RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
Offre n° O030261109001188
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
• GRADES : Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe (catégorie B) ou Attaché (catégorie A)
• Filière : Administrative
• Service : Développement économique
• Lieu de travail : 1, avenue de la Croix Blanche – 30300 Beaucaire
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet – 36 heures hebdomadaires avec RTT
• Date de prise de poste : 01/01/2027
• Date limite de candidature : 10/12/2026
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
Située dans le département du Gard, la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence regroupe cinq communes, dont la ville-centre de Beaucaire, 4e ville du Gard. La collectivité œuvre au développement et à l’attractivité de son territoire, en partenariat étroit avec les acteurs économiques et institutionnels locaux.
Engagée dans une gestion rigoureuse et ambitieuse, l’intercommunalité fait du soutien aux entreprises et aux commerçants une priorité de son action.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Vous souhaitez contribuer au dynamisme économique de l’intercommunalité en accompagnant les entreprises et les commerçants dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du contact avec les chefs d’entreprise et des résultats concrets ?
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en lien direct avec le Cabinet et la Présidence, et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie de développement économique intercommunale.
Véritable ambassadeur de la collectivité auprès du monde économique, vous êtes l’interlocuteur(trice) proactif(ve) et identifié(e) des entreprises. Vous veillez au bon fonctionnement et au développement des zones d’activités, et vous êtes force de proposition pour faire progresser en permanence la qualité du service rendu aux acteurs économiques.
• GRADES : Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe (catégorie B) ou Attaché (catégorie A)
• Filière : Administrative
• Service : Développement économique
• Lieu de travail : 1, avenue de la Croix Blanche – 30300 Beaucaire
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet – 36 heures hebdomadaires avec RTT
• Date de prise de poste : 01/01/2027
• Date limite de candidature : 10/12/2026
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
Située dans le département du Gard, la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence regroupe cinq communes, dont la ville-centre de Beaucaire, 4e ville du Gard. La collectivité œuvre au développement et à l’attractivité de son territoire, en partenariat étroit avec les acteurs économiques et institutionnels locaux.
Engagée dans une gestion rigoureuse et ambitieuse, l’intercommunalité fait du soutien aux entreprises et aux commerçants une priorité de son action.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Vous souhaitez contribuer au dynamisme économique de l’intercommunalité en accompagnant les entreprises et les commerçants dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du contact avec les chefs d’entreprise et des résultats concrets ?
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en lien direct avec le Cabinet et la Présidence, et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie de développement économique intercommunale.
Véritable ambassadeur de la collectivité auprès du monde économique, vous êtes l’interlocuteur(trice) proactif(ve) et identifié(e) des entreprises. Vous veillez au bon fonctionnement et au développement des zones d’activités, et vous êtes force de proposition pour faire progresser en permanence la qualité du service rendu aux acteurs économiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1. Piloter la stratégie de développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre le projet économique intercommunal.
• Réaliser et actualiser le diagnostic économique du territoire.
• Identifier les opportunités de développement et assurer une veille économique active.
• Participer à la prospective et à la planification économique.
2. Être l’interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projets
• Être l’interlocuteur privilégié et identifié des chefs d’entreprise du territoire, en établissant une relation de confiance et en échangeant régulièrement avec eux sur leurs besoins.
• Aller au-devant des entreprises et des commerçants par une présence régulière sur le terrain.
• Accueillir, informer et accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement.
• Assurer le suivi rigoureux de chaque dossier et faciliter les démarches auprès des services de la collectivité.
• Informer sur les dispositifs d’aides et accompagner leur mobilisation jusqu’au versement.
3. Gérer, entretenir et commercialiser les zones d’activités économiques
• Assurer la gestion et la commercialisation des zones d’activités, des bâtiments communautaires et des ateliers relais.
• S’assurer au quotidien de l’état des différents sites économiques de la collectivité (voirie, signalétique, propreté, sécurité…) et proposer des améliorations en lien avec le responsable technique de la collectivité.
• Identifier les besoins des entreprises et les opportunités d’implantation.
• Participer aux projets d’aménagement et d’évolution des zones économiques.
4. Animer le réseau des acteurs économiques
• Développer les partenariats avec les entreprises, les associations et les acteurs institutionnels (CCI, CMA, Chambre d’agriculture, Région, Département…).
• Organiser des rencontres et événements économiques (petits-déjeuners d’entreprises, afterworks, réunions thématiques).
• Favoriser les synergies entre acteurs locaux.
5. Assurer le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel du service
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service.
• Coordonner les activités et assurer le suivi des projets.
• Élaborer les actes administratifs et participer à la préparation des marchés publics.
• Actualiser les bases de données et tableaux de bord.
