Directeur/Directrice EAJE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501046794
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au sud de Toulouse avec la chaîne des Pyrénées pour horizon, la Communauté de Communes du Volvestre a plus d’un atout ! De Mauzac au nord à Montbrun-Bocage au sud en passant par son siège à Carbonne, elle compte 32 communes et 31 000 habitants, avec des champs de compétences variés - collecte et valorisation des déchets, petite enfance, développement économique, voirie, promotion du tourisme -, tout en restant à taille humaine. Vous l’aurez compris, il fait bon vivre et travailler en Volvestre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 avenue de toulouse, Carbonne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RI & CNAS selon conditions en vigueur au sein de la collectivité
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Volvestre compte 32 communes situées au sud de l'agglomération toulousaine et plus de 31 000 habitants. Elle est compétente en matière de développement économique, d'aménagement du territoire, d'aménagement et d'entretien de la voirie, de protection et de mise en valeur de l'environnement, de politique de l'habitat et de cadre de vie et d'actions en faveur de la petite enfance.
La collectivité recrute trois directeurs (trices) de crèche.
La collectivité recrute trois directeurs (trices) de crèche.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, le(la) directeur(trice) de crèche assure la gestion quotidienne de la structure, organise le service et assure la sécurité physique, morale et affective des enfants et du personnel. Il(elle) est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure, de la qualité de l'accueil et du management des équipes pluridisciplinaires.
ACTIVITES PRINCIPALES:
* Assurer la cohérence institutionnelle, l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Activités RH et encadrement opérationnel de l'équipe :
- Préparer et mener les entretiens professionnels annuels
- Identifier les besoins/proposer les formations aux agents, valider les demandes de formation, assurer la capitalisation au sein de l'équipe des formations suivies
- Recrutements (création de poste ou remplacements) : détecter le besoin, participer aux entretiens d'embauche, accueillir et intégrer le nouvel agent
* Encadrer quotidiennement l'équipe pluridisciplinaire :
- Effectuer un point quotidien avec l'équipe ou les agents individuellement
- Communiquer les informations relatives à la vie de la structure (projet pédagogique, décisions politiques,...)
- Elaborer le planning théorique annuel et les plannings hebdomadaires
- Prévenir et gérer les conflits
- Assurer le suivi des absences, en lien avec la Direction des ressources humaines
- Veiller à la bonne application du temps de travail, dont : Contrôler/Valider les feuilles d'heures supplémentaires et assurer le suivi général des heures supplémentaires (début de mois)
ACTIVITES PEDAGOGIQUES ET EDUCATIVES
* Concevoir, valider et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des valeurs de la collectivité et du projet politique
* Développer des projets éducatifs en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
ACTIVITES SANTE, HYGIENE, SECURITE
* Hygiène alimentaire :
- Rédiger le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire), mettre en place les outils et moyens (traçabilité, ...) et veiller à la bonne application du PMS et des méthodes HACCP avec le personnel concerné (cuisinier + autres)
- Former le personnel aux règles d'hygiène alimentaire
- Gérer les relations avec les partenaires alimentaires
* Santé :
- Participer à la rédaction du Plan d'Accueil Individualisé (PAI) avec le médecin, les parents, mettre en place et veiller à l'application des procédures du PAI
- Gérer les stocks de pharmacie, acheter les produits manquants
- Assurer le lien avec le médecin : prise de rdv avec le médecin (visites médicales des enfants)
- Gestion des blessures
* Elaborer le plan de nettoyage, si besoin
* Travaux et entretiens des bâtiments : en lien avec les services concernés au sein de la collectivité, identifier / alerter sur les besoins d'intervention courants, suivre les interventions et identifier les besoins en matériels
* Prévention, sécurité : En lien avec le service RH, les assistants de prévention,
- Rédiger et mettre en application le Protocole d'urgence/sûreté
- Organiser les exercices d'évacuation incendie
ACTIVITES PRINCIPALES:
* Assurer la cohérence institutionnelle, l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Activités RH et encadrement opérationnel de l'équipe :
- Préparer et mener les entretiens professionnels annuels
- Identifier les besoins/proposer les formations aux agents, valider les demandes de formation, assurer la capitalisation au sein de l'équipe des formations suivies
- Recrutements (création de poste ou remplacements) : détecter le besoin, participer aux entretiens d'embauche, accueillir et intégrer le nouvel agent
* Encadrer quotidiennement l'équipe pluridisciplinaire :
- Effectuer un point quotidien avec l'équipe ou les agents individuellement
- Communiquer les informations relatives à la vie de la structure (projet pédagogique, décisions politiques,...)
