Directeur de la Communication (F/H)
Offre n° O030261019000388
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, le ou la Directeur·rice de la Communication définit, pilote et évalue la stratégie globale de communication institutionnelle. Il ou elle veille à la cohérence des messages et des actions de communication, tant en interne qu’en externe, afin de valoriser les politiques publiques et d’accompagner les orientations de la collectivité auprès de l’ensemble de ses publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé·e de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations de l’exécutif et les enjeux de la collectivité.
Analyser les besoins de communication, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et technologiques, et proposer des adaptations stratégiques.
Piloter la communication interne et externe en veillant à la cohérence des messages, des supports et des actions conduites.
Concevoir et coordonner les stratégies de communication liées aux projets, équipements, événements et politiques publiques de la collectivité.
Définir et superviser la ligne éditoriale des différents supports de communication (print, web, réseaux d’information, relations presse).
Organiser la diffusion de l’information, animer les conférences de rédaction et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires aux actions de communication.
Impulser et coordonner les démarches participatives, de concertation et de démocratie de proximité en lien avec les services et les acteurs du territoire.
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations de l’exécutif et les enjeux de la collectivité.
Analyser les besoins de communication, anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et technologiques, et proposer des adaptations stratégiques.
Piloter la communication interne et externe en veillant à la cohérence des messages, des supports et des actions conduites.
Concevoir et coordonner les stratégies de communication liées aux projets, équipements, événements et politiques publiques de la collectivité.
Définir et superviser la ligne éditoriale des différents supports de communication (print, web, réseaux d’information, relations presse).
Organiser la diffusion de l’information, animer les conférences de rédaction et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires aux actions de communication.
Impulser et coordonner les démarches participatives, de concertation et de démocratie de proximité en lien avec les services et les acteurs du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché — compétences requises
Solide connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle, stratégique et opérationnelle.
Expertise des relations avec les médias et des stratégies de valorisation des politiques publiques.
Maîtrise des outils et dispositifs de communication interne et externe.
Capacité à élaborer une stratégie de communication adaptée à des publics diversifiés.
Compétences en conduite de projets, coordination d’équipes et pilotage transversal.
Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans le pilotage de démarches participatives ou de concertation publique.
Connaissance des outils numériques, éditoriaux et des évolutions des pratiques de communication publique.
Expérience significative dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Solide connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle, stratégique et opérationnelle.
Expertise des relations avec les médias et des stratégies de valorisation des politiques publiques.
Maîtrise des outils et dispositifs de communication interne et externe.
Capacité à élaborer une stratégie de communication adaptée à des publics diversifiés.
Compétences en conduite de projets, coordination d’équipes et pilotage transversal.
Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans le pilotage de démarches participatives ou de concertation publique.
Connaissance des outils numériques, éditoriaux et des évolutions des pratiques de communication publique.
Expérience significative dans des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Attaché ou Rédacteur
Statut : Titulaires ou contrat de 3 ans renouvelables
Rémunération : Grilles + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
Merci d’envoyer votre candidature avant le 19/11/26
Statut : Titulaires ou contrat de 3 ans renouvelables
Rémunération : Grilles + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
Merci d’envoyer votre candidature avant le 19/11/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.