Un(e) officier expert(e) potentiel humain

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Offre n° O031230601061070
Publiée le 23/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Garonne
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Un(e) officier expert(e) potentiel humain
Missions / conditions d'exercice
 Contribuer à la gestion et à l'évolution des ressources humaines du centre d'incendie et de secours, en termes d'effectifs, de temps de travail ou d'activité, de compétences et d'aptitude
 Assurer l'interface entre le CIS et le groupement territorial dans le domaine des ressources humaines et de la formation
 Participer au maintien du potentiel opérationnel journalier

Activités :

 Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d'incendie et de secours
 Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d'incendie et de secours
 Gestion administrative du temps de travail et des différents régimes
 Réception, traitement et diffusion liés à l'emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie)
 Environnement relationnel (support dans le domaine du potentiel humain des officiers de garde et des personnels)
 Attribution tickets restaurant / décompte des avantages en nature
 Superviser la gestion de la restauration des personnels (commission, commande, validation facture),
 Suivi de l'aptitude médicale
 Mise à jour des tableaux de bord et synthèses
 Suivi et gestion des gardes et des astreintes SPV
Profils recherchés
 Un(e) officier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
 Expérience préalable de chef de groupe exigée

En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement. Il devra à réaliser des gardes d'officier de garde/chef de groupe en centre de secours.

Aptitudes et compétences :

 Maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques
 Aptitude à la communication et à la négociation
 Organisation, adaptabilité, autonomie
 Capacité d'écoute
 Aptitude au travail en équipe
 Discrétion et loyauté
 Capacité d'anticipation

Contact et modalités de candidature

Contact
groupement.rh@sdis31.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Thierry SIGWALD, chef de centre, au 05.62.13.02.01.

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 7 juillet 2023 délai de rigueur, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex

Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l'arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
• le dernier relevé d'indicateurs de la condition physique.
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Garonne
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.