Adjoint au chef de service planification et gestion des risques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230400995524
Publiée le 22/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Garonne
49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 31 dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 165 personnels administratifs et techniques. Composé de 37 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 49 900 interventions.

Un(e) adjoint(e) au chef de service planification et gestion des risques
Missions / conditions d'exercice
Participer à la prévention et gestion des risques courants et naturels :
 Suivre les ETARE « linéaire »
 Elaborer et suivre le déroulement des exercices départementaux (ORSEC hors POI - PPI et NRBCe)
 Créer et modifier les localisants sur le système d'alerte (SGA / SGO)
 Etudier des projets de transport guidé (métro, tramway, téléphérique, etc....)
 Suivre l'accessibilité des secours sur l'agglomération toulousaine
 Evaluation et suivi du risque naturel, notamment à travers la mise à jour du SDACR
 Assurer un support technique de proximité des CIS pour les matériels défaillants et les problématiques logicielles simples
 Réaliser la documentation des outils SIG et prévision (ESCORT)
 Assister les utilisateurs et les former aux outils SIG (portail cartographique, etc....) et prévision
Profils recherchés
 Du grade de capitaine ou du cadre d'emplois des lieutenants de
sapeurs-pompiers professionnels ou inscrit sur liste d'aptitude

En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement et aux
gardes d'officier de garde/chef de groupe en centre de secours en fonction de ses compétences opérationnelles.

Aptitudes et compétences :
 Connaissance du SGO (START GI)
 Maîtrise des outils bureautiques
 Sens du travail en équipe et du service public
 Capacité d'organisation et de prise de décision
 Esprit de synthèse et force de proposition
 Connaissance des méthodes d'analyse des risques
 Qualités relationnelles et pédagogiques
 Aptitudes rédactionnelles de bon niveau
 Aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
 Expérience en unité opérationnelle et de chef de groupe indispensable

Contact

Contact
groupement.rh@sdis31.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès commandant Jean-Michel COVIN, chef du service planification et gestion des risques, au 05.61.06.36.51.

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 16 juin 2023 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :

Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex

Les candidats postulant en externe fourniront également :
• leur dernier arrêté de situation administrative ;
• leur arrêté de nomination dans leur grade ou justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
• les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.