• Produire des bilans et des éléments d’aide à la décision pour la Présidence, le Cabinet et la Direction générale.
• Être force de proposition pour améliorer en continu l’organisation et l’efficacité du service.
• Participer aux actions de communication de la collectivité.
1. Piloter la stratégie de développement économique
• Élaborer et mettre en œuvre le projet économique intercommunal.
• Réaliser et actualiser le diagnostic économique du territoire.
• Identifier les opportunités de développement et assurer une veille économique active.
• Participer à la prospective et à la planification économique.
2. Être l’interlocuteur privilégié des entreprises et des porteurs de projets
• Être l’interlocuteur privilégié et identifié des chefs d’entreprise du territoire, en établissant une relation de confiance et en échangeant régulièrement avec eux sur leurs besoins.
• Aller au-devant des entreprises et des commerçants par une présence régulière sur le terrain.
• Accueillir, informer et accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement.
• Assurer le suivi rigoureux de chaque dossier et faciliter les démarches auprès des services de la collectivité.
• Informer sur les dispositifs d’aides et accompagner leur mobilisation jusqu’au versement.
3. Gérer, entretenir et commercialiser les zones d’activités économiques
• Assurer la gestion et la commercialisation des zones d’activités, des bâtiments communautaires et des ateliers relais.
• S’assurer au quotidien de l’état des différents sites économiques de la collectivité (voirie, signalétique, propreté, sécurité…) et proposer des améliorations en lien avec le responsable technique de la collectivité.
• Identifier les besoins des entreprises et les opportunités d’implantation.
• Participer aux projets d’aménagement et d’évolution des zones économiques.
4. Animer le réseau des acteurs économiques
• Développer les partenariats avec les entreprises, les associations et les acteurs institutionnels (CCI, CMA, Chambre d’agriculture, Région, Département…).
• Organiser des rencontres et événements économiques (petits-déjeuners d’entreprises, afterworks, réunions thématiques).
• Favoriser les synergies entre acteurs locaux.
5. Assurer le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel du service
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service.
• Coordonner les activités et assurer le suivi des projets.
• Élaborer les actes administratifs et participer à la préparation des marchés publics.
• Actualiser les bases de données et tableaux de bord.
• Produire des bilans et des éléments d’aide à la décision pour la Présidence, le Cabinet et la Direction générale.
• Être force de proposition pour améliorer en continu l’organisation et l’efficacité du service.
• Participer aux actions de communication de la collectivité.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences et connaissances :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques de développement économique.
• Maîtrise des dispositifs d’aides aux entreprises et des enjeux d’aménagement du territoire.
• Capacité à conduire des projets, réaliser des diagnostics et élaborer des plans d’actions.
• Maîtrise de la gestion budgétaire.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Aptitude à assurer une veille économique et réglementaire.
Qualités professionnelles :
• Leadership, sens de l’initiative et esprit d’entreprise.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et aisance avec les chefs d’entreprise.
• Réactivité et culture du résultat.
• Capacité à fédérer et à travailler en partenariat.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Discrétion et respect des obligations professionnelles.
Profil souhaité :
Formation supérieure en développement économique, aménagement du territoire, gestion d’entreprise ou gestion de projets. Une expérience réussie dans le développement économique territorial, l’accompagnement des entreprises ou le secteur privé serait un véritable atout.
Compétences et connaissances :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques de développement économique.
• Maîtrise des dispositifs d’aides aux entreprises et des enjeux d’aménagement du territoire.
• Capacité à conduire des projets, réaliser des diagnostics et élaborer des plans d’actions.
• Maîtrise de la gestion budgétaire.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Aptitude à assurer une veille économique et réglementaire.
Qualités professionnelles :
• Leadership, sens de l’initiative et esprit d’entreprise.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et aisance avec les chefs d’entreprise.
• Réactivité et culture du résultat.
• Capacité à fédérer et à travailler en partenariat.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Discrétion et respect des obligations professionnelles.
Profil souhaité :
Formation supérieure en développement économique, aménagement du territoire, gestion d’entreprise ou gestion de projets. Une expérience réussie dans le développement économique territorial, l’accompagnement des entreprises ou le secteur privé serait un véritable atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466595454
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES
• Temps complet : 36 heures hebdomadaires avec RTT.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.
• Participation ponctuelle à des réunions et manifestations en dehors des horaires administratifs.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence
1, avenue de la Croix Blanche – 30300 Beaucaire
rh@laterredargence.fr
• Temps complet : 36 heures hebdomadaires avec RTT.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.
• Participation ponctuelle à des réunions et manifestations en dehors des horaires administratifs.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence
1, avenue de la Croix Blanche – 30300 Beaucaire
rh@laterredargence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.