Médecin
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Offre n° O031230801150313
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE JEAN MOULIN, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
03/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Revel (10 000 habitants) est la ville centre d'une intercommunalité de 23 000 habitants au centre du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne. Engagée dans une volonté forte de répondre aux besoins de la population dans le domaine de la santé, la ville de Revel recherche pour son centre municipal de santé un médecin généraliste titulaire ou à défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
Positionné au sein d'un pôle de santé pluridisciplinaire (cardiologues, infirmière, sage-femmes, orthoptiste, généralistes), vous exercerez vos missions de consultations de médecine générale dans un cadre agréable et fonctionnel. Assisté(e) par une secrétaire médicale et salarié(e) par la ville de Revel, vous pourrez vous consacrer pleinement à l'exercice de la médecine.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine
Savoirs-faire :
- Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
- Conduire un entretien médical
- Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins ou d'insertion,
- Assurer un suivi préventif des publics,
- Évaluer la dépendance des personnes âgées
- Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Participer à des campagnes sanitaires (vaccinations, etc.)
- Informer la population en situation de crise sanitaire
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies
- Mise à jour des vaccinations à la demande des étudiants.
- Participation à la mise en œuvre des actions de prévention.
- Savoir établir un diagnostic médical devant les problèmes de santé physique et mentaux rencontrés, les prendre en charge, juger de l'urgence, instaurer un traitement, et orienter en interne ou en externe si nécessaire.
- Connaître les procédures pour hospitalisation d'urgences psychiatriques.
- Connaître et entretenir des liens avec les services et acteurs du soin, le réseau local associatif et de soin.
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret médical.
- Utiliser la base de données informatique des dossiers médicaux, savoir utiliser les logiciels usuels de bureautique.
- Evaluer les attentes et soins des publics concernés
Savoirs-être
* Disponible / autonomie
* Ethique
* Respect du secret médical, discrétion professionnelle
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Capacité à travailler en équipe
* Reconnaître les priorités et savoir faire face à l'imprévu
* Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
* Rigueur/fiabilité
Savoirs-faire :
- Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention
- Conduire un entretien médical
- Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins ou d'insertion,
- Assurer un suivi préventif des publics,
- Évaluer la dépendance des personnes âgées
- Accompagner l'interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Participer à des campagnes sanitaires (vaccinations, etc.)
- Informer la population en situation de crise sanitaire
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies
- Mise à jour des vaccinations à la demande des étudiants.
- Participation à la mise en œuvre des actions de prévention.
- Savoir établir un diagnostic médical devant les problèmes de santé physique et mentaux rencontrés, les prendre en charge, juger de l'urgence, instaurer un traitement, et orienter en interne ou en externe si nécessaire.
- Connaître les procédures pour hospitalisation d'urgences psychiatriques.
- Connaître et entretenir des liens avec les services et acteurs du soin, le réseau local associatif et de soin.
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret médical.
- Utiliser la base de données informatique des dossiers médicaux, savoir utiliser les logiciels usuels de bureautique.
- Evaluer les attentes et soins des publics concernés
Savoirs-être
* Disponible / autonomie
* Ethique
* Respect du secret médical, discrétion professionnelle
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Capacité à travailler en équipe
* Reconnaître les priorités et savoir faire face à l'imprévu
* Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
* Rigueur/fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562187140
Informations complémentaires
Poste à temps complet ou à 30 heures par semaine, à pourvoir dès que possible.
CDD de 1 an reconductible. Rémunération sur base préconisée par l'ARS.
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 4 septembre 2023 à :
M. le maire de la ville de Revel - Service des ressources humaines
20, rue Jean Moulin - 31 250 REVEL
ou par courriel à rh@mairie-revel.fr
Pour toute question, contacter Monsieur Benoît PINARD au 05.67.16.17.95 (ou bpinard@mairie-revel.fr)
CDD de 1 an reconductible. Rémunération sur base préconisée par l'ARS.
Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard pour le 4 septembre 2023 à :
M. le maire de la ville de Revel - Service des ressources humaines
20, rue Jean Moulin - 31 250 REVEL
ou par courriel à rh@mairie-revel.fr
Pour toute question, contacter Monsieur Benoît PINARD au 05.67.16.17.95 (ou bpinard@mairie-revel.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REVEL
>20 RUE JEAN MOULIN
31250 REVEL
>20 RUE JEAN MOULIN
31250 REVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.