Assistant technique
Offre n° O030261020001102
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue de la souleïado, Caissargues (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent assure la gestion quotidienne des salles communales et assiste la responsable des services techniques dans le suivi des interventions, la coordination des prestataires et la gestion administrative du service. Il contribue au bon fonctionnement des équipements communaux et à la qualité du service rendu aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
a. Gestion des salles communales – 50 %
· Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (remise et réception des clés, réception des chèques de caution, location ou ménage à déposer en mairie, établir un reçu de paiement)
· Assurer la gestion et le suivi de la disponibilité du matériel demandé, hors celui mis à disposition dans les salles.
· Effectuer les petits travaux d’entretien courant.
· Assurer l’accueil et les relations avec les utilisateurs des salles.
· Suivre les travaux et signaler les dysfonctionnements.
· Contrôler les prestations de nettoyage en fonction du planning prévisionnel et signaler les anomalies auprès du prestataire. Contrôler le bon approvisionnement des consommables. Contrôler l’état de l’entrée extérieure des salles (feuilles mortes…). Gérer les poubelles, sortir les bacs dans la rue la veille du ramassage.
· Sensibiliser les utilisateurs aux règles d’utilisation des locaux et aux consignes de sécurité incendie.
· Veiller au bon état, à la propreté et à la disponibilité des salles.
b. Assistant de la responsable des services techniques – 50 %
• Préparer et rédiger les projets d’arrêtés de circulation et de stationnement.
• Accompagner les entreprises lors des interventions sur site : contrôles périodiques, maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI), etc.
• Assurer la gestion administrative, des demandes d’intervention.
• Suivre les échéances des contrôles réglementaires.
• Répondre aux sollicitations des administrés et les informer de l’avancement de leurs demandes.
• Rendre compte des difficultés rencontrées et signaler les situations nécessitant un arbitrage.
Occasionnelles :
- Manutention et renfort (aide ponctuelle avec les équipes bâtiment et voirie)
- Déménagements liés aux bâtiments communaux.
- Pose de la signalisation verticale et du mobilier urbain.
Saisonnières :
- Participation possible aux évènements (fêtes et manifestations) et à la mise en place des bureaux de vote
- Participation à la Viabilité Hivernale (manuelle ou avec un engin)
a. Gestion des salles communales – 50 %
· Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (remise et réception des clés, réception des chèques de caution, location ou ménage à déposer en mairie, établir un reçu de paiement)
· Assurer la gestion et le suivi de la disponibilité du matériel demandé, hors celui mis à disposition dans les salles.
· Effectuer les petits travaux d’entretien courant.
· Assurer l’accueil et les relations avec les utilisateurs des salles.
· Suivre les travaux et signaler les dysfonctionnements.
· Contrôler les prestations de nettoyage en fonction du planning prévisionnel et signaler les anomalies auprès du prestataire. Contrôler le bon approvisionnement des consommables. Contrôler l’état de l’entrée extérieure des salles (feuilles mortes…). Gérer les poubelles, sortir les bacs dans la rue la veille du ramassage.
· Sensibiliser les utilisateurs aux règles d’utilisation des locaux et aux consignes de sécurité incendie.
· Veiller au bon état, à la propreté et à la disponibilité des salles.
b. Assistant de la responsable des services techniques – 50 %
• Préparer et rédiger les projets d’arrêtés de circulation et de stationnement.
• Accompagner les entreprises lors des interventions sur site : contrôles périodiques, maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI), etc.
• Assurer la gestion administrative, des demandes d’intervention.
• Suivre les échéances des contrôles réglementaires.
• Répondre aux sollicitations des administrés et les informer de l’avancement de leurs demandes.
• Rendre compte des difficultés rencontrées et signaler les situations nécessitant un arbitrage.
Occasionnelles :
- Manutention et renfort (aide ponctuelle avec les équipes bâtiment et voirie)
- Déménagements liés aux bâtiments communaux.
- Pose de la signalisation verticale et du mobilier urbain.
Saisonnières :
- Participation possible aux évènements (fêtes et manifestations) et à la mise en place des bureaux de vote
- Participation à la Viabilité Hivernale (manuelle ou avec un engin)
Profils recherchés
• Connaissances de base en bâtiment, entretien et maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Aptitude à coordonner les interventions et à gérer les priorités.
• Connaissances en sécurité des établissements recevant du public (ERP) appréciées
. Habilitation électrique souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Aptitude à coordonner les interventions et à gérer les priorités.
• Connaissances en sécurité des établissements recevant du public (ERP) appréciées
. Habilitation électrique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395050
Informations complémentaires
Les candidatures doivent comporter un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Les fonctionnaires devront fournir le dernier arrêté de situation.
Les contractuels devront fournir leur dernier diplôme.
Les fonctionnaires devront fournir le dernier arrêté de situation.
Les contractuels devront fournir leur dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.