Un(e) officier expert(e) gestionnaire du matériel roulant
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Offre n° O031230601085823
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Un(e) officier expert(e) gestionnaire du matériel roulant
Un(e) officier expert(e) gestionnaire du matériel roulant
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration du projet de plan d'équipement
- Rédiger les cahiers des clauses techniques des matériels
- Participer aux réunions techniques avec les fournisseurs et les équipementiers
- Valider les plans des aménagements des véhicules
- Effectuer les visites techniques des véhicules et de leurs aménagements en cours de fabrication
- Effectuer et rédiger le PV de réception technique administrative
- Organiser la mise en service des nouveaux véhicules et la formation des utilisateurs
- Assurer la mise en œuvre des changements d'affectation des véhicules en application du plan d'équipement
- Mettre à jour le logiciel parc de véhicules
- Participer au suivi SAV des véhicules et de leur aménagement
- Rédiger les cahiers des clauses techniques des matériels
- Participer aux réunions techniques avec les fournisseurs et les équipementiers
- Valider les plans des aménagements des véhicules
- Effectuer les visites techniques des véhicules et de leurs aménagements en cours de fabrication
- Effectuer et rédiger le PV de réception technique administrative
- Organiser la mise en service des nouveaux véhicules et la formation des utilisateurs
- Assurer la mise en œuvre des changements d'affectation des véhicules en application du plan d'équipement
- Mettre à jour le logiciel parc de véhicules
- Participer au suivi SAV des véhicules et de leur aménagement
Profils recherchés
- Officier expert(e) du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d'officier de garde/chef de groupe en centre de secours.
Aptitudes et compétences :
- Sens de l'organisation et de la rigueur, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaissances requises :
o Mécanique de base
o Procédure des achats publics
o Notions de comptabilité publique
o Normes applicables aux véhicules de SP
o Réglementation des permis de conduire
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d'officier de garde/chef de groupe en centre de secours.
Aptitudes et compétences :
- Sens de l'organisation et de la rigueur, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaissances requises :
o Mécanique de base
o Procédure des achats publics
o Notions de comptabilité publique
o Normes applicables aux véhicules de SP
o Réglementation des permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
groupement.rh@sdis31.fr
Informations complémentaires
Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Christophe HÉRAL, chef du groupement technique au 05.61.06.38.53 ou du commandant Nicolas MORLANS, chef de service matériels roulants au 05.61.06.38.21.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 20 octobre 2023 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L'arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 20 octobre 2023 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L'arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Garonne
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.