Assistant(e) de gestion comptable et financière (H/F)
Offre n° O030261026001461
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le statut, le cadre d’emplois et l’expérience, complétée, le cas échéant, par le régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
Assistant(e) de gestion comptable et financière (H/F)
Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence (CCBTA) – Gard (30)
• Cadre d’emplois : adjoints administratifs– catégorie C
• Filière : Administrative
• Service : Finances
• Lieu de travail : siège de la CCBTA, 1 Avenue de la Croix Blanche - 30300 Beaucaire
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet
• Date de prise de poste : 1er février 2027
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
Située dans le département du Gard, la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence regroupe cinq communes et œuvre au développement et à l’attractivité de son territoire.
Engagée dans de nombreux projets, la collectivité réalise des investissements importants et veille à assurer une gestion rigoureuse de ses ressources financières.
Dans le cadre d’une mutation, la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence recrute un(e) Assistant(e) de gestion comptable et financière afin de renforcer son service Finances.
Assistant(e) de gestion comptable et financière (H/F)
Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence (CCBTA) – Gard (30)
• Cadre d’emplois : adjoints administratifs– catégorie C
• Filière : Administrative
• Service : Finances
• Lieu de travail : siège de la CCBTA, 1 Avenue de la Croix Blanche - 30300 Beaucaire
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet
• Date de prise de poste : 1er février 2027
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
Située dans le département du Gard, la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence regroupe cinq communes et œuvre au développement et à l’attractivité de son territoire.
Engagée dans de nombreux projets, la collectivité réalise des investissements importants et veille à assurer une gestion rigoureuse de ses ressources financières.
Dans le cadre d’une mutation, la Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence recrute un(e) Assistant(e) de gestion comptable et financière afin de renforcer son service Finances.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité directe du responsable du pôle ressources et en lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité, vous assurez le suivi comptable et financier de plusieurs budgets, participez à la préparation des documents budgétaires et contribuez à la fiabilité des opérations comptables.
1. Gestion comptable et budgétaire
• Assurer l’engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses, ainsi que l’émission des titres de recettes, en fonctionnement comme en investissement.
• Veiller à la bonne imputation des opérations comptables et à leur ventilation selon les règles de la comptabilité analytique.
• Participer à l’élaboration des budgets et à la saisie des données budgétaires.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les services concernés.
• Suivre les échéances d’emprunts et procéder à leur mandatement.
• Assurer le suivi financier des marchés publics et des différentes taxes, notamment la TVA.
2. Suivi financier et analyse des données
• Extraire et analyser les données comptables afin de produire des bilans spécifiques et des analyses financières : dépenses liées aux véhicules, prestations de services, et autres dépenses ciblées.
• Élaborer, actualiser et suivre les tableaux de bord financiers et budgétaires.
• Contrôler les imputations comptables et contribuer à la fiabilisation des données financières.
3. Gestion du patrimoine et des immobilisations
• Créer et mettre à jour les fiches d’immobilisations.
• Identifier la nature et l’objet des immobilisations et déterminer les comptes d’imputation appropriés.
• Calculer et suivre les amortissements, le cas échéant.
• Assurer la numérotation et le suivi des immobilisations dans le cadre de l’inventaire et du rapprochement avec l’état de l’actif.
4. Relations avec les interlocuteurs internes et externes
• Assurer les échanges avec les services de la collectivité, les fournisseurs et le comptable public.
• Traiter les demandes et assurer le suivi des dossiers comptables.
• Contribuer à la circulation de l’information financière et au bon fonctionnement du service.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du service.
Sous l’autorité directe du responsable du pôle ressources et en lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité, vous assurez le suivi comptable et financier de plusieurs budgets, participez à la préparation des documents budgétaires et contribuez à la fiabilité des opérations comptables.
1. Gestion comptable et budgétaire
• Assurer l’engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses, ainsi que l’émission des titres de recettes, en fonctionnement comme en investissement.
• Veiller à la bonne imputation des opérations comptables et à leur ventilation selon les règles de la comptabilité analytique.
• Participer à l’élaboration des budgets et à la saisie des données budgétaires.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les services concernés.
• Suivre les échéances d’emprunts et procéder à leur mandatement.
• Assurer le suivi financier des marchés publics et des différentes taxes, notamment la TVA.
2. Suivi financier et analyse des données
• Extraire et analyser les données comptables afin de produire des bilans spécifiques et des analyses financières : dépenses liées aux véhicules, prestations de services, et autres dépenses ciblées.
• Élaborer, actualiser et suivre les tableaux de bord financiers et budgétaires.
• Contrôler les imputations comptables et contribuer à la fiabilisation des données financières.
