Agent de Surveillance de la Voie Publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230200954506
Publiée le 18/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 1900 € et 2300 € brut mensuel selon le profil
Descriptif de l'emploi
La ville de Ramonville Saint-Agne (14 467 habitants), commune limitrophe de Toulouse et d'une superficie de 6km², connaît une forte croissance démographique.
La commune constitue, à l'échelle de l'intercommunalité, un pôle de centralité au travers d'un ensemble d'équipements culturels, sportifs et de loisirs.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de sécurité et de proximité, la commune a procédé à une restructuration de la police municipale en 2021. Le service est désormais composé de 2 policiers municipaux, 3 ASVP, 1 agent administratifs et 1 agent technique.
Conditions d'exercice du poste
* Horaires du poste : 8h - 12h / 14h - 17h
* Rythme de travail variable en fonction des manifestations et festivités
* Travail seul ou en équipe, par tous temps, sur la voie publique
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
La commune constitue, à l'échelle de l'intercommunalité, un pôle de centralité au travers d'un ensemble d'équipements culturels, sportifs et de loisirs.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de sécurité et de proximité, la commune a procédé à une restructuration de la police municipale en 2021. Le service est désormais composé de 2 policiers municipaux, 3 ASVP, 1 agent administratifs et 1 agent technique.
Conditions d'exercice du poste
* Horaires du poste : 8h - 12h / 14h - 17h
* Rythme de travail variable en fonction des manifestations et festivités
* Travail seul ou en équipe, par tous temps, sur la voie publique
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de la Police municipale et en coopération avec l'agent de police municipale, vous participez aux missions de prévention et de protection sur la commune. Vous êtes en relation de proximité avec la population et les acteurs économiques en assurant une présence quotidienne sur le terrain.
1. Missions de prévention et de protection
* Accueillir et renseigner les usagers
* Faire respecter la réglementation relative au stationnement
* Assurer des missions de prévention et de surveillance aux abords des établissements scolaires, des bâtiments municipaux et dans les lieux publics
* Assurer le bon état de propreté de la voirie et du mobilier urbain, en recherchant, constatant et verbalisant les dépôts sauvages de détritus
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire de la commune, en renfort des agents de la police municipale
2. Missions annexes
* S'assurer du bon déroulement du marché de plein vent
* Participer au visionnage d'images de vidéoprotection, dans le cadre du dispositif déployé par le Sicoval, sur une zone d'activité économique
* Assurer la distribution des courriers ou de documents d'informations aux habitants
1. Missions de prévention et de protection
* Accueillir et renseigner les usagers
* Faire respecter la réglementation relative au stationnement
* Assurer des missions de prévention et de surveillance aux abords des établissements scolaires, des bâtiments municipaux et dans les lieux publics
* Assurer le bon état de propreté de la voirie et du mobilier urbain, en recherchant, constatant et verbalisant les dépôts sauvages de détritus
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire de la commune, en renfort des agents de la police municipale
2. Missions annexes
* S'assurer du bon déroulement du marché de plein vent
* Participer au visionnage d'images de vidéoprotection, dans le cadre du dispositif déployé par le Sicoval, sur une zone d'activité économique
* Assurer la distribution des courriers ou de documents d'informations aux habitants
Profils recherchés
* Expérience sur un poste similaire d'un an souhaitée
* Connaissance des pouvoirs de police du maire obligatoire
* Permis B obligatoire
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
* Capacité relationnelle et sens de la communication
Qualités requises pour le poste
* Discrétion
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Connaissance des pouvoirs de police du maire obligatoire
* Permis B obligatoire
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
* Capacité relationnelle et sens de la communication
Qualités requises pour le poste
* Discrétion
* Respect de la déontologie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/ASVP ) : recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.