Poste 2708 - CHARGE DE MISSION DE LA QUESTURE ET DE L'ASSEMBLEE

Offre n° O030261030000960
Publiée le 30/10/2026

Synthèse de l'offre

SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE GUILLEMETTE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
La Direction adjointe de la questure et de l'assemblée, rattachée à la Direction des affaires juridiques, de l'achat et de la questure, a pour missions d'assurer le bon fonctionnement institutionnel de la collectivité (Service de l'assemblée départementale), d'assurer l'accompagnement des conseillers départementaux dans l'exercice de leur mandat et de participer à la mise en oeuvre des procédures relatives à la gestion administrative du mandat de l'élu local (pôle Questure). Le Service de l'assemblée départementale et le pôle Questure travaillent en étroite collaboration.
Sous l'autorité de la directrice adjointe, le chargé de mission de la questure et de l'assemblée a pour objectifs de renforcer l'expertise juridique dans les domaines du fonctionnement institutionnel et de la questure et de participer à la conduite de projets structurants au sein de la direction adjointe.
Ses missions essentielles sont les suivantes :
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
Organisation des instances décisionnelles du Département
Contribuer, en lien avec la direction adjointe, à la préparation des délibérations de la direction adjointe
Coordonner l'organisation des instances en lien avec la prévention des conflits d'intérêts (gestion des procurations...)
Participer à l'organisation des commissions thématiques (analyse des résumés, suivi des états de présence...)
Gestion statutaire des élus
Contribuer, en lien avec la direction adjointe, à répondre à toutes les sollicitations des élus, de la direction générale, du Cabinet et des groupes politiques relatives au statut de l'élu local (indemnités de fonction et d'abattement des élus, FRFE, autorisations d'absence, crédits d'heure, régime de retraite et retraite complémentaire, allocations de fin de mandat, moyens matériels mis à disposition des groupes d'élus...)
Gérer, en lien avec le pôle Questure, l'organisation des formations collectives organisées pour les élus (benchmark, proposition de thématiques...)
ANALYSER ET DEVELOPPER
Gestion de la prévention des conflits d'intérêts
Contribuer, en lien avec la hiérarchie et le Service Juridique, aux missions relatives à la prévention des conflits d'intérêts (assurer une veille et une analyse juridique approfondie dans le domaine de la prévention des conflits d'intérêts, analyser les déports de chaque rapport présenté en Séance plénière et Commission permanente, élaborer des documents de synthèse...)
Gestion des désignations des conseillers départementaux dans les organismes extérieurs
Coordonner le suivi et la gestion des désignations en lien avec le pôle Questure
Assurer une analyse juridique des demandes de désignations (nouvelles désignations, renouvellements, préparation renouvellement mandature)
Assurer une veille et apporter une expertise juridique dans les domaines du droit relatifs au fonctionnement de l'assemblée départementale et au statut des élus locaux
ADMINISTRER
Gestion de l'administration des logiciels utilisés par la direction adjointe
Participer au développement et à l'amélioration des logiciels utilisés par la direction adjointe (KDelib, Oxyad, Fast, GFD), notamment dans le domaine de la dématérialisation (signature électronique, archivage électronique des délibérations...) en lien avec la DUNIT
Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention
Etre force de proposition pour la mise en oeuvre et l'amélioration des procédures au sein de la direction adjointe
Elaborer des guides à destination des directions et des élus
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles attendues
Formation supérieure en droit public
Connaissances juridiques requises en lien avec les missions du service (connaissance approfondie du paysage institutionnel, de l'organisation des collectivités, du processus décisionnel)
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Veiller au respect des délais
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Maîtrise de l'outil informatique et adaptation aux logiciels métiers (environnement bureautique, KDelib, GFD, Oxyad...)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'adaptation et curiosité intellectuelle
Capacités d'initiative, de réactivité et d'anticipation
Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles (lecture rapide et rigoureuse, corrections de forme et de fond)
Sens des responsabilités
Très bonnes qualités relationnelles
Discrétion professionnelle et confidentialité
Très bonne capacité à gérer le stress (assurer une charge de travail concentrée sur une courte période)
Aptitude à travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Aptitude à alerter, référer et rendre compte à la hiérarchie
Sens du service public

Eléments de rémunération :
IFSE A4 = 536,55 €

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.