Management et coordination du service
 Organiser et planifier les activités de l’équipe, définir les priorités, veiller au respect des délais, animer les réunions de service
 Veiller à l’harmonisation des méthodes de travail entre gestionnaires et leur apporter un soutien technique, méthodologique et juridique
 Etablir et mettre à jours les procédures internes et tableaux de suivi de l’activité du service
 Contrôler la bonne application juridique de la réglementation sur la gestion de la paie
 Assurer la fiabilité du processus de paie dans le respect de la réglementation statutaire, sociale et fiscale
 Etablir des états, statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes
 Veiller aux évolutions réglementaires
 Procéder au paramétrage de 1er niveau de l'application dédiée
 Superviser les opérations de contrôle des paies
 Assurer un rôle d'expertise auprès des différents partenaires extérieurs (URSSAF, DGFIP, collectivités et établissements adhérents au service paie à façon, …) en tant qu'interlocuteur privilégié
 Assurer la facturation du service aux collectivités et établissements adhérents

Assurer la gestion d’un portefeuille de paie d’une à deux collectivités
 Gérer l’ensemble des étapes de la paie des agents : saisie des données variables, établissement des bulletins de paies et d’indemnités, cotisations sociales, dépôt des DSN, …)