Chargé de mission commande publique
Offre n° O030261106001276
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
fonctionnaire ou contractuel - Rémunération statutaire - CNAS - Participation mutuelle santé et prévoyance - amicale du personnel - RTT
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes du Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, un(e) chargé de mission de la commande publique sur un poste à temps complet agent de catégorie B (cadre d’emploi des rédacteurs) ou agent de catégorie A (grade d’attaché).
La direction des ressources internes composée de 13 agents prend en charge, l’accueil, l’administration générale et institutionnelle, les finances, les ressources humaines, la commande publique ainsi que la police intercommunale. En tant que fonction support, sa mission principale est d’accompagner les directions opérationnelles dans leurs domaines respectifs.
La direction des ressources internes composée de 13 agents prend en charge, l’accueil, l’administration générale et institutionnelle, les finances, les ressources humaines, la commande publique ainsi que la police intercommunale. En tant que fonction support, sa mission principale est d’accompagner les directions opérationnelles dans leurs domaines respectifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des ressources internes en lien fonctionnel avec la directrice des finances, vous serez chargé de l’instruction et de la gestion des procédures de la commande publique :
- Accompagner et conseiller les services/directions sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics en étant force de proposition ;
- Formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer et valider la fiche de projets de marchés élaborée par les services/directions prescripteurs,
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (cahiers des clauses administratives particulières, acte d’engagement, règlement de la consultation, etc.)
- Elaborer les dossiers de consultation en collaboration avec les services/directions, les avis d’appel public à la concurrence et procéder à la publication,
- Gérer le profil acheteur,
- Selon la procédure : participer dans l’analyse des offres, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service/direction concerné,
- Prendre en charge (rédaction et vérification) les avenants, les déclarations de sous-traitance, la validation et le contrôle des révisions de prix, etc.
- Mettre à jour et suivre les outils du service notamment le tableau de suivi des marchés,
- Centraliser les éventuelles questions des candidats,
- Procéder à la publication des données essentielles,
- Participer aux commissions réglementaires de la commande publique ;
- Accompagner les services prescripteurs dans l’exécution administrative des marchés en cours (Ordre de service, Exe, délibérations, décisions, révision des prix, mise en demeure, application de pénalités, etc.)
- Apporter les documents nécessaires pour l’enregistrement comptable dans un travail partenarial avec le service finances,
- Assurer la veille règlementaire et la mise en place de procédures et de bonnes pratiques.
Le chargé de mission de la commande publique s’appuiera sur le logiciel 3P et e-marchespublics dans l’exercice de ses missions et Berger Levrault Finances pour le partenariat avec le service financier.
- Accompagner et conseiller les services/directions sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics en étant force de proposition ;
- Formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer et valider la fiche de projets de marchés élaborée par les services/directions prescripteurs,
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (cahiers des clauses administratives particulières, acte d’engagement, règlement de la consultation, etc.)
- Elaborer les dossiers de consultation en collaboration avec les services/directions, les avis d’appel public à la concurrence et procéder à la publication,
- Gérer le profil acheteur,
- Selon la procédure : participer dans l’analyse des offres, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service/direction concerné,
- Prendre en charge (rédaction et vérification) les avenants, les déclarations de sous-traitance, la validation et le contrôle des révisions de prix, etc.
- Mettre à jour et suivre les outils du service notamment le tableau de suivi des marchés,
- Centraliser les éventuelles questions des candidats,
- Procéder à la publication des données essentielles,
- Participer aux commissions réglementaires de la commande publique ;
- Accompagner les services prescripteurs dans l’exécution administrative des marchés en cours (Ordre de service, Exe, délibérations, décisions, révision des prix, mise en demeure, application de pénalités, etc.)
- Apporter les documents nécessaires pour l’enregistrement comptable dans un travail partenarial avec le service finances,
- Assurer la veille règlementaire et la mise en place de procédures et de bonnes pratiques.
Le chargé de mission de la commande publique s’appuiera sur le logiciel 3P et e-marchespublics dans l’exercice de ses missions et Berger Levrault Finances pour le partenariat avec le service financier.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- Expérience dans la gestion administrative des marchés publics appréciée : passation, notification, ajustements en cours d’exécution,
- Autonomie, confidentialité, rigueur, méthodologie dans le travail et respect des délais ;
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en partenariat,
- Capacité de rédaction et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de disponibilité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et applicatifs métiers dédiés (3P, emarchespublics, BergerLevrault Finance)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
- Expérience dans la gestion administrative des marchés publics appréciée : passation, notification, ajustements en cours d’exécution,
- Autonomie, confidentialité, rigueur, méthodologie dans le travail et respect des délais ;
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler en partenariat,
- Capacité de rédaction et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de disponibilité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et applicatifs métiers dédiés (3P, emarchespublics, BergerLevrault Finance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr Il doit comporter les éléments suivants :
• une lettre de motivation manuscrite ;
• un curriculum vitae ;
• copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Le poste est à pourvoir au plus tôt
• une lettre de motivation manuscrite ;
• un curriculum vitae ;
• copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Le poste est à pourvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.