Le/La conseiller(ère) en prévention, référent(e) en matière de risques psychosociaux (RPS), contribue à prévenir et à résoudre les situations susceptibles d'altérer les conditions de travail et la santé au travail des agents. Il/Elle intervient notamment dans le traitement des dispositifs de signalement, l'analyse des situations à risque et l'accompagnement des encadrants et des agents confrontés à des problématiques de RPS. Il/Elle participe également à la mise en oeuvre d'actions de prévention visant à améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
* Accompagner le traitement et le suivi des situations signalées en matière de RPS, en lien avec les acteurs concernés, dans une logique d'écoute, de soutien et de régulation.
* Assurer le suivi des actions engagées, proposer, le cas échéant, des ajustements et contribuer à l'évaluation de leur efficacité.
* Accompagner les encadrants et les équipes dans l'analyse des situations de travail sensibles et la prévention des RPS, ainsi que dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de plans d'action adaptés.
* Réaliser des diagnostics RPS, identifier les facteurs de risques et proposer des mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
* Alimenter les rapports d'activité et tableaux de bord existants et contribuer, si nécessaire, à leur élaboration.
* Élaborer des rapports d'activité et tableaux de bord permettant d'assurer le suivi, la traçabilité et le pilotage des actions menées en matière de RPS.
Contribution à la démarche globale de prévention, en collaboration avec l'équipe
* Concevoir et animer des actions de sensibilisation, d'information et de formation à la prévention des RPS ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
* Contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, avec une expertise particulière dans le domaine des RPS, en cohérence avec la politique globale de prévention.
* Contribuer à la préparation des éléments relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail destinés aux échanges avec les instances représentatives (présentations, synthèses, bilans, indicateurs...).