Agent d'entretien polyvalent des espaces verts
Offre n° O030261109001209
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du responsable adjoint du CTM et chef d’unité Entretien des espaces verts et Voirie, l’agent d’entretien des espaces verts effectue l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Sous la responsabilité du responsable adjoint du CTM et chef d’unité Entretien des espaces verts et Voirie, l’agent d’entretien des espaces verts effectue l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien des espaces verts
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
• Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux.
• Désherber mécaniquement et/ou manuellement les massifs de fleurs et leurs abords.
• Tondre les pelouses et débroussailler les abords.
• Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux.
• Effectuer des petits travaux d’élagage.
Organisation technique des chantiers d’espaces vert
• Traduire en action les objectifs stratégiques de la hiérarchie.
• Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
• Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier.
• Organiser et gérer un chantier.
Organisation, contrôle et production végétale en fonction des besoins de la collectivité
• Sélectionner des plants en fonction de la saison, réaliser des compositions et entretenir les végétaux.
• Surveiller la croissance des plantes en pots, doser la fertilisation des plantes.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Encadrer des stagiaires du service espace vert.
• Assurer un contrôle régulier des engins et matériels utilisés et alerter immédiatement la hiérarchie sur les dégradations rencontrées.
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM ou de son adjoint (polyvalence).
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique
- en relation fonctionnelle avec les usagers
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Horaires de travail associés à chaque cycle Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)
• Travail en extérieur
• Déplacement sur les sites
• Utilisation de substances toxiques et de matériels bruyant et dangereux
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction (habilitations, autorisations particulières, permis de conduire, etc.) :
Pour les chantiers de voirie : Habilitation signalisation temporaire des chantiers de voirie (formation unique).
Moyen mis à disposition : véhicule, matériels, EPI
Entretien des espaces verts
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
• Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux.
• Désherber mécaniquement et/ou manuellement les massifs de fleurs et leurs abords.
• Tondre les pelouses et débroussailler les abords.
• Réaliser des tailles saisonnières et entretenir les végétaux.
• Effectuer des petits travaux d’élagage.
Organisation technique des chantiers d’espaces vert
• Traduire en action les objectifs stratégiques de la hiérarchie.
• Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
• Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier.
• Organiser et gérer un chantier.
Organisation, contrôle et production végétale en fonction des besoins de la collectivité
• Sélectionner des plants en fonction de la saison, réaliser des compositions et entretenir les végétaux.
• Surveiller la croissance des plantes en pots, doser la fertilisation des plantes.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Encadrer des stagiaires du service espace vert.
• Assurer un contrôle régulier des engins et matériels utilisés et alerter immédiatement la hiérarchie sur les dégradations rencontrées.
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM ou de son adjoint (polyvalence).
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique
- en relation fonctionnelle avec les usagers
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Horaires de travail associés à chaque cycle Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)
• Travail en extérieur
• Déplacement sur les sites
• Utilisation de substances toxiques et de matériels bruyant et dangereux
Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction (habilitations, autorisations particulières, permis de conduire, etc.) :
Pour les chantiers de voirie : Habilitation signalisation temporaire des chantiers de voirie (formation unique).
Moyen mis à disposition : véhicule, matériels, EPI
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées)
• Normes de sécurité du matériel et des produits utilisés.
• Techniques alternatives de désherbage.
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
• Signalisation temporaire des chantiers de voirie
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
• Utiliser le matériel en adéquation avec le poste.
• Prévenir les risques naturels sur les sites.
• Contrôler les équipements.
• Maîtriser des outils spécifiques.
Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées)
• Normes de sécurité du matériel et des produits utilisés.
• Techniques alternatives de désherbage.
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
• Signalisation temporaire des chantiers de voirie
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
• Utiliser le matériel en adéquation avec le poste.
• Prévenir les risques naturels sur les sites.
• Contrôler les équipements.
• Maîtriser des outils spécifiques.
Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466903400
Informations complémentaires
- CNAS
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.