RESPONSABLE SERVICE INGENIERIE ET PROSPECTIVES
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Offre n° O031230701102245
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LABEGE ou TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général adjoint,
- Animer et coordonner l'activité du service
- Proposer, concevoir, optimiser et évaluer la mise en œuvre de la politique de RESEAU31 de son domaine.
- Confirmer le rôle essentiel du service comme vecteur de développement territorial de RESEAU31
- Définir et promouvoir la transversalité des actions du service en interne
- Moderniser les taches dans le cadre de la certification ISO 9001 et optimiser les moyens du service
- Mettre en œuvre des actions de communication
- Animer et coordonner l'activité du service
- Proposer, concevoir, optimiser et évaluer la mise en œuvre de la politique de RESEAU31 de son domaine.
- Confirmer le rôle essentiel du service comme vecteur de développement territorial de RESEAU31
- Définir et promouvoir la transversalité des actions du service en interne
- Moderniser les taches dans le cadre de la certification ISO 9001 et optimiser les moyens du service
- Mettre en œuvre des actions de communication
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Coordonner les missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre
- Réaliser des études spécifiques dans le domaine du cycle de l'eau en particulier vis-à-vis de la conduite d'opération et de la programmation des travaux,
- Coordonner les différents intervenants lors de la réalisation des opérations (collectivités, services de l'Etat, financeurs, maître d'œuvre, constructeurs, exploitant...),
- Assurer ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre en direct
- Assurer la gestion financière des marchés publics
2/ Encadrement d'équipe :
- Organiser et encadrer l'activité du service et de ses pôles,
- Encadrer des équipes à distance,
- Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures,
- Favoriser l'autonomie et le développement de compétences des agents,
- Promouvoir les techniques de management de la performance et de conduite du changement
3/ Organisation et contrôle de l'activité du service :
- Suivre et organiser les affaires des pôles tant sur les plans techniques, administratifs, financiers que réglementaires,
- Construire, alimenter et interpréter les tableaux de bord des activités afin d'assurer le suivi qualité des missions des pôles dans une démarche ISO9001,
- Elaborer et mettre à jour les plans pluriannuels d'investissements
- Construire et proposer le budget investissement, préparer et réaliser les réunions budgétaires, contribuer au contrôle de gestion
- Assurer la communication et la coordination des actions vis-à-vis des services instructeurs et des partenaires financiers pour les actions du service
- Participer aux missions transversales du service et établir des relations avec les Territoires et autres services supports
4/ Veille juridique et communication
- Participer à une veille juridique et technologique
- Contribuer à la bonne diffusion de l'information en interne et en externe
- Favoriser l'innovation
- Promouvoir les actions de RESEAU31 en matière d'investissement
- Apporter un appui technique et stratégique interne
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, presse ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc....)
1/ Coordonner les missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre
- Réaliser des études spécifiques dans le domaine du cycle de l'eau en particulier vis-à-vis de la conduite d'opération et de la programmation des travaux,
- Coordonner les différents intervenants lors de la réalisation des opérations (collectivités, services de l'Etat, financeurs, maître d'œuvre, constructeurs, exploitant...),
- Assurer ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre en direct
- Assurer la gestion financière des marchés publics
2/ Encadrement d'équipe :
- Organiser et encadrer l'activité du service et de ses pôles,
- Encadrer des équipes à distance,
- Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures,
- Favoriser l'autonomie et le développement de compétences des agents,
- Promouvoir les techniques de management de la performance et de conduite du changement
3/ Organisation et contrôle de l'activité du service :
- Suivre et organiser les affaires des pôles tant sur les plans techniques, administratifs, financiers que réglementaires,
- Construire, alimenter et interpréter les tableaux de bord des activités afin d'assurer le suivi qualité des missions des pôles dans une démarche ISO9001,
- Elaborer et mettre à jour les plans pluriannuels d'investissements
- Construire et proposer le budget investissement, préparer et réaliser les réunions budgétaires, contribuer au contrôle de gestion
- Assurer la communication et la coordination des actions vis-à-vis des services instructeurs et des partenaires financiers pour les actions du service
- Participer aux missions transversales du service et établir des relations avec les Territoires et autres services supports
4/ Veille juridique et communication
- Participer à une veille juridique et technologique
- Contribuer à la bonne diffusion de l'information en interne et en externe
- Favoriser l'innovation
- Promouvoir les actions de RESEAU31 en matière d'investissement
- Apporter un appui technique et stratégique interne
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, presse ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc....)
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaitre les méthodes et outils de management et de conduite de projets
- Connaitre la gestion financière d'un service
- Maitrise du cadre réglementaire de la commande publique, de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement
- Maîtriser de la réglementation du domaine de l'eau
- Maîtriser des techniques du petit cycle (eau potable, assainissement) et connaitre le cas échéant des techniques du grand cycle (pluvial, hydraulique fluviale, irrigation, hydroélectricité)
Savoirs faire
- Organiser et mettre en œuvre l'activité du service
- Conduire des projets complexes à multiacteurs
- Mettre en conformité et évaluer des procédures et des ouvrages
- Favoriser la transversalité et l'autonomie des pôles et de ses agents
- Promouvoir la planification et des prospectives adaptées au changement
Savoirs être
- Disposer d'un engagement professionnel fort
- Favoriser la coopération et la communication
- Rigoureux et méthodique afin de maintenir une activité efficace, fiable et de qualité
- Développer et promouvoir le service public de l'eau respectueux de l'environnement et de ses usagers
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
-AIPR
-CATEC
-HO BS BE
Savoirs
- Connaitre les méthodes et outils de management et de conduite de projets
- Connaitre la gestion financière d'un service
- Maitrise du cadre réglementaire de la commande publique, de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement
- Maîtriser de la réglementation du domaine de l'eau
- Maîtriser des techniques du petit cycle (eau potable, assainissement) et connaitre le cas échéant des techniques du grand cycle (pluvial, hydraulique fluviale, irrigation, hydroélectricité)
Savoirs faire
- Organiser et mettre en œuvre l'activité du service
- Conduire des projets complexes à multiacteurs
- Mettre en conformité et évaluer des procédures et des ouvrages
- Favoriser la transversalité et l'autonomie des pôles et de ses agents
- Promouvoir la planification et des prospectives adaptées au changement
Savoirs être
- Disposer d'un engagement professionnel fort
- Favoriser la coopération et la communication
- Rigoureux et méthodique afin de maintenir une activité efficace, fiable et de qualité
- Développer et promouvoir le service public de l'eau respectueux de l'environnement et de ses usagers
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
-AIPR
-CATEC
-HO BS BE
Contact
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (1500€) + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 15/02/2024 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.