Agent d'entretien et d'animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230601074154
Publiée le 15/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de Ribaute, Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
15/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education et sous la responsabilité du Chef de Service Enfance/Scolaire et Jeunesse, en coordination avec la Responsable de Pôle, mais aussi sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de l'école et du Directeur du CLAE
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien dans l'une des écoles élémentaires,
- Assurer la mission d'accompagnateur(rice) de bus pour les trajets scolaires (matin et soir),
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux,
- Participer à l'animation du temps CLAE (activités périscolaires) le matin, le midi et le soir en période scolaire
- Collaborer aux projets d'activité avec les équipes d'animation (Association),
- Veillez à la bonne application des règles de sécurité pour les activités périscolaires concernant les enfants de 6 à 10 ans,
- Participer aux réunions hebdomadaires du Pôle,
- Participer aux réunions du CLAE
- Remplacer en fonction du besoin le poste d'ATSEM en maternelle
- Assurer la mission d'accompagnateur(rice) de bus pour les trajets scolaires (matin et soir),
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux,
- Participer à l'animation du temps CLAE (activités périscolaires) le matin, le midi et le soir en période scolaire
- Collaborer aux projets d'activité avec les équipes d'animation (Association),
- Veillez à la bonne application des règles de sécurité pour les activités périscolaires concernant les enfants de 6 à 10 ans,
- Participer aux réunions hebdomadaires du Pôle,
- Participer aux réunions du CLAE
- Remplacer en fonction du besoin le poste d'ATSEM en maternelle
Profils recherchés
- Respect des règles d'hygiène de l'école,
- Capacité à animer un groupe d'enfants (sur une activité, autour d'un projet),
- Qualités d'écoute et relationnelle,
- Capacité à être force de proposition,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative, rigueur, dynamisme, disponibilité et autonomie,
- Sens du service public.
- Capacité à animer un groupe d'enfants (sur une activité, autour d'un projet),
- Qualités d'écoute et relationnelle,
- Capacité à être force de proposition,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative, rigueur, dynamisme, disponibilité et autonomie,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561395447
Informations complémentaires
DIPLÔMES, QUALIFICATION ET/OU EXPÉRIENCE
- Titulaire d'un diplôme spécifique de l'animation (BAFA minimum), et/ ou CAP Petite Enfance
- Connaissances et expériences dans l'animation auprès de jeunes enfants (6 ans à 11 ans) demandées,
- Connaissances et expériences dans l'entretien des locaux.
CV détaillé + lettre de motivation manuscrite + photocopie des diplômes
- Titulaire d'un diplôme spécifique de l'animation (BAFA minimum), et/ ou CAP Petite Enfance
- Connaissances et expériences dans l'animation auprès de jeunes enfants (6 ans à 11 ans) demandées,
- Connaissances et expériences dans l'entretien des locaux.
CV détaillé + lettre de motivation manuscrite + photocopie des diplômes
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
>46 AVENUE DE GAMEVILLE
31650 ST ORENS DE GAMEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.