Chef ou cheffe de service Prospective, postes et métiers
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Offre n° O031231001206563
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
09/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse-Toulouse Métropole et sous l'autorité de la Directrice Développement RH, vous avez la responsabilité du service Prospective, postes et métiers composé de 9 agents. La Direction Développement RH est composée de 4 services : le Pôle Qualité de Vie au Travail, le service Recrutement des talents, le service Développement des Talents et le service Prospective, postes et métiers.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer et piloter une stratégie de GPEEC : méthodologie, outils et des dispositifs de pilotage et de prospective des effectifs, métiers et compétences, afin d'anticiper l'évolution des métiers et des compétences nécessaires à la collectivité
- Cartographier les compétences en coopération avec les services recrutement et développement des talents. Proposer des actions dans la perspective de réduire les écarts entre les besoins
- Piloter la gestion des postes, la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bords
-Définir, optimiser le processus des entretiens professionnels et en piloter les campagnes annuelles
- Apporter sa contribution au sein du collectif et favoriser la transversalité au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines en étant force de propositions
-Manager le service composé de 9 agents (3 A 3 B 3 C)
- Cartographier les compétences en coopération avec les services recrutement et développement des talents. Proposer des actions dans la perspective de réduire les écarts entre les besoins
- Piloter la gestion des postes, la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bords
-Définir, optimiser le processus des entretiens professionnels et en piloter les campagnes annuelles
- Apporter sa contribution au sein du collectif et favoriser la transversalité au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines en étant force de propositions
-Manager le service composé de 9 agents (3 A 3 B 3 C)
Profils recherchés
Cadre RH confirmé
Appétence pour l'analyse des données, la gestion de projets et l'innovation RH
Capacités d'analyse et vision globale des problématiques RH
Connaissances appréciées des métiers de la fonction publique territoriale
Appétence pour l'analyse des données, la gestion de projets et l'innovation RH
Capacités d'analyse et vision globale des problématiques RH
Connaissances appréciées des métiers de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0561223372
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er janvier 2024 - lieu de travail : 32, rue Valade à Toulouse
Pour toute précision sur le poste proposé contacter : Alexandre MADRENES Responsable recrutements Direction Générale des Ressources Humaines par mail à alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Pour toute précision sur le poste proposé contacter : Alexandre MADRENES Responsable recrutements Direction Générale des Ressources Humaines par mail à alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.