Un assistant social ou une assistante sociale du personnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210900392370
Publiée le 02/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
24/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée
de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge des relations sociales - qualité de vie
au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge des relations sociales - qualité de vie
au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé Qualité de Vie au Travail, vous contribuez à l'amélioration des conditions de vie
personnelles des agents, vous les aidez à concilier vie privée et vie professionnelle afin d'assumer leur mission de service
public.
Pour ce faire vous les accueillez et les écoutez en prenant en compte leurs difficultés.
Vous avez pour rôle d'informer, de conseiller et/ou d'orienter en facilitant l'accès à l'information sur la législation sociale et
statutaire, les droits communs et sur les procédures internes.
Vous orientez les agents vers les services internes de la collectivité et structures/institutions extérieures.
Ainsi, vous favorisez l'insertion sociale et professionnelle des agents en vous appuyant sur leurs compétences et appétences
tout en développant leur autonomie. Vous réalisez un diagnostic en identifiant leurs problèmes sociaux et professionnels. Vous
co-construisez avec eux un plan d'action en tenant compte de leurs potentialités, de l'institution ainsi que de leur environnement.
Vous les accompagnez et tentez de résoudre les problématiques existantes.
A ce titre, vous assurez l'interface entre l'agent et l'institution. Vous recherchez et mobilisez des moyens. Vous travaillez en
transversalité et en pluridisciplinarité dans le but de contribuer au maintien dans l'emploi ou de soutenir la reprise du travail.
Par ailleurs, vous apportez une expertise sociale et/ou un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources
humaines, aux managers et aux partenaires médico-sociaux en complémentarité des missions RH.
En outre, vous participez à la politique de prévention et à la prévention des risques psychosociaux. Vous contribuez à
l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et la désinsertion professionnelle.
Enfin, vous menez une veille sociale et réalisez des observations et recueils de données de terrain. Ainsi, vous établissez des
relations avec les partenaires et partager un diagnostic.
personnelles des agents, vous les aidez à concilier vie privée et vie professionnelle afin d'assumer leur mission de service
public.
Pour ce faire vous les accueillez et les écoutez en prenant en compte leurs difficultés.
Vous avez pour rôle d'informer, de conseiller et/ou d'orienter en facilitant l'accès à l'information sur la législation sociale et
statutaire, les droits communs et sur les procédures internes.
Vous orientez les agents vers les services internes de la collectivité et structures/institutions extérieures.
Ainsi, vous favorisez l'insertion sociale et professionnelle des agents en vous appuyant sur leurs compétences et appétences
tout en développant leur autonomie. Vous réalisez un diagnostic en identifiant leurs problèmes sociaux et professionnels. Vous
co-construisez avec eux un plan d'action en tenant compte de leurs potentialités, de l'institution ainsi que de leur environnement.
Vous les accompagnez et tentez de résoudre les problématiques existantes.
A ce titre, vous assurez l'interface entre l'agent et l'institution. Vous recherchez et mobilisez des moyens. Vous travaillez en
transversalité et en pluridisciplinarité dans le but de contribuer au maintien dans l'emploi ou de soutenir la reprise du travail.
Par ailleurs, vous apportez une expertise sociale et/ou un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources
humaines, aux managers et aux partenaires médico-sociaux en complémentarité des missions RH.
En outre, vous participez à la politique de prévention et à la prévention des risques psychosociaux. Vous contribuez à
l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et la désinsertion professionnelle.
Enfin, vous menez une veille sociale et réalisez des observations et recueils de données de terrain. Ainsi, vous établissez des
relations avec les partenaires et partager un diagnostic.
Profils recherchés
Ayant une expérience sur un poste similaire en collectivité, vous connaissez les politiques publiques d'action sociale et
possédez un diplôme d'État d'assistant de service social. Ainsi vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne,
les techniques d'écoute active et la méthodologie de gestion de projets (individuelle et collective).
Vous savez collaborer avec les acteurs RH dans le respect du secret professionnel ainsi qu'en transversalité et en équipe
pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter aux situations et avez une bonne gestion du stress, aussi vous avez l'habitude
d'intervenir en situation dégradée ou d'urgence. Vos qualités de distanciation, neutralité et objectivité ainsi que votre sens des
responsabilités sont reconnus et font de vous un professionnel autonome et qui sait prendre des initiatives.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Enfin vous êtes à l'aise en informatique et vous maîtrisez la rédaction d'écrits professionnels (analyses, synthèses).
possédez un diplôme d'État d'assistant de service social. Ainsi vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne,
les techniques d'écoute active et la méthodologie de gestion de projets (individuelle et collective).
Vous savez collaborer avec les acteurs RH dans le respect du secret professionnel ainsi qu'en transversalité et en équipe
pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter aux situations et avez une bonne gestion du stress, aussi vous avez l'habitude
d'intervenir en situation dégradée ou d'urgence. Vos qualités de distanciation, neutralité et objectivité ainsi que votre sens des
responsabilités sont reconnus et font de vous un professionnel autonome et qui sait prendre des initiatives.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Enfin vous êtes à l'aise en informatique et vous maîtrisez la rédaction d'écrits professionnels (analyses, synthèses).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
+ d'infos : François LEMOINE, responsable du pôle SQVT au 05.62.27.47.15
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2105/DGRH/94187 avant le 24/09/2021.
+ d'infos : François LEMOINE, responsable du pôle SQVT au 05.62.27.47.15
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2105/DGRH/94187 avant le 24/09/2021.
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.