Un chargé ou une chargée de la coordination processus paie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231001213286
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse - Toulouse Métropole se structure autour de 3 directions en charge des relations sociales - qualité de vie au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une
dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service rémunération de la Direction Générale des Ressources Humaines et sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'action des différents intervenants internes ou externes, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, pour la gestion du processus paie des agents de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Au même titre, vous participez au développement de la fiabilisation et sécurisation de la paie dans le cadre de la certification des comptes, ainsi que la mise en œuvre des décisions structurelles organisationnelles impactant la paie.
Dans le cadre de votre activité, vos principales missions sont les suivantes :
- co-animation d'une équipe de 9 personnes dans le processus paie
- supervision du cycle de paie avec tous les intervenants (internes ou externes : DN, SIRH, DF et Recette des Finances)
- participation à l'information des acteurs intervenant sur la paie (SoRH et services de la DGRH)
- participation à la fiabilisation, à la sécurisation des données de paie par la mise en place des outils d'analyse, des indicateurs, tableaux de bord permettant un suivi des mouvements de paie et des observations/anomalies de paie
- veille réglementaire sur l'ensemble des dossiers relatifs à la paie
En complément de vos activités, vous assurez la suppléance des collègues absents en intervenant sur l'ensemble des missions dévolues au service (gestion des frais de mission, supplément familial de traitement, gestion des tickets restaurant...).
Au même titre, vous participez au développement de la fiabilisation et sécurisation de la paie dans le cadre de la certification des comptes, ainsi que la mise en œuvre des décisions structurelles organisationnelles impactant la paie.
Dans le cadre de votre activité, vos principales missions sont les suivantes :
- co-animation d'une équipe de 9 personnes dans le processus paie
- supervision du cycle de paie avec tous les intervenants (internes ou externes : DN, SIRH, DF et Recette des Finances)
- participation à l'information des acteurs intervenant sur la paie (SoRH et services de la DGRH)
- participation à la fiabilisation, à la sécurisation des données de paie par la mise en place des outils d'analyse, des indicateurs, tableaux de bord permettant un suivi des mouvements de paie et des observations/anomalies de paie
- veille réglementaire sur l'ensemble des dossiers relatifs à la paie
En complément de vos activités, vous assurez la suppléance des collègues absents en intervenant sur l'ensemble des missions dévolues au service (gestion des frais de mission, supplément familial de traitement, gestion des tickets restaurant...).
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac+3 pour les candidats externes, vous êtes spécialiste de la paie, vous en maîtrisez les composantes : traitement de base, accessoires au traitement, cotisations et charges ainsi que les différentes étapes du processus de paie.
Vous savez effectuer les opérations de contrôle de la paie, détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque.
Vous êtes en capacité de concevoir et de réaliser des tableaux de bord, de même qu'informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel,...), les logiciels SIRH (ASTRE) et comptable (GRAND ANGLE).
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, vous savez travailler en équipe en partageant les tâches. Vous êtes rigoureux et respectueux des délais ainsi que des obligations en matière de neutralité.
Enfin, votre aptitude à la pédagogie et votre goût pour la formation vous permettront de réussir sur vos missions.
Vous savez effectuer les opérations de contrôle de la paie, détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque.
Vous êtes en capacité de concevoir et de réaliser des tableaux de bord, de même qu'informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel,...), les logiciels SIRH (ASTRE) et comptable (GRAND ANGLE).
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, vous savez travailler en équipe en partageant les tâches. Vous êtes rigoureux et respectueux des délais ainsi que des obligations en matière de neutralité.
Enfin, votre aptitude à la pédagogie et votre goût pour la formation vous permettront de réussir sur vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534415900
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu de travail : 34 rue pargaminières 31000 Toulouse
Horaires: 8h30 - 17h30
+ d'infos : Emmanuelle Adell, Cheffe de service : 05 62 27 49 90 ou Sylvie Escoubé, future cheffe de service : 06.15.05.70.01.
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P00001605 , avant le : 27/10/2023.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr .
Lieu de travail : 34 rue pargaminières 31000 Toulouse
Horaires: 8h30 - 17h30
+ d'infos : Emmanuelle Adell, Cheffe de service : 05 62 27 49 90 ou Sylvie Escoubé, future cheffe de service : 06.15.05.70.01.
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P00001605 , avant le : 27/10/2023.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr .
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.