Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Sud Toulousain est un établissement public qui agit dans les domaines de l'urbanisme et l'aménagement du territoire, de l'énergie, du développement local et de la culture.
Il fonctionne avec un Conseil Syndical composé d'élus représentant chacune des 3 Communautés de Communes adhérentes, Cœur de Garonne, Volvestre, Bassin Auterivain. Le territoire couvre ainsi 99 communes pour 100 000 habitants.
Son ingénierie territoriale est composée d'une trentaine agents répartis en différents domaines d'intervention. En qualité de chef de file, il est recruteur et employeur le cas présent.

Le PETR du Pays Comminges Pyrénées regroupe pour sa part les 3 Communautés de Communes du Sud du département de la Haute-Garonne, Cœur et Coteaux du Comminges, Cagire Garonne Salat et Pyrénées Haut Garonnaises, soit 235 communes et plus de 77.000 habitants.

Le Pays Sud Toulousain et le Pays Comminges Pyrénées sont tous les deux engagés dans des actions de transition énergétique, avec la démarche Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) portée par le Pays Sud Toulousain sur son périmètre, et l'animation de dispositifs ou le portage d'actions mutualisées par le Pays Comminges Pyrénées pour le compte des PCAET de ses 3 Communautés de Communes membres.
En matière de développement des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, solaire thermique, géothermie), les deux territoires ont uni leurs compétences, leurs expériences et leurs moyens, en déployant un Contrat d'Objectif Territorial (COT) de développement de la chaleur renouvelable 2021-2024 (3 ans). Il permet à de nouveaux projets de répondre aux critères d'éligibilité de l'ADEME Occitanie, partenaire financier de l'opération, et de bénéficier d'un accompagnement dans différentes phases de mise en œuvre.

Pour animer ce contrat, les deux territoires ont mutualisé un poste d'animateur-trice à plein temps
La présente offre s'inscrit dans le cadre du remplacement de la personne en poste.
Il s'agira de poursuivre et finaliser la mission engagée, puis de la projeter au-delà des délais impartis, via notamment une éventuelle nouvelle candidature au contrat chaleur renouvelable avec l'ADEME.

Le ou la chargé(e) de mission " Développement des énergies renouvelables thermiques " aura pour missions de :

* Animer le contrat :
- Promouvoir sur le territoire, auprès de tous les publics visés (collectivités, entreprises, chauffagistes, maîtres d'œuvre, hors particuliers) en lien avec l'ensemble des partenaires de l'opération, les filières de production d'énergie thermique renouvelable pour faire émerger des projets ;
- Identifier et mobiliser les porteurs de projets d'installations de production de chaleur renouvelable du territoire ;
- Les accompagner de l'émergence du projet jusqu'au suivi des installations en apportant une assistance administrative et un appui technique dans toutes le phases du projet ;
- Accompagner au montage des dossiers de subvention : optimiser les plans de financement, opérer une pré instruction avant dépôt auprès des financeurs ;
- Suivre les études, la planification et l'avancement des projets en relation avec les partenaires, les bureaux d'études et les installateurs ;
- Participer à la réalisation des bilans, notamment financiers, et valoriser les actions publiques et privées menées sur le territoire ;
- Participer à la dynamique de réseau régionale.

* Piloter le contrat :
- Travailler en coordination avec les partenaires et les acteurs des filières bois, solaire thermique et géothermie, et contribuer aux actions de soutien et au développement des énergies renouvelables thermiques ;
- Assurer les relations avec l'ADEME, ainsi que les autres financeurs ;
- Assurer le suivi administratif, technique et comptable des demandes d'aides financières des projets éligibles, en lien avec l'ADEME ;
- Assurer le suivi des demandes, l'instruction et l'élaboration des contrats d'aides ;
- Evaluer l'avancement du COT ENR, rédiger les rapports d'étape et bilans, et proposer les ajustements pour atteindre les objectifs ;
- Effectuer une veille permanente sur l'état et le développement des filières bois, géothermie et solaire thermique, en relation avec les animateurs locaux de ces filières ;
- Participer à la mise en œuvre de l'ambition TEPOS des territoires et particulièrement sur le volet chaleur.

* Projeter la démarche :
- Réaliser le bilan du COT ENR 2022-2024, le valoriser et le capitaliser, en en tirant enseignements et conclusions, notamment en termes de poursuite de la démarche ainsi engagée sur les deux territoires ;
- Tirer et engager les perspectives de cette démarche, via notamment une éventuelle nouvelle candidature auprès de l'ADEME, et toute autre opportunité (coopération LEADER par exemple).

* Divers :
- Assurer une veille juridique, technique et financière ;
- Se former aux évolutions pour assurer le meilleur accompagnement possible ;
- Participer à la vie interne des deux PETR.

CONDITIONS D'EMPLOI

Le PETR du Pays Sud Toulousain est l'employeur.
La mission sera répartie à 50% sur le territoire du Pays Comminges Pyrénées et à 50% sur le territoire du Pays Sud Toulousain.
Vous intègrerez l'équipe du service Energie-Climat du Pays Sud Toulousain composée de 6 personnes à ce jour, et serez encadré-e par la Responsable de service. La Directrice du PETR du Pays Comminges Pyrénées supervisera la mission pour ce qui concerne ce dernier.

Grade : Attaché (catégorie A)

Durée : CDD 1 an en contrat de projet- renouvelable ; Poste à pourvoir dès que possible

Lieu : Le poste est basé au siège du Pays Sud Toulousain, à Carbonne.
La mise à disposition sur la base d'un mi-temps au profit du Pays Comminges Pyrénées s'effectuera dans les locaux de la structure à Saint-Gaudens, une semaine sur deux.

Conditions :
* Poste à temps complet (38 heures avec RTT, horaires variables, télétravail possible après la période d'essai en fonction du degré d'autonomie de l'agent).
* Rémunération suivant expérience et grilles de la fonction publique territoriale.
* Véhicule de service ou indemnisation des frais de déplacement dans le cadre de la mission.
* Disponibilité pour des réunions en soirée, et ponctuelle pour des animations en week-end.

Avantages collectifs :
- Participation aux frais de transport collectif.
- Comité des œuvres sociales (CNAS)

Formation et expérience :
* Bac +3 minimum, dans les domaines de :
- L'énergie et plus particulièrement les énergies renouvelables ;
- La conduite de projets ;
- L'animation et le développement territorial.
* Expérience du travail en équipe et avec différents partenaires (publics et privés)
* Connaissance appréciée des collectivités territoriales et du développement local
* Bonne appréhension des territoires ruraux.

Compétences techniques :
* Connaissance du contexte réglementaire et technique dans le domaine de l'énergie
* Maîtrise de la conduite et de l'évaluation de projets

Compétences générales :
* Capacité d'animation, de pilotage de réunions et de groupes de travail
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité de conseil et de communication
* Disponibilité, autonomie, rigueur et capacité d'organisation et d'adaptation
* Rigueur administrative et capacité au montage de dossiers de subvention
* Maitrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Word...
* Permis B indispensable