Adjoint au Directeur de l'ALAE élémentaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230901203499
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta, Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister, relayer et remplacer, le cas échéant, le Directeur sur les missions suivantes :
Faire du temps périscolaire, un temps de loisirs et d'apprentissage pour les enfants en participant à leur éveil dans un environnement agréable et sécurisant.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Encadrer les équipes, faire vivre le projet pédagogique, impulser une dynamique de projet.
Faire du temps périscolaire, un temps de loisirs et d'apprentissage pour les enfants en participant à leur éveil dans un environnement agréable et sécurisant.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Encadrer les équipes, faire vivre le projet pédagogique, impulser une dynamique de projet.
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives dans le cadre du projet de la collectivité
- Faire vivre et évoluer le projet
- Gestion du budget du service
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Animer le cycle d'activités socio-éducatives : bâtir des séances en collaboration avec le responsable de service et l'équipe.
- Encadrer des activités de loisirs : animer, construire et maintenir la dynamique de groupe de jeunes
- Répertorier les matériels et équipements nécessaires à l'activité
- Coordonner les temps d'animation
- Mettre en œuvre différentes animations, tout en tenant compte du besoin et de l'envie des enfants
- Animer le temps repas (sensibiliser les enfants au gaspillage, au goût...)
Application et contrôle des règles de sécurité
- Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être attentif à leur bien être
Communication
- Assurer l'accueil des enfants et des parents (le matin et le soir)
- Décrire les projets et activités liés au projet éducatif de la commune
- Informer le supérieur hiérarchique de tout évènement marquant concernant un enfant.
Travail en équipe
- Collaborer avec les différents acteurs (enseignants, animateurs)
Encadrer une équipe et remplacer le Directeur en cas de besoin
- Organisation de réunions, définition d'un plan de formation, gestion des conflits
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives dans le cadre du projet de la collectivité
- Faire vivre et évoluer le projet
- Gestion du budget du service
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Animer le cycle d'activités socio-éducatives : bâtir des séances en collaboration avec le responsable de service et l'équipe.
- Encadrer des activités de loisirs : animer, construire et maintenir la dynamique de groupe de jeunes
- Répertorier les matériels et équipements nécessaires à l'activité
- Coordonner les temps d'animation
- Mettre en œuvre différentes animations, tout en tenant compte du besoin et de l'envie des enfants
- Animer le temps repas (sensibiliser les enfants au gaspillage, au goût...)
Application et contrôle des règles de sécurité
- Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être attentif à leur bien être
Communication
- Assurer l'accueil des enfants et des parents (le matin et le soir)
- Décrire les projets et activités liés au projet éducatif de la commune
- Informer le supérieur hiérarchique de tout évènement marquant concernant un enfant.
Travail en équipe
- Collaborer avec les différents acteurs (enseignants, animateurs)
Encadrer une équipe et remplacer le Directeur en cas de besoin
- Organisation de réunions, définition d'un plan de formation, gestion des conflits
Profils recherchés
Connaissance du projet éducatif de l'ALAE
Connaissance du développement psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant selon son âge
Techniques pédagogiques et ludiques
Techniques d'expression corporelles et artistiques
Connaissance et pratique des dynamiques de groupe de d'enfants selon l'âge
Techniques d'évaluation des demandes et attentes des familles
Techniques des stratégies favorisant l'accueil de l'enfant
Connaissance des signaux permettant de repérer et signaler les enfants en difficultés
Techniques de sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Connaissance de la réglementation jeunesse et sport
Connaissance du cadre réglementaire des ALAE et des activités d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des ERP
Techniques de transmission de message (écrit/oral)
Techniques de communication avec les enfants
Techniques de communication avec les parents
Connaissance de la fonction d'accueil et de la relation avec l'usager
Connaissance du développement psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant selon son âge
Techniques pédagogiques et ludiques
Techniques d'expression corporelles et artistiques
Connaissance et pratique des dynamiques de groupe de d'enfants selon l'âge
Techniques d'évaluation des demandes et attentes des familles
Techniques des stratégies favorisant l'accueil de l'enfant
Connaissance des signaux permettant de repérer et signaler les enfants en difficultés
Techniques de sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Connaissance de la réglementation jeunesse et sport
Connaissance du cadre réglementaire des ALAE et des activités d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des ERP
Techniques de transmission de message (écrit/oral)
Techniques de communication avec les enfants
Techniques de communication avec les parents
Connaissance de la fonction d'accueil et de la relation avec l'usager
Contact et modalités de candidature
Contact
0561816012
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse rh@mairie-villefranchedelauragais.fr ou par courrier à la Mairie de Villefranche de Lauragais, à l'attention du service RH, Place Gambetta 31290 VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
>Place gambetta
31290 Villefranche de lauragais
>Place gambetta
31290 Villefranche de lauragais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.