Deux chefs ou deux cheffes de service opérationnel RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501042271
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULOUSE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Territoires réalise le pilotage des politiques publiques des directions de territoire en lien avec les directions centrales, les partenaires du territoire, les élus thématiques, les Maires des communes et Maires de quartier sur un territoire d'environ 150 000 habitants.
La Direction Ressources des Services Techniques assure l'interface entre les directions opérationnelles et les directions centrales pour les fonctions supports : Ressources Humaines, Finances, Marchés et Administration Générale. Elle réalise l'accompagnement RH de la Direction Politique des Déchets qui a pour missions principales la collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers.
La Direction Ressources des Services Techniques assure l'interface entre les directions opérationnelles et les directions centrales pour les fonctions supports : Ressources Humaines, Finances, Marchés et Administration Générale. Elle réalise l'accompagnement RH de la Direction Politique des Déchets qui a pour missions principales la collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers.
Missions / conditions d'exercice
Toulouse Métropole recrute deux chefs ou cheffes de service opérationnels RH pour sa Direction Territoriale Sud et sa Direction Ressources des Services Techniques, avec un poste dédié à la Direction Politique des Déchets.
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'une des deux Directions, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Piloter et optimiser les actions opérationnelles des ressources humaines dans le respect de la réglementation et en mobilisant toute l'agilité nécessaire à une gestion RH réactive au service de l'action publique (gestion administrative des ressources humaines, masse salariale, indicateurs RH quantitatifs et qualitatifs, mise en oeuvre de la politique de développement RH...).
- Accompagner au changement les directions et les services en proposant des plans d'actions innovants permettant de consolider les collectifs.
- Garantir un traitement efficace des demandes des managers, pour préciser et mettre en œuvre les besoins opérationnels, et des agents afin d'apporter des réponses pertinentes aux situations individuelles.
- Coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, en l'adaptant à la diversité des métiers.
- Encadrer la gestion des besoins en recrutements, de l'identification préalable de candidats ou viviers à l'arrivée programmée de l'agent au sein du service, en assurant un niveau élevé de qualité qui se traduirait par niveau limité de processus infructueux.
- Assister les managers dans l'aide à la décision, la résolution de conflits, situations individuelles ou managériales dégradées.
- Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre.
En tant que Chef ou Cheffe de service de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le Réseau Métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions.
A ce titre, vous contribuez activement à la bonne mise en oeuvre de la réorganisation globale des services au 1er janvier 2024.
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'une des deux Directions, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Piloter et optimiser les actions opérationnelles des ressources humaines dans le respect de la réglementation et en mobilisant toute l'agilité nécessaire à une gestion RH réactive au service de l'action publique (gestion administrative des ressources humaines, masse salariale, indicateurs RH quantitatifs et qualitatifs, mise en oeuvre de la politique de développement RH...).
- Accompagner au changement les directions et les services en proposant des plans d'actions innovants permettant de consolider les collectifs.
- Garantir un traitement efficace des demandes des managers, pour préciser et mettre en œuvre les besoins opérationnels, et des agents afin d'apporter des réponses pertinentes aux situations individuelles.
- Coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, en l'adaptant à la diversité des métiers.
- Encadrer la gestion des besoins en recrutements, de l'identification préalable de candidats ou viviers à l'arrivée programmée de l'agent au sein du service, en assurant un niveau élevé de qualité qui se traduirait par niveau limité de processus infructueux.
- Assister les managers dans l'aide à la décision, la résolution de conflits, situations individuelles ou managériales dégradées.
- Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre.
En tant que Chef ou Cheffe de service de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le Réseau Métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions.
A ce titre, vous contribuez activement à la bonne mise en oeuvre de la réorganisation globale des services au 1er janvier 2024.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un Bac+3, vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein d'un environnement opérationnel. A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales.
Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs.
Vous êtes capable de conduire des projets.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité.
Enfin, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée.
Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs.
Vous êtes capable de conduire des projets.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité.
Enfin, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Localisation : Basso Cambo (Direction Territoire Sud) ou 160 chemin de Sang de Serp (DRST - SORH Politique des Déchets)
+d'infos :
Mme LEBRIN Eve au 05 62 27 64 48 ou Mme GRANIOU PROUDHOM Séverine au 05 62 27 45 16 - Direction Territoriale Sud.
Mme PRINTEMPS Julia au 05 61 22 25 96 - Direction Ressources des Services Techniques.
Pour postuler : adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000885, avant le 11/06/2023, à l'adresse mail suivante : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr.
Localisation : Basso Cambo (Direction Territoire Sud) ou 160 chemin de Sang de Serp (DRST - SORH Politique des Déchets)
+d'infos :
Mme LEBRIN Eve au 05 62 27 64 48 ou Mme GRANIOU PROUDHOM Séverine au 05 62 27 45 16 - Direction Territoriale Sud.
Mme PRINTEMPS Julia au 05 61 22 25 96 - Direction Ressources des Services Techniques.
Pour postuler : adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000885, avant le 11/06/2023, à l'adresse mail suivante : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.