Responsable du pôle communication et culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231001215836
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau d'Estretefonds, 7000 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de « rotule » du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 40001, Castelnau-d'Estrétefonds (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
08/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Castelnau d'Estretefonds, 6800 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de " rotule " du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
Placé(e) sous l'autorité du DGS, vous collaborez et co-construisez avec lui.
Efficace et dynamique, vous contribuez au travailler ensemble ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l'accueil - l'expression - la co-construction - l'agilité - le résultat.
Placé(e) sous l'autorité du DGS, vous collaborez et co-construisez avec lui.
Efficace et dynamique, vous contribuez au travailler ensemble ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l'accueil - l'expression - la co-construction - l'agilité - le résultat.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la Maire, avec l'Adjointe déléguée à la culture et au patrimoine culturel, vous serez chargé(e) :
* D'assurer la visibilité des actions municipales
* D'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la Ville : interne et externe
* De gérer les évènements solennels municipaux et les réunions de quartier
* De piloter la stratégie politique culturelle de la Ville,
* De gérer les budgets des services communication et culture
* De gérer le service Médiathèque-ludothèque et le service Communication-événementiel :
Service Médiathèque-ludothèque : 1 Responsable et 2 agents
Service Communication et événementiel : 1 Responsable et 1 agent
* De gérer les prestataires externes
Aussi vous travaillerez d'une manière générale avec l'ensemble des élus, des services municipaux, des associations de la Ville, des écoles et des organismes publics.
Membre du CODIR, vous participez aux réunions et à leur animation, avec les autres membres. Vous êtes partie prenante du parcours managérial engagé en 2023.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Elaboration du plan de communication interne de la Ville.
2. Elaboration du plan de communication externe de la Ville.
3. Gestion des budgets du service Médiathèque-ludothèque et du service Communication-événementiel.
4. Rédaction et supervision de la conception des supports PRINT.
5. Rédaction et supervision de l'animation des supports digitaux.
6. Organisation d'évènements.
7. Rédaction des communiqués de presse et relations presse
8. Photographie
9. Gestion de la politique culturelle
10. Gestion d'équipe
11. Communication interne
12. Gestion des dossiers en lien avec le patrimoine.
* D'assurer la visibilité des actions municipales
* D'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la Ville : interne et externe
* De gérer les évènements solennels municipaux et les réunions de quartier
* De piloter la stratégie politique culturelle de la Ville,
* De gérer les budgets des services communication et culture
* De gérer le service Médiathèque-ludothèque et le service Communication-événementiel :
Service Médiathèque-ludothèque : 1 Responsable et 2 agents
Service Communication et événementiel : 1 Responsable et 1 agent
* De gérer les prestataires externes
Aussi vous travaillerez d'une manière générale avec l'ensemble des élus, des services municipaux, des associations de la Ville, des écoles et des organismes publics.
Membre du CODIR, vous participez aux réunions et à leur animation, avec les autres membres. Vous êtes partie prenante du parcours managérial engagé en 2023.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Elaboration du plan de communication interne de la Ville.
2. Elaboration du plan de communication externe de la Ville.
3. Gestion des budgets du service Médiathèque-ludothèque et du service Communication-événementiel.
4. Rédaction et supervision de la conception des supports PRINT.
5. Rédaction et supervision de l'animation des supports digitaux.
6. Organisation d'évènements.
7. Rédaction des communiqués de presse et relations presse
8. Photographie
9. Gestion de la politique culturelle
10. Gestion d'équipe
11. Communication interne
12. Gestion des dossiers en lien avec le patrimoine.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissances du statut de la fonction publique
* Connaissances en matière d'encadrement
* Capacité d'analyse
Savoir-faire :
* Bureautique : Excel, Word, Outlook
* Rédaction
Savoir-être :
* Sens de l'organisation
* Méthode, rigueur et précision dans les procédures
* Aptitude à l'organisation du travail d'une équipe
* Capacité d'adaptation
* Discrétion, sens de l'écoute et du dialogue
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Qualités managériales
* Initiatives et autonomie dans le travail tout en sachant référer
Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours de RTT)
* Connaissances du statut de la fonction publique
* Connaissances en matière d'encadrement
* Capacité d'analyse
Savoir-faire :
* Bureautique : Excel, Word, Outlook
* Rédaction
Savoir-être :
* Sens de l'organisation
* Méthode, rigueur et précision dans les procédures
* Aptitude à l'organisation du travail d'une équipe
* Capacité d'adaptation
* Discrétion, sens de l'écoute et du dialogue
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Qualités managériales
* Initiatives et autonomie dans le travail tout en sachant référer
Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours de RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534273496
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ CNAS + Participation santé et prévoyance labellisées
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation)
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CASTELNAU D'ESTRETEFONDS
>Cs 40001
31620 Castelnau d'estretefonds
>Cs 40001
31620 Castelnau d'estretefonds
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.