Technicien bâtiment - Énergie et travaux
Offre n° O030261105000147
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, le technicien bâtiment assure le suivi technique du patrimoine bâti communal et la préparation et le suivi des travaux.
Il contribue à la réduction des dépenses de fonctionnement en assurant le suivi des consommations, factures et contrats d’eau, de gaz et d’électricité, en proposant des travaux de rénovation énergétique et en recherchant les financements mobilisables.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, le technicien bâtiment assure le suivi technique du patrimoine bâti communal et la préparation et le suivi des travaux.
Il contribue à la réduction des dépenses de fonctionnement en assurant le suivi des consommations, factures et contrats d’eau, de gaz et d’électricité, en proposant des travaux de rénovation énergétique et en recherchant les financements mobilisables.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Gestion énergétique et contrats
• Suivre et analyser les consommations d’eau, de gaz et d’électricité des bâtiments communaux ; repérer les dérives et proposer des actions correctives.
• Contrôler les factures énergétiques, suivre les contrats de fourniture d’énergie ainsi que les contrats d’exploitation et de maintenance des installations techniques.
• Mettre en place des tableaux de bord, suivre les dépenses et évaluer les économies réalisées.
2. Rénovation énergétique et programmation
• Réaliser ou coordonner des diagnostics techniques et énergétiques des bâtiments.
• Proposer et hiérarchiser les travaux permettant de réduire les consommations et les coûts de fonctionnement.
• Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux et au suivi des résultats après intervention.
3. Études et préparation des marchés
• Recueillir les besoins des services et des élus, définir les solutions techniques et estimer les coûts.
• Rédiger les CCTP et DPGF ainsi que les pièces techniques des marchés publics de travaux ; contribuer à l’analyse technique des offres.
4. Conduite et suivi des travaux
• Préparer et suivre les travaux de construction, d’entretien, de réhabilitation et d’amélioration des bâtiments communaux.
• Suivre les entreprises, les plannings, les coûts et la qualité des travaux ; participer aux réunions de chantier, aux réceptions et à la levée des réserves.
• Contrôler les pièces relatives à l’exécution des travaux, notamment les dossiers des ouvrages exécutés (DOE), et les documents de sécurité applicables.
5. Chauffage, équipements techniques et photovoltaïque
• Suivre les installations de chauffage, de ventilation, de régulation et de production d’eau chaude sanitaire.
• Préparer les travaux d’amélioration ou de remplacement des équipements et rédiger les pièces techniques correspondantes.
• Étudier la faisabilité technique et économique des projets photovoltaïques et suivre les opérations retenues.
6. Recherche de subventions et suivi financier
• Identifier les aides mobilisables auprès de l’État, de la Région, du Département, des syndicats d’énergie et des organismes compétents.
• Vérifier l’éligibilité des projets, monter les dossiers de demande de subvention et réunir les pièces techniques, administratives et financières.
• Suivre les demandes, les notifications et les justificatifs nécessaires au versement des aides ; participer au suivi budgétaire des opérations.
• Rendre compte de l’avancement des projets au Directeur des Services Techniques.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Participer à l’inventaire technique du patrimoine communal et à la mise à jour des dossiers des bâtiments.
• Apporter un appui technique aux autres services municipaux et participer aux réunions de coordination.
• Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques permettant de réduire les consommations d’eau et d’énergie.
• Participer à la programmation des opérations d’entretien et à la priorisation des interventions.
• Assurer toute mission complémentaire relevant de ses compétences confiée par le Directeur des Services Techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services techniques,
- et en relation fonctionnelle avec les différents services, les usagers des bâtiments communaux et les élus référents
Lieu d’exercice : CAZERNE
Temps de travail hebdomadaire: 38h20
Cycle de travail Du Lundi au Vendredi – 7h40 par jour avec
Horaires fixes : 09H15 à 11H45
14H00 à 16H30
Horaires variables : 07H30 à 09H15
11H45 à 14H00
16H30 à 18H30
Contraintes liées au poste:
-Déplacements fréquents sur la collectivité
- Réunions en dehors des heures de travail (exemple : conseils d’école)
Permis de conduire obligatoire
Moyens mis à disposition : Téléphone portable
Risques associés aux missions : Tous ceux liés aux suivis de chantiers
1. Gestion énergétique et contrats
• Suivre et analyser les consommations d’eau, de gaz et d’électricité des bâtiments communaux ; repérer les dérives et proposer des actions correctives.
• Contrôler les factures énergétiques, suivre les contrats de fourniture d’énergie ainsi que les contrats d’exploitation et de maintenance des installations techniques.
• Mettre en place des tableaux de bord, suivre les dépenses et évaluer les économies réalisées.
2. Rénovation énergétique et programmation
• Réaliser ou coordonner des diagnostics techniques et énergétiques des bâtiments.
• Proposer et hiérarchiser les travaux permettant de réduire les consommations et les coûts de fonctionnement.
• Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux et au suivi des résultats après intervention.
3. Études et préparation des marchés
• Recueillir les besoins des services et des élus, définir les solutions techniques et estimer les coûts.
• Rédiger les CCTP et DPGF ainsi que les pièces techniques des marchés publics de travaux ; contribuer à l’analyse technique des offres.
4. Conduite et suivi des travaux
• Préparer et suivre les travaux de construction, d’entretien, de réhabilitation et d’amélioration des bâtiments communaux.
• Suivre les entreprises, les plannings, les coûts et la qualité des travaux ; participer aux réunions de chantier, aux réceptions et à la levée des réserves.
• Contrôler les pièces relatives à l’exécution des travaux, notamment les dossiers des ouvrages exécutés (DOE), et les documents de sécurité applicables.
