Agent.e de tranquillité publique vidéo-opérateur (ASVP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220300580236
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ALEX RAYMOND, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire. Ces flux d'images sont exploités au sein du CSU de l'Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Placé sous l'autorité du. de la responsable de groupe du CSU, au sein d'une équipe composée de 14 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l'espace public municipal et des manifestations, à la fois par l'intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu'ASVP.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l'ensemble du territoire. Ces flux d'images sont exploités au sein du CSU de l'Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Placé sous l'autorité du. de la responsable de groupe du CSU, au sein d'une équipe composée de 14 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l'espace public municipal et des manifestations, à la fois par l'intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu'ASVP.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Missions de surveillance vidéo :
* Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures
* Recevoir les signalements liés aux incidents et aux problèmes de nuisance
* Réguler les interventions du service en fonction des signalements
* Orienter les demandes vers d'autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d'autres structures
* Suivre et gérer l'ensemble des tâches administratives associées pour créer les fiches registres afférentes
* Veiller au respect du règlement intérieur du local CSU par les extérieurs
Missions de voie publique :
* Surveiller préventivement la voie publique et notamment près des équipements publics
* Rencontrer les habitants : se faire connaître et reconnaître, aller au-devant des attentes, rassurer, prévenir, informer et orienter en instaurant le dialogue
* Gérer les conflits : agir lors de conflits, en temps réel et/ou différé, suite aux sollicitations des habitants et/ou des partenaires
* Assurer une veille sociale territoriale : réaliser des retours d'expériences sur les problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales, liées aux contextes d'interventions, signalement des personnes en danger, des situations à risques, des situations de souffrance, aux institutions concernées
* Assurer une veille technique : relever les dysfonctionnements et dégradations et les signaler aux services compétents
* Constater par PV simplifié le stationnement gênant sur la voie publique
* Effectuer les relevés de stationnement abusif
* Constater par PV blanc, des infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
* Surveiller préventivement les abords de toutes les manifestations organisées par la ville
* Rédiger des comptes rendus
* Effectuer des rondes et levées de doute sur les alarmes " incendie " dans les parkings
Missions de surveillance vidéo :
* Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures
* Recevoir les signalements liés aux incidents et aux problèmes de nuisance
* Réguler les interventions du service en fonction des signalements
* Orienter les demandes vers d'autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d'autres structures
* Suivre et gérer l'ensemble des tâches administratives associées pour créer les fiches registres afférentes
* Veiller au respect du règlement intérieur du local CSU par les extérieurs
Missions de voie publique :
* Surveiller préventivement la voie publique et notamment près des équipements publics
* Rencontrer les habitants : se faire connaître et reconnaître, aller au-devant des attentes, rassurer, prévenir, informer et orienter en instaurant le dialogue
* Gérer les conflits : agir lors de conflits, en temps réel et/ou différé, suite aux sollicitations des habitants et/ou des partenaires
* Assurer une veille sociale territoriale : réaliser des retours d'expériences sur les problèmes particuliers et collectifs de la vie quotidienne et transmettre des connaissances plus générales, liées aux contextes d'interventions, signalement des personnes en danger, des situations à risques, des situations de souffrance, aux institutions concernées
* Assurer une veille technique : relever les dysfonctionnements et dégradations et les signaler aux services compétents
* Constater par PV simplifié le stationnement gênant sur la voie publique
* Effectuer les relevés de stationnement abusif
* Constater par PV blanc, des infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
* Surveiller préventivement les abords de toutes les manifestations organisées par la ville
* Rédiger des comptes rendus
* Effectuer des rondes et levées de doute sur les alarmes " incendie " dans les parkings
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
* Fonction Publique Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
* Correspondance ROME - K1707
* CAP/BEP dans le domaine de la sécurité souhaité
* Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
* Titulaire du S.S.I.A.P. exigé
* Permis B exigé
Connaissances attendues :
* Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d'intervention
* Connaissance des règles et techniques de transmission radio
* Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
* Maîtrise de l'outil informatique exigée - logiciel métier MUNICIPOL apprécié
Savoir-faire :
* Techniques de communication : bonne élocution et capacité à reformuler une demande
* Technique de gestion des conflits, de médiation
* Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
* Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Sang-froid et maîtrise
* Ouverture d'esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Temps complet (38h30 heures)
* Travail en horaires décalés : amplitude de 7h00 à 22h00
* Travail de week-end et jours fériés
* Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare balles
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Participation au maintien de salaire
* Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
* Fonction Publique Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
* Correspondance ROME - K1707
* CAP/BEP dans le domaine de la sécurité souhaité
* Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
* Titulaire du S.S.I.A.P. exigé
* Permis B exigé
Connaissances attendues :
* Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d'intervention
* Connaissance des règles et techniques de transmission radio
* Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
* Maîtrise de l'outil informatique exigée - logiciel métier MUNICIPOL apprécié
Savoir-faire :
* Techniques de communication : bonne élocution et capacité à reformuler une demande
* Technique de gestion des conflits, de médiation
* Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
* Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Sang-froid et maîtrise
* Ouverture d'esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Temps complet (38h30 heures)
* Travail en horaires décalés : amplitude de 7h00 à 22h00
* Travail de week-end et jours fériés
* Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare balles
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Participation au maintien de salaire
* Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Alex PATRI, responsable adjoint du pôle police municipale hygiène et règlementation, au 05.61.15.25.02.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière, à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière, à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COLOMIERS
>1 place alex raymond
31776 Colomiers
>1 place alex raymond
31776 Colomiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.