Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031201100167545
Publiée le 25/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
31/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
Participer activement au développement d'une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
Participer aux opérations de police route (contrôle vitesse avec nouveau radar TRUSPEED) ;
Assurer la surveillance générale de la commune, des infrastructures communales et des diverses manifestations ;
Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, le marché et l'occupation du domaine public ;
Faire appliquer les diverses règlementations en matière de police du maire ;
Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports ;
Opérations funéraires.
Participer activement au développement d'une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
Participer aux opérations de police route (contrôle vitesse avec nouveau radar TRUSPEED) ;
Assurer la surveillance générale de la commune, des infrastructures communales et des diverses manifestations ;
Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, le marché et l'occupation du domaine public ;
Faire appliquer les diverses règlementations en matière de police du maire ;
Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports ;
Opérations funéraires.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Formations et qualifications nécessaires :
Agréments
Formation continue obligatoire statutaire
Formation au maniement des armes de services
Conditions de recrutement et rémunération :
- Recrutement par voie de mutation
- Temps complet de 35h
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation au contrat labellisé santé et prévoyance
Candidature (lettre + CV+ dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 31/12/2020 à :
Monsieur le Maire
1 place Nationale
31 470 SAINT-LYS
Ou par mail à s.oleff@saint-lys.fr
Agréments
Formation continue obligatoire statutaire
Formation au maniement des armes de services
Conditions de recrutement et rémunération :
- Recrutement par voie de mutation
- Temps complet de 35h
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation au contrat labellisé santé et prévoyance
Candidature (lettre + CV+ dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 31/12/2020 à :
Monsieur le Maire
1 place Nationale
31 470 SAINT-LYS
Ou par mail à s.oleff@saint-lys.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT LYS
>Place nationale
31470 St lys
>Place nationale
31470 St lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.