CHEF DE SERVICE SERVICE OPERATIONNEL FINANCES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501028241
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fortes de 13 000 agents, les collectivités mutualisées de Toulouse Métropole et de la Mairie de Touloue ont déconcentré la fonction finances. Ainsi, les services centraux de la Direction des Finances sont complétés par des services opérationnels finances (SOFIN) rattachés à des directions générales qui assurent la gestion opérationnelle en lien étroit avec les directions de leur périmètre.
Le SOFIN de la Direction Générale des Ressources Humaines assure de façon spécifique le pilotage de la masse salariale pour la Mairie et la Métropole et leurs budgets annexes associés.
Le SOFIN de la Direction Générale des Ressources Humaines assure de façon spécifique le pilotage de la masse salariale pour la Mairie et la Métropole et leurs budgets annexes associés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Pilotage RH, SORH et relations sociales, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel finances de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vous encadrez à ce titre une équipe de 8 agents.
Vous pilotez la préparation des étapes budgétaires en lien avec les directions et services de la DGRH, que vous accompagnez et conseillez tout au long de l'année dans la mise en oeuvre budgétaire de leurs projets.
Dans un contexte de forte conduite du changement, vous assurez le pilotage de la masse salariale de la Mairie et de la Métropole (610M€). Vous animez, en lien avec le Comité RH et les services opérationnels RH, le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles des 2 collectivités : vous informez, assistez et conseillez les directions et services sur les leviers de maîtrise de la masse salariale, les sensibilisez aux enjeux et participez à la mise à disposition d'indicateurs de pilotage.
Vous assurez un rôle de conseil, de reporting et d'alerte auprès de la Direction et de la Direction Générale et vous élaborez et faites vivre des dispositifs de maîtrise de la masse salariale permettant de définir des marges de manœuvre financières.
Dans le cadre de la certification des comptes dans lequelle la Métropole s'inscrit, vous veillez à la fiabilité et à la sécurisation des procédures budgétaires et assurez la mise en oeuvre du contrôle interne sur le périmètre d'activité du service.
Vous participez activement à la transversalité recherchée au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines.
Vous pilotez la préparation des étapes budgétaires en lien avec les directions et services de la DGRH, que vous accompagnez et conseillez tout au long de l'année dans la mise en oeuvre budgétaire de leurs projets.
Dans un contexte de forte conduite du changement, vous assurez le pilotage de la masse salariale de la Mairie et de la Métropole (610M€). Vous animez, en lien avec le Comité RH et les services opérationnels RH, le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles des 2 collectivités : vous informez, assistez et conseillez les directions et services sur les leviers de maîtrise de la masse salariale, les sensibilisez aux enjeux et participez à la mise à disposition d'indicateurs de pilotage.
Vous assurez un rôle de conseil, de reporting et d'alerte auprès de la Direction et de la Direction Générale et vous élaborez et faites vivre des dispositifs de maîtrise de la masse salariale permettant de définir des marges de manœuvre financières.
Dans le cadre de la certification des comptes dans lequelle la Métropole s'inscrit, vous veillez à la fiabilité et à la sécurisation des procédures budgétaires et assurez la mise en oeuvre du contrôle interne sur le périmètre d'activité du service.
Vous participez activement à la transversalité recherchée au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Titulaire a minima d'un Bac+3, vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances publiques. Vous avez une bonne connaissance des règles relatives à la paie et au statut des agents publics. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion informatique et les outils de requêtage et savez concevoir des tableaux de bord, analyser et contrôler les données.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous savez insuffler et animer des modes de travail transversaux.
Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous savez insuffler et animer des modes de travail transversaux.
Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
+d'infos : Mme Claire-Aude MAZIERES-FAUCHIER, Directrice Pilotage RH, SORH et Relations sociales, a
Informations complémentaires
Eléments de rémunération: Statutaire+Régime Indemnitaire
+d'infos : Mme Claire-Aude MAZIERES-FAUCHIER, Directrice Pilotage RH, SORH et Relations sociales, au 05.67.73.89.70.
Postulez avant le 26/05 AVEC LA REFERENCE P00000810 à l'adresse: recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr
+d'infos : Mme Claire-Aude MAZIERES-FAUCHIER, Directrice Pilotage RH, SORH et Relations sociales, au 05.67.73.89.70.
Postulez avant le 26/05 AVEC LA REFERENCE P00000810 à l'adresse: recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.