- Elaborer le planning théorique annuel et les plannings hebdomadaires
- Prévenir et gérer les conflits
- Assurer le suivi des absences, en lien avec la Direction des ressources humaines
- Veiller à la bonne application du temps de travail, dont : Contrôler/Valider les feuilles d'heures supplémentaires et assurer le suivi général des heures supplémentaires (début de mois)
ACTIVITES PEDAGOGIQUES ET EDUCATIVES
* Concevoir, valider et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des valeurs de la collectivité et du projet politique
* Développer des projets éducatifs en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
ACTIVITES SANTE, HYGIENE, SECURITE
* Hygiène alimentaire :
- Rédiger le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire), mettre en place les outils et moyens (traçabilité, ...) et veiller à la bonne application du PMS et des méthodes HACCP avec le personnel concerné (cuisinier + autres)
- Former le personnel aux règles d'hygiène alimentaire
- Gérer les relations avec les partenaires alimentaires
* Santé :
- Participer à la rédaction du Plan d'Accueil Individualisé (PAI) avec le médecin, les parents, mettre en place et veiller à l'application des procédures du PAI
- Gérer les stocks de pharmacie, acheter les produits manquants
- Assurer le lien avec le médecin : prise de rdv avec le médecin (visites médicales des enfants)
- Gestion des blessures
* Elaborer le plan de nettoyage, si besoin
* Travaux et entretiens des bâtiments : en lien avec les services concernés au sein de la collectivité, identifier / alerter sur les besoins d'intervention courants, suivre les interventions et identifier les besoins en matériels
* Prévention, sécurité : En lien avec le service RH, les assistants de prévention,
- Rédiger et mettre en application le Protocole d'urgence/sûreté
- Organiser les exercices d'évacuation incendie
Profils recherchés
FORMATION
Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice
APTITUDES
Expérience en poste de direction d'une EAJE souhaitée, connaissance de l'enfant dans son développement psychomoteur, connaissances éducatives, connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail, capacités en gestion administrative d'une structure petite enfance, maîtrise de l'outil informatique, sens du travail en équipe, esprit d'initiative, sens des responsabilités, sens des relations humaines, rigueur, discrétion.
Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice
APTITUDES
Expérience en poste de direction d'une EAJE souhaitée, connaissance de l'enfant dans son développement psychomoteur, connaissances éducatives, connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail, capacités en gestion administrative d'une structure petite enfance, maîtrise de l'outil informatique, sens du travail en équipe, esprit d'initiative, sens des responsabilités, sens des relations humaines, rigueur, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561908070
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), la copie de votre diplôme et de votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Volvestre
* soit par courrier à l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
Monsieur le Président
34, avenue de Toulouse - CS 70009
31390 CARBONNE
* soit par courriel à l'adresse suivante : contact@cc-volvestre.fr
*soit sur notre site internet : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/
* soit par courrier à l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
Monsieur le Président
34, avenue de Toulouse - CS 70009
31390 CARBONNE
* soit par courriel à l'adresse suivante : contact@cc-volvestre.fr
*soit sur notre site internet : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/
Adresse de l'employeur
CC du Volvestre
>34 avenue de toulouse
31390 Carbonne
>34 avenue de toulouse
31390 Carbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.