Huissier du protocole (F/H)
Offre n° O030261113001120
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service en charge du protocole, l’huissier·ère du protocole contribue à l’organisation et au bon déroulement des manifestations institutionnelles de la collectivité. Il ou elle assure principalement des missions liées au protocole et à l’événementiel, tout en participant à l’accueil physique et téléphonique du public ainsi qu’à la gestion logistique quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la hiérarchie, vous êtes chargé·e de :
Préparer et assurer le service lors des réceptions, apéritifs, manifestations protocolaires, spectacles et repas officiels, notamment en veillant à la gestion des stocks nécessaires.
Installer, mettre en place et ranger le matériel ainsi que le mobilier avant et après les manifestations organisées par la collectivité.
Réaliser les missions confiées par le Cabinet du Président et l’administration dans le cadre des événements institutionnels.
Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des participants lors des manifestations protocolaires.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers, visiteurs et partenaires au sein des locaux de la collectivité.
Participer à la gestion logistique quotidienne : réception des marchandises, faire des courses, mise à jour de la signalétique.
Préparer et assurer le service lors des réceptions, apéritifs, manifestations protocolaires, spectacles et repas officiels, notamment en veillant à la gestion des stocks nécessaires.
Installer, mettre en place et ranger le matériel ainsi que le mobilier avant et après les manifestations organisées par la collectivité.
Réaliser les missions confiées par le Cabinet du Président et l’administration dans le cadre des événements institutionnels.
Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des participants lors des manifestations protocolaires.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers, visiteurs et partenaires au sein des locaux de la collectivité.
Participer à la gestion logistique quotidienne : réception des marchandises, faire des courses, mise à jour de la signalétique.
Profils recherchés
Profil recherché — compétences requises
Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique.
Sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Capacité à accueillir, renseigner et orienter différents publics avec courtoisie et discrétion.
Aptitude à l’organisation et à la préparation logistique de manifestations et réceptions.
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à s’adapter à des contextes variés.
Rigueur dans l’exécution des missions et respect des consignes.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents services.
Grande disponibilité.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans les domaines du protocole, de l’événementiel, de l’accueil ou de la logistique.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles protocolaires.
Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique.
Sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Capacité à accueillir, renseigner et orienter différents publics avec courtoisie et discrétion.
Aptitude à l’organisation et à la préparation logistique de manifestations et réceptions.
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à s’adapter à des contextes variés.
Rigueur dans l’exécution des missions et respect des consignes.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents services.
Grande disponibilité.
Profil recherché — compétences appréciées
Expérience dans les domaines du protocole, de l’événementiel, de l’accueil ou de la logistique.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles protocolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Adjoint administratif ou adjoint technique titulaire ou non titulaire
permis B obligatoire
Rémunération : SMIC + 200 € bruts
N+1 : Virginie PFEIFFER
Répondre avant le 14/12/26
permis B obligatoire
Rémunération : SMIC + 200 € bruts
N+1 : Virginie PFEIFFER
Répondre avant le 14/12/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.