Un chargé ou une chargée de mission Plan Initiative Copropriété (PIC)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230801166379
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au service de l'urbanisation d'une métropole en forte croissance, la Délégation à l'Aménagement est chargée de la mise en oeuvre d'un projet métropolitain solidaire et respectueux de l'environnement. Sous l'arbitrage des élus et en collaboration avec les autres directions et les partenaires institutionnels locaux, cette mission se décline depuis l'élaboration des documents de prospective et de planification jusqu'à la relation avec les habitants, les porteurs de projet immobilier ou d'aménagement et les propriétaires fonciers.
Intégré au sein du service Habitat Privé, dans le cadre du Plan Initiative Copropriété (PIC), vous serez chargé de mettre en œuvre et d'assurer le pilotage des dispositifs des copropriétés dégradées du Grand Mirail, et de vous impliquer dans des nouvelles missions ayant pour objectif d'étendre significativement sur le quartier l'action publique au-delà des interventions curatives déjà engagées sur des copropriétés en difficultés (GUP et actions de préventions).
Intégré au sein du service Habitat Privé, dans le cadre du Plan Initiative Copropriété (PIC), vous serez chargé de mettre en œuvre et d'assurer le pilotage des dispositifs des copropriétés dégradées du Grand Mirail, et de vous impliquer dans des nouvelles missions ayant pour objectif d'étendre significativement sur le quartier l'action publique au-delà des interventions curatives déjà engagées sur des copropriétés en difficultés (GUP et actions de préventions).
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de projet au sein de l'équipe du Plan Initiative Copropriétés (52 copropriétés du Grand Mirail), vous participez activement, sous l'autorité de la Cheffe d'équipe coordinatrice du Plan, au bon déroulement et à l'atteinte des objectifs du Plan initiative Copropriétés en collaboration étroite avec les autres chefs de projets et chargés de missions :
- participation aux actions de l'équipe et du service sur le quartier du Grand-Mirail, dans le cadre du projet "Initiative Copropriétés" (communication, suivi budgétaires, élaboration des bilans et de présentations)
- mise en œuvre, animation et pilotage de projets de requalification de copropriétés en difficulté (Type OPAH, Plan de Sauvegarde ou recyclage) ; pilotage de projets ciblés sur les copropriétés concernées
- participation active aux instances de suivi (équipes projet, comités techniques, comités de pilotage et réunions d'information et de discussion avec les partenaires du projet, les copropriétaires (participation à des réunions de copropriétaires, aux assemblées générales, etc ...)
Vous aurez particulièrement en charge la création, la mise en place, le développement et le pilotage de nouvelles missions :
- mise en œuvre d'un programme d'actions de préventions (type POPAC) à grande échelle sur le quartier. Avec comme objectif de diagnostiquer rapidement la situation des copropriétés et de proposer un accompagnement adapté dès l'apparition des premiers symptômes de déqualification
- mise en œuvre et développement d'une Gestion Urbaine de Proximité adaptée à l'habitat privé et au contexte des copropriétés fragiles et dégradées
- participation aux actions de l'équipe et du service sur le quartier du Grand-Mirail, dans le cadre du projet "Initiative Copropriétés" (communication, suivi budgétaires, élaboration des bilans et de présentations)
- mise en œuvre, animation et pilotage de projets de requalification de copropriétés en difficulté (Type OPAH, Plan de Sauvegarde ou recyclage) ; pilotage de projets ciblés sur les copropriétés concernées
- participation active aux instances de suivi (équipes projet, comités techniques, comités de pilotage et réunions d'information et de discussion avec les partenaires du projet, les copropriétaires (participation à des réunions de copropriétaires, aux assemblées générales, etc ...)
Vous aurez particulièrement en charge la création, la mise en place, le développement et le pilotage de nouvelles missions :
- mise en œuvre d'un programme d'actions de préventions (type POPAC) à grande échelle sur le quartier. Avec comme objectif de diagnostiquer rapidement la situation des copropriétés et de proposer un accompagnement adapté dès l'apparition des premiers symptômes de déqualification
- mise en œuvre et développement d'une Gestion Urbaine de Proximité adaptée à l'habitat privé et au contexte des copropriétés fragiles et dégradées
Profils recherchés
Diplômé d'une formation supérieure de niveau BAC+5 pour les candidats externes, vous disposez de connaissances en matière de procédures d'urbanisme, d'habitat, sur les copropriétés, ainsi que sur la politique de la ville.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie, word, excel, Libre Office).
Dôté de sérieuses qualités rédactionnelles, vous êtes rigoureux, méthodique, force de conviction et sensible au projet urbain.
Vous maîtrisez la conduite de réunion et la prise de parole en public.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie, word, excel, Libre Office).
Dôté de sérieuses qualités rédactionnelles, vous êtes rigoureux, méthodique, force de conviction et sensible au projet urbain.
Vous maîtrisez la conduite de réunion et la prise de parole en public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Marengo Boulevard, 6 rue René Leduc à Toulouse
+ d'infos : Monsieur Christian BRUSAU, Chef du service Habitat Privé, par téléphone au 05.81.91.75.20, ou par mail à : christian.brusau@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00000923 avant le 24/09/2023 à l'adresse mail suivante : recrutementdrh@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail : Marengo Boulevard, 6 rue René Leduc à Toulouse
+ d'infos : Monsieur Christian BRUSAU, Chef du service Habitat Privé, par téléphone au 05.81.91.75.20, ou par mail à : christian.brusau@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00000923 avant le 24/09/2023 à l'adresse mail suivante : recrutementdrh@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.