Policier municipal (h/f)
Offre n° O030261103001354
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Sivel, Sauve (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe à 30% + prime variable) + Participations prévoyance/santé mutuelle + Prestations sociales CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de Sauve, village médiéval de 2 000 habitants, recherche pour sa Police Municipale son agent. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Informations complémentaires
Poste avec horaires administratifs du lundi au vendredi sur 4.5 jours (mercredi après midi libéré). A titre exceptionnel, l’autorité territoriale peut demander une présence sur des manifestations, lors des élections le Week end.
Véhicule de service, téléphone portable de service et logiciel Municipol Web
Informations complémentaires
Poste avec horaires administratifs du lundi au vendredi sur 4.5 jours (mercredi après midi libéré). A titre exceptionnel, l’autorité territoriale peut demander une présence sur des manifestations, lors des élections le Week end.
Véhicule de service, téléphone portable de service et logiciel Municipol Web
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance du territoire communal,
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...)
- Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école
- Accueil, information et sensibilisation de la population
- Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière, infraction au regard des arrêtés municipaux, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs, infractions au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public sans autorisation, verbalisation des nuisances sonores
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
- Assistance aux élus et à la directrice générale des services en matière de voirie et code de la route
- Rédaction des arrêtés municipaux de circulation, voirie, stationnement, occupation du domaine public en collaboration avec la responsable du service vie locale et citoyenne, tenue de registres
- Police de l’urbanisme : visite de contrôle des DACT, relève des infractions d’urbanisme en collaboration avec la responsable du service Vie locale et citoyenne, utilisation du logiciel AIGLE
- Gestion des affichages règlementaires de la commune
- Suivi des chiens catégorisés
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours
- Action de protection de l'environnement
- Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, diverses manifestations)
- Gestion des constats d’accident de la commune
- Poste nécessitant de la polyvalence
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...)
- Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école
- Accueil, information et sensibilisation de la population
- Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière, infraction au regard des arrêtés municipaux, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs, infractions au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public sans autorisation, verbalisation des nuisances sonores
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
- Assistance aux élus et à la directrice générale des services en matière de voirie et code de la route
- Rédaction des arrêtés municipaux de circulation, voirie, stationnement, occupation du domaine public en collaboration avec la responsable du service vie locale et citoyenne, tenue de registres
- Police de l’urbanisme : visite de contrôle des DACT, relève des infractions d’urbanisme en collaboration avec la responsable du service Vie locale et citoyenne, utilisation du logiciel AIGLE
- Gestion des affichages règlementaires de la commune
- Suivi des chiens catégorisés
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours
- Action de protection de l'environnement
- Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, diverses manifestations)
- Gestion des constats d’accident de la commune
- Poste nécessitant de la polyvalence
Profils recherchés
SSAVOIRS :
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes,
Permis de conduire obligatoire,
Obligations individuelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent,
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité,
Respect d'une éthique professionnelle et personnelle,
Sens du service public,
Sens de travail en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Confidentialité et discrétion professionnelle,
Rigueur administrative,
Respect des règles de déontologie,
Respect de l'uniforme et de l'institution représentée
SAVOIR-FAIRE :
Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation,
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale,
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe,
Capacité d’adaptation
SPECIFICITE :
* Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire,
* Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
* Exercice soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation notamment en police de l’urbanisme.
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes,
Permis de conduire obligatoire,
Obligations individuelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent,
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité,
Respect d'une éthique professionnelle et personnelle,
Sens du service public,
Sens de travail en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Confidentialité et discrétion professionnelle,
Rigueur administrative,
Respect des règles de déontologie,
Respect de l'uniforme et de l'institution représentée
SAVOIR-FAIRE :
Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation,
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale,
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe,
Capacité d’adaptation
SPECIFICITE :
* Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire,
* Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
* Exercice soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation notamment en police de l’urbanisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466775019
Informations complémentaires
Adresser les candidatures ( lettre de candidature + CV + le dernier arrêté de situation administrative et les 3 dernières évaluations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.