Directeur Délégué Hospitalier H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031221000822015
Publiée le 20/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de belfort, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
06/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de l'Enfance à Caractère Social, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance.
La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse et 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas , un Service adolescent situé à Marengo et un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs.
La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse et 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas , un Service adolescent situé à Marengo et un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Directrice du pôle protection de l'enfance, le Directeur Délégué assure la gestion des données RH et financières et l'encadrement des équipes qui lui sont rattachées. Deux dimensions principales organiserons vos missions.
- Dimension technique :
. Gestion des données RH (finalité étant d'assurer la déconcentration des données RH au sein des structures) et du recrutement opérationnel
. Gestion des données financières (Suivi de l'exécution financière dont la facturation))
. Gestion de l'architecture informatique de la structure
. Encadrement des trois chefs de service socio-éducatifs et du personnel médical (infirmière)
. Gestion des services généraux (Maitresse de maison, ASH et cuisiniers).
- Dimension éducative opérationnelle avec la consolidation des process concernant:
. La mise en œuvre, le pilotage et l'impulsion :
- de la politique d'accompagnement des usagers
- du droit des usagers
. Consolidation des process concernant :
- les astreintes,
- la qualité,
- la sécurité et les violences.
- Dimension technique :
. Gestion des données RH (finalité étant d'assurer la déconcentration des données RH au sein des structures) et du recrutement opérationnel
. Gestion des données financières (Suivi de l'exécution financière dont la facturation))
. Gestion de l'architecture informatique de la structure
. Encadrement des trois chefs de service socio-éducatifs et du personnel médical (infirmière)
. Gestion des services généraux (Maitresse de maison, ASH et cuisiniers).
- Dimension éducative opérationnelle avec la consolidation des process concernant:
. La mise en œuvre, le pilotage et l'impulsion :
- de la politique d'accompagnement des usagers
- du droit des usagers
. Consolidation des process concernant :
- les astreintes,
- la qualité,
- la sécurité et les violences.
Profils recherchés
Vous avez eu une première expérience dans l'Administration hospitalière, vous adhérez aux valeurs déclinées par le CCAS, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions. Vous avez une solide connaissance du secteur social et/ou protection de l'enfance.
Vos compétences d'encadrement et d'animation d'équipes vous permettent de rassembler les expertises pour décliner le projet d'établissement dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité des personnes accueillies.
Vos qualités fédératrices, de communication, d'innovation sociale vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité.
Une expérience réussie en qualité de Directeur Délégué ou Adjoint serait un plus.
Vos compétences d'encadrement et d'animation d'équipes vous permettent de rassembler les expertises pour décliner le projet d'établissement dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité des personnes accueillies.
Vos qualités fédératrices, de communication, d'innovation sociale vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité.
Une expérience réussie en qualité de Directeur Délégué ou Adjoint serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l'annonce : P/DD/MECS/1022
Adresse de l'employeur
CCAS DE TOULOUSE
>2 bis rue de belfort
31004 Toulouse
>2 bis rue de belfort
31004 Toulouse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.