contrôleur collecte et redevance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230901189536
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAGNAGUE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux du Girou exerce les compétences de collecte des déchets ménagers pour les 18 communes de son territoire, regroupant environ 22 000 habitants.
Fortement engagée dans la sensibilisation au tri et dans la prévention des déchets, la Communauté de Communes a mis en place un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), en collaboration avec le syndicat de traitement DECOSET.
Depuis 2013, la TEOM a été remplacée par la Redevance d'Enlèvement des Ordures Ménagères (REOM).
Fortement engagée dans la sensibilisation au tri et dans la prévention des déchets, la Communauté de Communes a mis en place un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), en collaboration avec le syndicat de traitement DECOSET.
Depuis 2013, la TEOM a été remplacée par la Redevance d'Enlèvement des Ordures Ménagères (REOM).
Missions / conditions d'exercice
-OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
L'agent aura pour principales missions la mise à jour du fichier "redevance" et sera le relais technique sur le terrain pour le service (suivi de la prestation de collecte, contrôle des réclamations...).
De plus, il assistera le responsable du service sur le volet technique.
-ACTIVITES
· Mise à jour du fichier "redevance"
· Recherche des usagers non déclarés au service à partir des logements libres dans la base de données
· Envoi et suivi des avis de passage
· Création, modification des comptes "usagers" dans le logiciel "métier" (STYX)
· Gestion des "contenants" dans STYX
· Activités complémentaires liées au fichier "redevance"
· Relais technique et soutien au responsable du service :
· Contrôle des prestations de collecte
· Suivi des réclamations des usagers
· Contrôle des prestataires
· Suivi des tonnages collectés
· Contrôle du parc de contenants
· Contrôle de l'état des conteneurs
· Gestion des demandes de réparation
· Participation à la recherche de l'efficience du service et à son adaptation aux nouvelles réglementations (extension des consignes de tri, tri à la source des biodéchets)
· Missions complémentaires :
· Renfort administratif en cas de besoin notamment pour répondre aux usagers en périodes de facturation et de congés (mail, téléphone, accueil physique)
· Participation ponctuelle aux actions de communication et de prévention
· Soutien à l'agent en charge de l'entretien des bacs
-CONDITIONS DE TRAVAIL
· Travail seul ou en équipe
· L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
· Activités en extérieur et en bureau
Moyens mis à disposition
- Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner ...
- Téléphones fixe et mobile, internet et messagerie électronique
- Logiciels "métier" (STYX, application mis à disposition par le prestataire de collecte), logiciels bureautiques (MS Office...) et autres
- Véhicule de service
-CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
Contact avec le public
Activités en extérieur et sur la voie publique
Possibilité de port de charges
L'agent aura pour principales missions la mise à jour du fichier "redevance" et sera le relais technique sur le terrain pour le service (suivi de la prestation de collecte, contrôle des réclamations...).
De plus, il assistera le responsable du service sur le volet technique.
-ACTIVITES
· Mise à jour du fichier "redevance"
· Recherche des usagers non déclarés au service à partir des logements libres dans la base de données
· Envoi et suivi des avis de passage
· Création, modification des comptes "usagers" dans le logiciel "métier" (STYX)
· Gestion des "contenants" dans STYX
· Activités complémentaires liées au fichier "redevance"
· Relais technique et soutien au responsable du service :
· Contrôle des prestations de collecte
· Suivi des réclamations des usagers
· Contrôle des prestataires
· Suivi des tonnages collectés
· Contrôle du parc de contenants
· Contrôle de l'état des conteneurs
· Gestion des demandes de réparation
· Participation à la recherche de l'efficience du service et à son adaptation aux nouvelles réglementations (extension des consignes de tri, tri à la source des biodéchets)
· Missions complémentaires :
· Renfort administratif en cas de besoin notamment pour répondre aux usagers en périodes de facturation et de congés (mail, téléphone, accueil physique)
· Participation ponctuelle aux actions de communication et de prévention
· Soutien à l'agent en charge de l'entretien des bacs
-CONDITIONS DE TRAVAIL
· Travail seul ou en équipe
· L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
· Activités en extérieur et en bureau
Moyens mis à disposition
- Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner ...
- Téléphones fixe et mobile, internet et messagerie électronique
- Logiciels "métier" (STYX, application mis à disposition par le prestataire de collecte), logiciels bureautiques (MS Office...) et autres
- Véhicule de service
-CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
Contact avec le public
Activités en extérieur et sur la voie publique
Possibilité de port de charges
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
* Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de diplomatie
* Respect des consignes et de la hiérarchie
* Sens du travail en équipe
* Sensibilité particulière pour les questions environnementales et plus particulièrement sur la gestion des déchets
* Maîtrise de l'outil informatique
* Déplacements fréquents : être en possession du permis B
* Aptitude à travailler en extérieur et aux petits travaux manuels
* Disponibilité et souplesse au niveau des horaires
* Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de diplomatie
* Respect des consignes et de la hiérarchie
* Sens du travail en équipe
* Sensibilité particulière pour les questions environnementales et plus particulièrement sur la gestion des déchets
* Maîtrise de l'outil informatique
* Déplacements fréquents : être en possession du permis B
* Aptitude à travailler en extérieur et aux petits travaux manuels
* Disponibilité et souplesse au niveau des horaires
Contact
Contact
0534274573
Informations complémentaires
ressourceshumaines@coteauxdugirou.fr
ou
Par courrier : Communauté de Communes des Coteaux du Girou
1 rue du Girou
31380 Gragnague
Courrier et curriculum vitae à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes
Pour tous renseignements, veuillez contacter Mr TRILLOU Benoît : 05 34 27 63 71 ou btrillou@coteauxdugirou.fr
ou
Par courrier : Communauté de Communes des Coteaux du Girou
1 rue du Girou
31380 Gragnague
Courrier et curriculum vitae à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes
Pour tous renseignements, veuillez contacter Mr TRILLOU Benoît : 05 34 27 63 71 ou btrillou@coteauxdugirou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.