Receveur Placier / Agent de la Brigade Environnement
Offre n° O030261029000809
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
19/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du responsable de service, le receveur-placier / agent de la Brigade Environnement assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public à l’aide du logiciel Digit Marché. Il prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Il fait respecter la réglementation sur la voie publique.
En lien avec le personnel administratif du service, il suit les régies, les documents administratifs (arrêtés, AOT, courriers, etc…) et organise les réunions de la commission extra-communale foires et marchés. Il manie les fonds des régies qui lui sont confiées.
A titre de mission annexe, il vient en renfort de la Brigade Environnement.
Sous la responsabilité du responsable de service, le receveur-placier / agent de la Brigade Environnement assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public à l’aide du logiciel Digit Marché. Il prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Il fait respecter la réglementation sur la voie publique.
En lien avec le personnel administratif du service, il suit les régies, les documents administratifs (arrêtés, AOT, courriers, etc…) et organise les réunions de la commission extra-communale foires et marchés. Il manie les fonds des régies qui lui sont confiées.
A titre de mission annexe, il vient en renfort de la Brigade Environnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des marchés et des foires
• Instruire les demandes des commerçants non sédentaires.
• Accueillir les commerçants non sédentaires et enregistrer les présences.
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le domaine public.
• Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants.
• Encaisser les droits de place selon la tarification en vigueur dans la collectivité, délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes) et suivre dûment les encaissements.
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal.
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
• Gérer la présence des personnes distribuant des tracts et des brochures divers.
Suivi des Autorisations d’Occupation Temporaire du domaine public (AOT)
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.
• Suivre la validité des autorisations et encaisser les droits d'occupation.
Gestion des litiges sur la voie publique
• Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels.
• Gérer les conflits d'usage et les incivilités.
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place, faire respecter le métrage octroyé et réglé par le commerçant non sédentaire.
• Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière.
• Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.).
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
• Rédiger et transmettre les Demandes d’Intervention au Centre Technique Municipal.
• Transmettre des informations par radio.
• Porter assistance aux personnes.
• Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : affichage sauvage (rappel des règles, information sur les points d’affichage libre mis à disposition par la commune), dépôts de déchets sauvages.
Gérer, organiser et suivre rigoureusement les régies du service
• Recevoir et encaisser les recettes.
• Fournir au comptable assigné tout document ou renseignement se rapportant aux régies.
• Se soumettre aux contrôles réguliers de régie.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
En appui à la Brigade Environnement
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, notamment sur les marchés, foires et fêtes votives.
• Repérer les actes d’incivilité, notamment sur les sites sensibles (dépôts en points de regroupement, etc.),
• Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l’infraction (évacuation des déchets par le contrevenant, déjections canines, jets de divers déchets sur la voie publique).
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constater des infractions et les verbaliser.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Toute mission à la demande du responsable de service, selon les besoins de service.
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique
- en relation fonctionnelle avec les différents services, élus, usagers
Lieu d’exercice : LA CAZERNE
Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 20
Cycle de travail : 5 jours, du lundi au samedi
Horaires de travail associés à chaque cycle : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 8h à 12h – de 13h15 à 16h30
Le mercredi : REPOS
Le samedi : 5h30 à 14h50
Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)
• Travailler à l’extérieur par tous les temps
• Déplacements véhiculés ou pédestres fréquents
• Port d’une tenue spécifique et réglementaire
• Peut être amené à travailler en horaires décalés, samedis, dimanches, jours fériés et soirées
• Ces horaires pourront être adaptés en cas de nécessité de service
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction
• Permis de conduire B
• Habilitation électrique – niveau 1
• SST
Moyens mis à disposition : Véhicule, Téléphone et Radios, vélo.
Risques associés aux missions
• Travaillant sur la voie publique, risques de menaces, insultes, agressions physiques et verbales dans le cadre de vos missions.
• Risques de contamination par produits dangereux ou infectés
Gestion des marchés et des foires
• Instruire les demandes des commerçants non sédentaires.
• Accueillir les commerçants non sédentaires et enregistrer les présences.
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le domaine public.
• Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants.
• Encaisser les droits de place selon la tarification en vigueur dans la collectivité, délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes) et suivre dûment les encaissements.
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal.
