Un ou une responsable du territoire Centre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230601069247
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus de 34 000 élèves dans 209 écoles) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.).
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d'anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d'anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une organisation territorialisée de la Direction de l'Education (5 territoires : Nord, Centre, Sud, Est et Ouest), le responsable du territoire Centre assure la déclinaison de la politique éducative municipale et du P.E.D.T. sur son territoire qui compte 44 écoles et 600 agents.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- piloter, coordonner et veiller à la cohérence des activités relatives à la gestion du personnel, et l'action éducative
- animer une équipe pluridisciplinaire (12 personnes) dont des managers qui assurent l'encadrement hiérarchique des agents des écoles : agents techniques pour l'entretien des écoles et la restauration, Directeurs d'ACCEM, ATSEM, adjoints d'animation, AVL et agents sécurité école
- participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction de l'Education et piloter les modalités de leur mise en œuvre locale
- être le représentant stratégique local de la Direction de l'Education et, à ce titre, être l'interlocuteur des élus siégeant en conseil d'école et êtes le garant du suivi des demandes émanant de ces instances. Pour cela, vous mobilisez les directions ressources.
- veiller au respect des règles relatives à la sécurité, à l'accessibilité, à l'hygiène et aux conditions d'utilisation des bâtiments et de leur environnement
- être force de proposition quant aux problématiques territoriales rencontrées : vous proposez et mettez en œuvre des outils stratégiques d'aide à la décision. Vous contribuez au travail prospectif concernant la carte scolaire et l'évolution des capacités d'accueil des écoles
- être un membre actif du collectif de Direction de la Direction de l'Education et contribuer à des projets stratégiques
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- piloter, coordonner et veiller à la cohérence des activités relatives à la gestion du personnel, et l'action éducative
- animer une équipe pluridisciplinaire (12 personnes) dont des managers qui assurent l'encadrement hiérarchique des agents des écoles : agents techniques pour l'entretien des écoles et la restauration, Directeurs d'ACCEM, ATSEM, adjoints d'animation, AVL et agents sécurité école
- participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction de l'Education et piloter les modalités de leur mise en œuvre locale
- être le représentant stratégique local de la Direction de l'Education et, à ce titre, être l'interlocuteur des élus siégeant en conseil d'école et êtes le garant du suivi des demandes émanant de ces instances. Pour cela, vous mobilisez les directions ressources.
- veiller au respect des règles relatives à la sécurité, à l'accessibilité, à l'hygiène et aux conditions d'utilisation des bâtiments et de leur environnement
- être force de proposition quant aux problématiques territoriales rencontrées : vous proposez et mettez en œuvre des outils stratégiques d'aide à la décision. Vous contribuez au travail prospectif concernant la carte scolaire et l'évolution des capacités d'accueil des écoles
- être un membre actif du collectif de Direction de la Direction de l'Education et contribuer à des projets stratégiques
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau BAC+3, vous possédez une expérience réussie en management et vous savez fédérer une équipe. Votre management est basé sur le dialogue, la prévention et l'aptitude à la résolution des conflits.
Vous savez prendre du recul face à des situations très complexes et favoriser la préservation d'un climat social apaisé.
Vous connaissez les enjeux des politiques éducatives et du secteur scolaire.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'entretenir de bonnes relations partenariales et d'alimenter efficacement une dynamique d'équipe.
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et à la conduite de projet.
Votre rigueur, votre efficacité, votre sens de l'organisation et votre disponibilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B pour effectuer des déplacements professionnels.
Vous savez prendre du recul face à des situations très complexes et favoriser la préservation d'un climat social apaisé.
Vous connaissez les enjeux des politiques éducatives et du secteur scolaire.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'entretenir de bonnes relations partenariales et d'alimenter efficacement une dynamique d'équipe.
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et à la conduite de projet.
Votre rigueur, votre efficacité, votre sens de l'organisation et votre disponibilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B pour effectuer des déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222922
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : 12 rue Faubourd Bonnefoy - 31500 TOULOUSE
+ d'infos : Madame Hélène DE PECO, Directrice Adjointe des Territoires, par téléphone au 05.61.22.38.08
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000934 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 02/07/2023.
Lieu de travail : 12 rue Faubourd Bonnefoy - 31500 TOULOUSE
+ d'infos : Madame Hélène DE PECO, Directrice Adjointe des Territoires, par téléphone au 05.61.22.38.08
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000934 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 02/07/2023.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.