Adjoint ou Adjointe au chef de Service Gestion des Routes Métropolitaines

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220700728556
Publiée le 22/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Infrastructures, Travaux, Energies (ITE) -210 agents- accompagne le développement de la Métropole par la construction et l'amélioration d'infrastructures routières, ainsi que par l'aménagement d'espaces publics.
Elle a également en charge l'éclairage public de la ville de Toulouse, ainsi que la Régie Municipale d'Electricité.
Au sein du Domaine des Infrastructures de la Direction, le Service Gestion des Routes Métropolitaines (SGRM) assure l'exploitation du réseau routier structurant de la Métropole, composé de 500 km de routes.
Il est composé de 3 pôles: le pôle Aménagement assurant notamment l'ingénierie du service, le pôle d'exploitation de Colomiers (25 agents) et le pôle d'exploitation de Montblanc (32 agents).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service, vous avez en charge la coordination de l'exploitation et la gestion de 57 agents.

Dans cet objectif, vos principales missions consistent à :

- organiser, contrôler les activités et les crédits des 2 pôles routiers :
o gestion comptable (suivi financier des opérations et préparation des commandes, préparation et suivi des marchés, etc.)

o gestion administrative (animation et suivi de prévention, gestion RH, validation des courriers aux usagers et aux Elus, etc.)

o maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et de maintenance du réseau (programmation et réalisation)

- assurer l'expertise technique, juridique et financière.

Enfin, en l'absence du chef de service vous assurez son intérim.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie civil, vous possédez :

- une expérience dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des réseaux routiers, également de la sécurité routière,

- une grande habilité relationnelle afin de fédérer et diriger des équipes pluridisciplinaires,

- des capacités à négocier.

Vous connaissez l'environnement territorial, le fonctionnement et les procédures de décision d'une grande organisation publique.

Disponible et dynamique, vous avez le goût du challenge et savez être force de proposition pour le fonctionnement optimal du service.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lieu de travail : Avenue Marcel DASSAULT - 31770 COLOMIERS
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

+ d'infos : M. Bruno GAUTIER, responsable du domaine des infrastructures – Tél. 05 81 91 74 17
ou M. Bruno FOLIA, chef de service – Tél. 05 36 25 25 70

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P/22054/DITE/16348, avant le : 30/09/2022
• A l'adresse mail suivante : recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.