Un assistant ou une assistante de prévention des risques professionnels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230801164160
Publiée le 22/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
10/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les 14 Services opérationnels RH (SoRH) assurent avec la DGRH la gestion des ressources humaines dans un
Objectif de proximité, d'harmonisation et de simplification des procédures. Le SoRH DG aux Sécurités - du Cabinet du Maire Président et de la Communication externe assure l'accompagnement RH d'un périmètre de 900 postes permanents, pour les Direction de la Police Municipale, de la Direction Protection des populations, de la Direction occupation du domaine public, de la Direction de l'Evènementiel, des missions CLSPD-CMSPD, des services du Cabinet du Maire Président et de la Direction de la Communication Externe. Un périmètre avec des métiers diversifiés et notamment dans le secteur de la sécurités (430 policiers Municipaux).
Objectif de proximité, d'harmonisation et de simplification des procédures. Le SoRH DG aux Sécurités - du Cabinet du Maire Président et de la Communication externe assure l'accompagnement RH d'un périmètre de 900 postes permanents, pour les Direction de la Police Municipale, de la Direction Protection des populations, de la Direction occupation du domaine public, de la Direction de l'Evènementiel, des missions CLSPD-CMSPD, des services du Cabinet du Maire Président et de la Direction de la Communication Externe. Un périmètre avec des métiers diversifiés et notamment dans le secteur de la sécurités (430 policiers Municipaux).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable Service Opérationnel RH de la DG Sécurités Cabinet du Maire et Communication Externe, l'ADP lui assure des retours d'information réguliers et en lien avec les directeurs du périmètre.
Il intervient en matière de :
- mise en oeuvre et suivi de la politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité
- conseil sur la mise en place de procédures communes internes visant la bonne tenue des registres santé sécurité des services, et du registre des dangers graves et imminents,
- aide à la mise en œuvre de la documentation opérationnelle obligatoire et recommandée par les acteurs de la prévention des risques professionnels,
- aide à la diffusion des documents internes pour une communication des consignes liées à la santé au travail
- organisation des réunions d'échange régulières à destination des encadrants et agents sur les thématiques de la santé et de la sécurité
- participation aux inspections réalisées par l'ACFI, aux visites assurées par le médecin du travail, ainsi que le conseiller de prévention DGHR-SQVT lors de visites de sites qui dépendent du périmètre de la DG.
L'ADP est par ailleurs chargé de prévenir des dangers portés à sa connaissance, lorsqu'ils sont notamment susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, en les signalant immédiatement par écrit au directeur concerné.
Enfin, en lien avec le référent développement RH, chargé de l'accompagnement des parcours professionnels, l'ADP intervient auprès des directions pour réaliser des études de poste afin de favoriser le maintien dans l'emploi ou dans le cadre de repositionnement professionnel à la demande de la médecine du travail.
Il intervient en matière de :
- mise en oeuvre et suivi de la politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité
- conseil sur la mise en place de procédures communes internes visant la bonne tenue des registres santé sécurité des services, et du registre des dangers graves et imminents,
- aide à la mise en œuvre de la documentation opérationnelle obligatoire et recommandée par les acteurs de la prévention des risques professionnels,
- aide à la diffusion des documents internes pour une communication des consignes liées à la santé au travail
- organisation des réunions d'échange régulières à destination des encadrants et agents sur les thématiques de la santé et de la sécurité
- participation aux inspections réalisées par l'ACFI, aux visites assurées par le médecin du travail, ainsi que le conseiller de prévention DGHR-SQVT lors de visites de sites qui dépendent du périmètre de la DG.
L'ADP est par ailleurs chargé de prévenir des dangers portés à sa connaissance, lorsqu'ils sont notamment susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, en les signalant immédiatement par écrit au directeur concerné.
Enfin, en lien avec le référent développement RH, chargé de l'accompagnement des parcours professionnels, l'ADP intervient auprès des directions pour réaliser des études de poste afin de favoriser le maintien dans l'emploi ou dans le cadre de repositionnement professionnel à la demande de la médecine du travail.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure, idéalement dans le domaine de la santé, de l'hygiène ou de la sécurité du travail (BTS, DUT, Licence PRO), vous possédez de réelles connaissances sur les différents enjeux et sur le cadre règlementaire en matière de prévention des risques professionnels.
Vous avez une expérience dans le domaine et idéalement une connaissance des métiers de la sécurité dans la fonction publique. Vous maîtrisez la méthode d'évaluation des risques professionnels, les règles d'analyses, vous avez une forte capacité de synthèse. Vous êtes force de proposition pour développer des actions de prévention pertinentes
Vous disposez d'aptitudes relationnelles vous permettant de travailler en équipe et au sein du réseau métier des ADP. Vous savez mener des projets transversaux et animer des réunions de travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques, manipulez les bases de données et produisez des tableaux d'indicateurs pour assurer le suivi de l'activité.
Vous avez une expérience dans le domaine et idéalement une connaissance des métiers de la sécurité dans la fonction publique. Vous maîtrisez la méthode d'évaluation des risques professionnels, les règles d'analyses, vous avez une forte capacité de synthèse. Vous êtes force de proposition pour développer des actions de prévention pertinentes
Vous disposez d'aptitudes relationnelles vous permettant de travailler en équipe et au sein du réseau métier des ADP. Vous savez mener des projets transversaux et animer des réunions de travail.
Vous maitrisez les outils bureautiques, manipulez les bases de données et produisez des tableaux d'indicateurs pour assurer le suivi de l'activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222922
Informations complémentaires
Horaires de travail : 38h10 du Lundi au vendredi
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 7 rue de Sébastopol à Toulouse puis au 01/01/2024 rue Camboulives -Toulouse (Basso Cambo)
Télétravail possible selon la convention en vigueur
+ d'info auprès de Mme ARJONA - Responsable SORH - au 0562276971- 0619506733 ou stephanie.arjona@mairie-toulouse.fr
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000782 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 10/09/2013
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 7 rue de Sébastopol à Toulouse puis au 01/01/2024 rue Camboulives -Toulouse (Basso Cambo)
Télétravail possible selon la convention en vigueur
+ d'info auprès de Mme ARJONA - Responsable SORH - au 0562276971- 0619506733 ou stephanie.arjona@mairie-toulouse.fr
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00000782 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 10/09/2013
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.