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
• Gérer la présence des personnes distribuant des tracts et des brochures divers.
Suivi des Autorisations d’Occupation Temporaire du domaine public (AOT)
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.
• Suivre la validité des autorisations et encaisser les droits d'occupation.
Gestion des litiges sur la voie publique
• Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels.
• Gérer les conflits d'usage et les incivilités.
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place, faire respecter le métrage octroyé et réglé par le commerçant non sédentaire.
• Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière.
• Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.).
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
• Rédiger et transmettre les Demandes d’Intervention au Centre Technique Municipal.
• Transmettre des informations par radio.
• Porter assistance aux personnes.
• Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : affichage sauvage (rappel des règles, information sur les points d’affichage libre mis à disposition par la commune), dépôts de déchets sauvages.
Gérer, organiser et suivre rigoureusement les régies du service
• Recevoir et encaisser les recettes.
• Fournir au comptable assigné tout document ou renseignement se rapportant aux régies.
• Se soumettre aux contrôles réguliers de régie.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
En appui à la Brigade Environnement
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, notamment sur les marchés, foires et fêtes votives.
• Repérer les actes d’incivilité, notamment sur les sites sensibles (dépôts en points de regroupement, etc.),
• Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l’infraction (évacuation des déchets par le contrevenant, déjections canines, jets de divers déchets sur la voie publique).
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constater des infractions et les verbaliser.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Toute mission à la demande du responsable de service, selon les besoins de service.
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique
- en relation fonctionnelle avec les différents services, élus, usagers
Lieu d’exercice : LA CAZERNE
Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 20
Cycle de travail : 5 jours, du lundi au samedi
Horaires de travail associés à chaque cycle : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 8h à 12h – de 13h15 à 16h30
Le mercredi : REPOS
Le samedi : 5h30 à 14h50
Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)
• Travailler à l’extérieur par tous les temps
• Déplacements véhiculés ou pédestres fréquents
• Port d’une tenue spécifique et réglementaire
• Peut être amené à travailler en horaires décalés, samedis, dimanches, jours fériés et soirées
• Ces horaires pourront être adaptés en cas de nécessité de service
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction
• Permis de conduire B
• Habilitation électrique – niveau 1
• SST
Moyens mis à disposition : Véhicule, Téléphone et Radios, vélo.
Risques associés aux missions
• Travaillant sur la voie publique, risques de menaces, insultes, agressions physiques et verbales dans le cadre de vos missions.
• Risques de contamination par produits dangereux ou infectés
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées) • Connaissance des pouvoirs de police du Maire dans la réglementation du commerce ambulant
• Connaissance de la réglementation des marchés non sédentaires
• Connaissance des règles d'occupation du domaine public
• Maîtrise du règlement des marchés
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la règlementation en matière de fixation et de collecte des droits de place
• Connaissance en matière de responsabilité juridique et pénale.
• Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
• Techniques de communication
• Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Outils informatiques
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
• Connaître son secteur.
• Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement via le logiciel Digit Marché
• Connaître et contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.
Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)
• Éthique professionnelle et personnelle
• Grande rigueur
• Adaptabilité, disponibilité, autonomie, réactivité
• Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
• Bonne présentation, port de la tenue réglementaire obligatoire pendant les heures de service
• Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
• Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service public
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler seul et en équipe.
• Courtoisie
Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées) • Connaissance des pouvoirs de police du Maire dans la réglementation du commerce ambulant
• Connaissance de la réglementation des marchés non sédentaires
• Connaissance des règles d'occupation du domaine public
• Maîtrise du règlement des marchés
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la règlementation en matière de fixation et de collecte des droits de place
• Connaissance en matière de responsabilité juridique et pénale.
• Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
• Techniques de communication
• Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Outils informatiques
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
• Connaître son secteur.
• Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement via le logiciel Digit Marché
• Connaître et contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.
Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)
• Éthique professionnelle et personnelle
• Grande rigueur
• Adaptabilité, disponibilité, autonomie, réactivité
• Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
• Bonne présentation, port de la tenue réglementaire obligatoire pendant les heures de service
• Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
• Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service public
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler seul et en équipe.
• Courtoisie
Contact et modalités de candidature
Contact
0466903400
Informations complémentaires
- CNAS
- Régime indemnitaire
- participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
- Régime indemnitaire
- participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.