ELECTROMECANICIEN MAINTENANCE REFERENT TELEGESTION

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Offre n° O031230701123553
Publiée le 18/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
3 rue andré-villet
31400 Toulouse
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LABEGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de pôle maintenance et travaux, l'agent réalise les travaux de maintenance, de développement et de surveillance des ouvrages d'eau potable et d'assainissement gérés par le centre d'exploitation Hers-Lauragais et appuiera les deux autres centres d'exploitation du territoire centre.

Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer à la bonne réalisation des travaux et des opérations de maintenances
- Réaliser les travaux (renouvellement armoire électrique, mise en place de dégrilleur...) en tant que référent de l'opération: préparation du chantier (visite sur site, prise de côte,...) et du dossier technique (schéma électrique, télésurveillance,...) réalisation des travaux en atelier, mise service sur site, suivi du bon fonctionnement
- Développer la mise en place d'équipements pour améliorer la connaissance et le fonctionnement des installations (pose de télésurveillance, d'analyseurs, de dispositif ,...) jusqu'à intégration sur les systèmes de supervision (GTC et/ou local)
- Assurer les interventions de maintenance préventive sur les gros équipements (surpresseurs, appareils hydrauliques,...)
- Assurer les opérations de dépannage, de maintenance préventive et curative sur les équipements électriques, électromécaniques, hydrauliques et de télégestion
- Veiller au bon entretien des véhicules et matériels dont il est référent


2/ Travailler à la rentabilité des ouvrages et l'amélioration continue du service
- Participer aux travaux, ou leur suivi, de modification et/ou d'amélioration des process, des matériels, des ouvrages et des réseaux
- Travailler sur l'optimisation des procédés
- Participer au suivi d'activité : reporting sur ATAL/tableur

3/ Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
- Relayer l'information interne des dysfonctionnements
- Vérifier la conformité de son matériel
- Sécuriser le lieu d'intervention
- Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches et consignations
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien



ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE / A LA DIRECTION

- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l'accueil, l'aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc....)
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs
- Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
- Connaitre les techniques de traitement et d'épuration des eaux
- Connaitre les technologies et caractéristiques des matériaux et des équipements utilisés dans le traitement des eaux
- Entretien et maintenance de tous équipements, organes et appareils mécaniques, électromécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Télégestion : travaux neufs, principes, diagnostic
- Risques liés aux missions



Savoirs faire
- Préparer, suivre et contrôler techniquement les travaux sur les ouvrages
- Tenir à jour les cahiers de bords, les bilans et suivi d'activité
- Effectuer l'entretien périodique, la maintenance des équipements et matériels de traitement
- Effectuer le diagnostic, les réparations de toute panne et incident pour assurer la continuité du traitement
- Analyser la qualité de l'eau issue du traitement et interpréter les résultats
- Appliquer et faire appliquer les mesures d'hygiène et sécurité




Savoirs être
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence / importance dans un contexte en évolution
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Capacité à encadrer et insuffler une dynamique d'équipe
- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme et sérieux




Habilitations et Certifications obligatoires

- Permis B minima autres permis possibles (EB, C, EC,...)
- Habilitation électrique B2V, BR, BC, H1v, HC
- CATEC intervenant et surveillant
- Produits dangereux
- CACES R482 catégorie A, AIPR intervenant, Chlore gazeux (le cas échéant)

Contact

Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (630€) + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 23/12/2023 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.