Un assistant ou une assistante SoRH formation
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Offre n° O031230901202229
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
05/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction ressources culture est l'interlocuteur privilégié pour toutes les directions de la direction générale culture en matière de budget et finances, subventions aux associations, ressources humaines, systèmes d'information, juridique et administratif, partenariats et mécénats.
Les Services Opérationnels Ressources Humaines (SoRH) participent, conjointement avec la DGRH, à la conception des dispositifs RH et sont amenés à mettre en œuvre la politique et les processus RH sur leur périmètre.
Les Services Opérationnels Ressources Humaines (SoRH) participent, conjointement avec la DGRH, à la conception des dispositifs RH et sont amenés à mettre en œuvre la politique et les processus RH sur leur périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service opérationnel ressources humaines (SORH), et sous l'autorité de la responsable de la cellule développement,
vous participez à la gestion et au suivi des formations collectives, individuelles et hors CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) et des demandes de préparations aux concours et examens.
Dans le cadre de vos missions et en lien avec le référent développement, vous :
- assurez le suivi des demandes de formations CNFPT et hors CNFPT, les inscriptions sur Inser
- établissez des bons de commande, prenez en charge la logistique pour les formations organisées en interne
- participez au recensement, à l'analyse, la gestion et le suivi des préparations concours
- mettez à jour le logiciel Inser pour fiabilisation des dossiers des agents et fiabilisation des données statistiques
- assurez le renseignement de 1er niveau des agents sur les parcours formations et le suivi de leurs formations
- pouvez être amené à apporter votre aide au sein de la cellule développement
vous participez à la gestion et au suivi des formations collectives, individuelles et hors CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) et des demandes de préparations aux concours et examens.
Dans le cadre de vos missions et en lien avec le référent développement, vous :
- assurez le suivi des demandes de formations CNFPT et hors CNFPT, les inscriptions sur Inser
- établissez des bons de commande, prenez en charge la logistique pour les formations organisées en interne
- participez au recensement, à l'analyse, la gestion et le suivi des préparations concours
- mettez à jour le logiciel Inser pour fiabilisation des dossiers des agents et fiabilisation des données statistiques
- assurez le renseignement de 1er niveau des agents sur les parcours formations et le suivi de leurs formations
- pouvez être amené à apporter votre aide au sein de la cellule développement
Profils recherchés
Disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous connaissez les statuts de la fonction publique territoriale et les procédures ressources humaines RH.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles internes à la collectivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers RH.
Autonome, organisé et polyvalent, vous savez prioriser votre travail et vous adapter.
Doté de l'esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre aisance relationnelle.
Enfin, vous savez vous formez rapidement et vous avez le sens de l'initiative.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles internes à la collectivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers RH.
Autonome, organisé et polyvalent, vous savez prioriser votre travail et vous adapter.
Doté de l'esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre aisance relationnelle.
Enfin, vous savez vous formez rapidement et vous avez le sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222922
Informations complémentaires
lieu : 71 rue du Taur, 31000 TOULOUSE
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+d'infos : Laurence Ludmer, responsable de la cellule développement du SoRH Ressources Culture au 05 67 73 84 09
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00001205 à l'adresse : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+d'infos : Laurence Ludmer, responsable de la cellule développement du SoRH Ressources Culture au 05 67 73 84 09
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00001205 à l'adresse : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.