Agent d'entretien et de restauration en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230601092971
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pechbonnieu
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et de restauration en crèche
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien en crèche assure le nettoyage quotidien des locaux, et des parties extérieures. Il participe au lavage du linge de la crèche. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la crèche. Il est en charge de la remise en température et du conditionnement des repas des enfants dans le strict respect des normes d'hygiène alimentaire en vigueur en collectivité.
MISSIONS :
- Assurer l'entretien des espaces de vie
* Respect des consignes du plan de nettoyage de la crèche
* Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds...) avec contrôle de l'état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, nettoyer les sanitaires, nettoyer les vitres, ...
* Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté
* Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d'un produit, gérer le stock de produits.
* Tri et évacuation des déchets : vider les corbeilles à papiers et les poubelles, changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage, nettoyer les conteneurs.
- Gérer le lavage du linge et son rangement
* Entretien et rangement du linge : tri, lavage, repassage, rangement
* Respect du guide des bonnes pratiques d'hygiène à la crèche
_- S'occuper de la cuisine
* Réception et réchauffage des plats : réception et stockage de la livraison et prises des températures, préparation, fabrication des entrées, des desserts, de gâteaux, de compotes, etc..., remise en température des plats principaux, préparation du chariot (assiettes, couverts, verres, pots à eau...), gestion des stocks des marchandises, des matériels et des produits, assurer l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage.
MISSIONS :
- Assurer l'entretien des espaces de vie
* Respect des consignes du plan de nettoyage de la crèche
* Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds...) avec contrôle de l'état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, nettoyer les sanitaires, nettoyer les vitres, ...
* Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté
* Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d'un produit, gérer le stock de produits.
* Tri et évacuation des déchets : vider les corbeilles à papiers et les poubelles, changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage, nettoyer les conteneurs.
- Gérer le lavage du linge et son rangement
* Entretien et rangement du linge : tri, lavage, repassage, rangement
* Respect du guide des bonnes pratiques d'hygiène à la crèche
_- S'occuper de la cuisine
* Réception et réchauffage des plats : réception et stockage de la livraison et prises des températures, préparation, fabrication des entrées, des desserts, de gâteaux, de compotes, etc..., remise en température des plats principaux, préparation du chariot (assiettes, couverts, verres, pots à eau...), gestion des stocks des marchandises, des matériels et des produits, assurer l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
Contact
Contact
0534272053
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)
Rémunération sur la grille indiciaire des adjoints techniques + RIFSEEP + CNAS
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)
Rémunération sur la grille indiciaire des adjoints techniques + RIFSEEP + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.