Chef de service funéraire
Offre n° O030261016000550
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Michel Bully, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Population et Citoyenneté, composée de quatre services (Population, Courrier, État civil et Cimetières) représentant environ une centaine d’agents, vous pilotez le service funéraire, organisé sur deux sites : le cimetière Pont de Justice (équipes administratives et techniques) et le cimetière Saint Baudille.
Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un cadre réglementaire maîtrisé, une organisation efficace et la préservation du patrimoine funéraire communal.
Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un cadre réglementaire maîtrisé, une organisation efficace et la préservation du patrimoine funéraire communal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
- Coordonner et manager les équipes, en animant l’organisation du service sur les deux sites
- Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation funéraire
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services
- Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires
- Optimiser et développer les activités du service en lien avec la Direction Population et Citoyenneté
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer la conservation du patrimoine funéraire et accompagner la sauvegarde de sépultures présentant un intérêt architectural
- Élaborer le rapport annuel de la DSP du crématorium en lien avec le délégataire
- Participer à la commission des services publics locaux
- Organiser des réunions avec le crématorium et coordonner les échanges avec les prestataires
- Être l’interlocuteur de la Direction des finances lors des contrôles liés à la DSP du crématorium
- Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des relations contractuelles
- Contribuer à l’établissement du règlement des cimetières en lien avec le chef de pôle
- Suivre l’exécution, par les prestataires, des contrats et marchés (indigents, travaux) en lien avec le chef de pôle des cimetières
- Coordonner et manager les équipes, en animant l’organisation du service sur les deux sites
- Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation funéraire
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services
- Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires
- Optimiser et développer les activités du service en lien avec la Direction Population et Citoyenneté
- Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Assurer la conservation du patrimoine funéraire et accompagner la sauvegarde de sépultures présentant un intérêt architectural
- Élaborer le rapport annuel de la DSP du crématorium en lien avec le délégataire
- Participer à la commission des services publics locaux
- Organiser des réunions avec le crématorium et coordonner les échanges avec les prestataires
- Être l’interlocuteur de la Direction des finances lors des contrôles liés à la DSP du crématorium
- Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des relations contractuelles
- Contribuer à l’établissement du règlement des cimetières en lien avec le chef de pôle
- Suivre l’exécution, par les prestataires, des contrats et marchés (indigents, travaux) en lien avec le chef de pôle des cimetières
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service disposant des compétences suivantes :
Maîtrise du cadre réglementaire : connaissance des procédures d’habilitation, de la réglementation applicable aux cimetières et aux opérations funéraires.
Management et pilotage de service : capacité à organiser et à piloter l’activité du service, à encadrer une équipe et à accompagner les agents dans leurs missions.
Conduite de projet : aptitude à concevoir, coordonner et mener à bien des projets, de leur définition à leur mise en œuvre.
Maîtrise du cadre réglementaire : connaissance des procédures d’habilitation, de la réglementation applicable aux cimetières et aux opérations funéraires.
Management et pilotage de service : capacité à organiser et à piloter l’activité du service, à encadrer une équipe et à accompagner les agents dans leurs missions.
Conduite de projet : aptitude à concevoir, coordonner et mener à bien des projets, de leur définition à leur mise en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.