5. Chauffage, équipements techniques et photovoltaïque
• Suivre les installations de chauffage, de ventilation, de régulation et de production d’eau chaude sanitaire.
• Préparer les travaux d’amélioration ou de remplacement des équipements et rédiger les pièces techniques correspondantes.
• Étudier la faisabilité technique et économique des projets photovoltaïques et suivre les opérations retenues.
6. Recherche de subventions et suivi financier
• Identifier les aides mobilisables auprès de l’État, de la Région, du Département, des syndicats d’énergie et des organismes compétents.
• Vérifier l’éligibilité des projets, monter les dossiers de demande de subvention et réunir les pièces techniques, administratives et financières.
• Suivre les demandes, les notifications et les justificatifs nécessaires au versement des aides ; participer au suivi budgétaire des opérations.
• Rendre compte de l’avancement des projets au Directeur des Services Techniques.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Participer à l’inventaire technique du patrimoine communal et à la mise à jour des dossiers des bâtiments.
• Apporter un appui technique aux autres services municipaux et participer aux réunions de coordination.
• Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques permettant de réduire les consommations d’eau et d’énergie.
• Participer à la programmation des opérations d’entretien et à la priorisation des interventions.
• Assurer toute mission complémentaire relevant de ses compétences confiée par le Directeur des Services Techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services techniques,
- et en relation fonctionnelle avec les différents services, les usagers des bâtiments communaux et les élus référents
Lieu d’exercice : CAZERNE
Temps de travail hebdomadaire: 38h20
Cycle de travail Du Lundi au Vendredi – 7h40 par jour avec
Horaires fixes : 09H15 à 11H45
14H00 à 16H30
Horaires variables : 07H30 à 09H15
11H45 à 14H00
16H30 à 18H30
Contraintes liées au poste:
-Déplacements fréquents sur la collectivité
- Réunions en dehors des heures de travail (exemple : conseils d’école)
Permis de conduire obligatoire
Moyens mis à disposition : Téléphone portable
Risques associés aux missions : Tous ceux liés aux suivis de chantiers
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
Connaissance de :
• Techniques du bâtiment, matériaux, pathologies et entretien du patrimoine bâti.
• Principes de rénovation énergétique et de maîtrise des consommations d’eau, de gaz et d’électricité.
• Installations de chauffage, ventilation, régulation, eau chaude sanitaire et principes du photovoltaïque.
• Réglementation applicable aux bâtiments publics, notamment sécurité des ERP et accessibilité.
• Marchés publics de travaux, rédaction des CCTP et DPGF et suivi des contrats.
• Estimation des coûts, suivi budgétaire et dispositifs de subvention des travaux.
• Prévention des risques et règles de sécurité sur les chantiers.
Savoir-faire
Réalisation d’études et conception
• Réaliser des visites techniques, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Préparer les estimations financières et les programmes de travaux.
• Rédiger les CCTP, DPGF et pièces techniques des marchés ; contribuer à l’analyse des offres.
Gestion de l’énergie et des contrats
• Contrôler les factures, analyser les consommations et repérer les anomalies ou dérives.
• Élaborer des tableaux de bord et proposer des actions d’économie d’énergie et d’eau.
• Assurer le suivi des contrats énergétiques, d’exploitation et de maintenance.
Suivi des travaux et du patrimoine
• Planifier les interventions et suivre les entreprises, les coûts, les délais et la qualité des travaux.
• Participer aux réunions de chantier, aux réceptions et à la levée des réserves.
Subventions
• Rechercher les aides disponibles, vérifier l’éligibilité et constituer les dossiers de demande de financement.
Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions.
• Travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec les services, les entreprises et les partenaires.
• Disponibilité, réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Sens du service public et attention portée à la maîtrise des dépenses de la collectivité.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Savoirs
Connaissance de :
• Techniques du bâtiment, matériaux, pathologies et entretien du patrimoine bâti.
• Principes de rénovation énergétique et de maîtrise des consommations d’eau, de gaz et d’électricité.
• Installations de chauffage, ventilation, régulation, eau chaude sanitaire et principes du photovoltaïque.
• Réglementation applicable aux bâtiments publics, notamment sécurité des ERP et accessibilité.
• Marchés publics de travaux, rédaction des CCTP et DPGF et suivi des contrats.
• Estimation des coûts, suivi budgétaire et dispositifs de subvention des travaux.
• Prévention des risques et règles de sécurité sur les chantiers.
Savoir-faire
Réalisation d’études et conception
• Réaliser des visites techniques, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Préparer les estimations financières et les programmes de travaux.
• Rédiger les CCTP, DPGF et pièces techniques des marchés ; contribuer à l’analyse des offres.
Gestion de l’énergie et des contrats
• Contrôler les factures, analyser les consommations et repérer les anomalies ou dérives.
• Élaborer des tableaux de bord et proposer des actions d’économie d’énergie et d’eau.
• Assurer le suivi des contrats énergétiques, d’exploitation et de maintenance.
Suivi des travaux et du patrimoine
• Planifier les interventions et suivre les entreprises, les coûts, les délais et la qualité des travaux.
• Participer aux réunions de chantier, aux réceptions et à la levée des réserves.
Subventions
• Rechercher les aides disponibles, vérifier l’éligibilité et constituer les dossiers de demande de financement.
Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions.
• Travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec les services, les entreprises et les partenaires.
• Disponibilité, réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Sens du service public et attention portée à la maîtrise des dépenses de la collectivité.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466903400
Informations complémentaires
- CNAS
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation FPT)
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation FPT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.