3. Gestion du patrimoine et des immobilisations
• Créer et mettre à jour les fiches d’immobilisations.
• Identifier la nature et l’objet des immobilisations et déterminer les comptes d’imputation appropriés.
• Calculer et suivre les amortissements, le cas échéant.
• Assurer la numérotation et le suivi des immobilisations dans le cadre de l’inventaire et du rapprochement avec l’état de l’actif.
4. Relations avec les interlocuteurs internes et externes
• Assurer les échanges avec les services de la collectivité, les fournisseurs et le comptable public.
• Traiter les demandes et assurer le suivi des dossiers comptables.
• Contribuer à la circulation de l’information financière et au bon fonctionnement du service.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec la comptabilité et/ou justifiez d’une expérience sur un poste équivalent, dans les domaines de la gestion administrative, comptable ou financière.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité territoriale et appréciez le travail en équipe, la polyvalence et la diversité des missions.
Vos connaissances et compétences
• Connaissance de la comptabilité publique et des règles budgétaires applicables aux collectivités territoriales.
• Maîtrise des nomenclatures comptables et des procédures administratives et réglementaires.
• Capacité à assurer un suivi rigoureux des opérations comptables et à respecter les délais et échéances.
• Aptitude à exploiter les données financières, à réaliser des analyses et à élaborer des tableaux de bord.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Microsoft Office.
La connaissance des logiciels métiers, notamment CHORUS, NEXPUBLICA et TOTEM, constitue un atout supplémentaire.
Vos qualités professionnelles
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Organisation, autonomie et disponibilité.
• Rigueur, méthode et fiabilité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Qualités relationnelles, écoute et capacité d’adaptation.
• Sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec la comptabilité et/ou justifiez d’une expérience sur un poste équivalent, dans les domaines de la gestion administrative, comptable ou financière.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité territoriale et appréciez le travail en équipe, la polyvalence et la diversité des missions.
Vos connaissances et compétences
• Connaissance de la comptabilité publique et des règles budgétaires applicables aux collectivités territoriales.
• Maîtrise des nomenclatures comptables et des procédures administratives et réglementaires.
• Capacité à assurer un suivi rigoureux des opérations comptables et à respecter les délais et échéances.
• Aptitude à exploiter les données financières, à réaliser des analyses et à élaborer des tableaux de bord.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Microsoft Office.
La connaissance des logiciels métiers, notamment CHORUS, NEXPUBLICA et TOTEM, constitue un atout supplémentaire.
Vos qualités professionnelles
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Organisation, autonomie et disponibilité.
• Rigueur, méthode et fiabilité.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Qualités relationnelles, écoute et capacité d’adaptation.
• Sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466595454
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES
• Temps de travail : temps complet, 36 heures hebdomadaires avec RTT.
• Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
• Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).
• Rémunération selon le statut, le cadre d’emplois et l’expérience, complétée, le cas échéant, par le régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
La CCBTA propose également plusieurs avantages sociaux :
• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 5 €, avec une participation employeur de 60 %.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé, à hauteur de 50 % dans la limite de 60 €, selon les conditions applicables.
• Participation à la prévoyance, plafonnée à 20 €, selon les conditions de labellisation applicables.
• Accès à une amicale du personnel locale.
MODALITES DE CANDIDATURE
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à la qualité de sa gestion comptable ? Vous appréciez la diversité des missions comptables et budgétaires et souhaitez-vous investir au sein d’une équipe à taille humaine ?
Adressez votre dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
Les candidatures sont à transmettre :
• Par courriel : rh@laterredargence.fr
• Par courrier : à l’attention de Monsieur le Président de la CCBTA, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 Beaucaire.
• Temps de travail : temps complet, 36 heures hebdomadaires avec RTT.
• Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
• Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).
• Rémunération selon le statut, le cadre d’emplois et l’expérience, complétée, le cas échéant, par le régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
La CCBTA propose également plusieurs avantages sociaux :
• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 5 €, avec une participation employeur de 60 %.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé, à hauteur de 50 % dans la limite de 60 €, selon les conditions applicables.
• Participation à la prévoyance, plafonnée à 20 €, selon les conditions de labellisation applicables.
• Accès à une amicale du personnel locale.
MODALITES DE CANDIDATURE
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à la qualité de sa gestion comptable ? Vous appréciez la diversité des missions comptables et budgétaires et souhaitez-vous investir au sein d’une équipe à taille humaine ?
Adressez votre dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
Les candidatures sont à transmettre :
• Par courriel : rh@laterredargence.fr
• Par courrier : à l’attention de Monsieur le Président de la CCBTA, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 Beaucaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.