Des coordinateurs ou coordinatrices travaux chauffage, climatisation, ventilation (CVC)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231001217885
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
TOULOUSE METROPOLE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. Elle est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de celle-ci, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques publiques au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
La Direction batiment du territoire Centre à pour mission la construction, la maintenance , l'exploitation et l'entretien des bâtiment
Le service maintenance-expolitation est notamment composés de trois cellules travaux principalement chargées de l'entretien et
et de la maintenance préventive , curative et corrective des batiments et des équipements techniques.
Sous la responsabilité du technicien régie, vous contrôlez la bonne exécution de la maintenance préventive, corrective et curative et le bon fonctionnement des équipements techniques en gestion directe des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous êtes chargé d'animer, encadrer et coordonner plusieurs équipes de maintenance.
Dans ce cadre, vous:
- contrôlez la mise en œuvre de la réglementation sur la sécurité
- veillez au respect des horaires de travail, au suivi des interventions des agents et contrôlez la bonne exécution des tâches - assurez un appui technique à vos agents si nécessaire et êtes en mesure de diagnostiquer et dépanner des pannes délicates
- assurez également le suivi des gammes de maintenance préventive et vous procédez à l'analyse des observations et au contrôle combustion.
Enfin, vous êtes en charge de la mise à jour des opérations sur le logiciel de GMAO (interventions prévues, en cours, interventions en attente...) et de la prise en compte quotidienne, pour correction, des alarmes de télégestion en relation avec le référent technique du service Ressources Techniques.
Vous participez en outre à l'optimisation du fonctionnement des installations (programmation CVC, régulation, fonctionnement).
Le service maintenance-expolitation est notamment composés de trois cellules travaux principalement chargées de l'entretien et
et de la maintenance préventive , curative et corrective des batiments et des équipements techniques.
Sous la responsabilité du technicien régie, vous contrôlez la bonne exécution de la maintenance préventive, corrective et curative et le bon fonctionnement des équipements techniques en gestion directe des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous êtes chargé d'animer, encadrer et coordonner plusieurs équipes de maintenance.
Dans ce cadre, vous:
- contrôlez la mise en œuvre de la réglementation sur la sécurité
- veillez au respect des horaires de travail, au suivi des interventions des agents et contrôlez la bonne exécution des tâches - assurez un appui technique à vos agents si nécessaire et êtes en mesure de diagnostiquer et dépanner des pannes délicates
- assurez également le suivi des gammes de maintenance préventive et vous procédez à l'analyse des observations et au contrôle combustion.
Enfin, vous êtes en charge de la mise à jour des opérations sur le logiciel de GMAO (interventions prévues, en cours, interventions en attente...) et de la prise en compte quotidienne, pour correction, des alarmes de télégestion en relation avec le référent technique du service Ressources Techniques.
Vous participez en outre à l'optimisation du fonctionnement des installations (programmation CVC, régulation, fonctionnement).
Profils recherchés
Titulaire idéalement d'un bac professionnel, vous avez déjà exercé des missions similaires.
Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (maîtrise la réglementation en la matière), ainsi qu'en électricité (habilitations électriques BR/B1V/H0-H0V).
Vous êtes en capacité d'estimer globalement la charge prévisionnelle d'un chantier et contrôler les installations CVC.
Vous disposez de capacités à animer, encadrer et coordonner une équipe d'agents, ainsi qu'à gérer les priorités des
interventions à réaliser.
Reconnu pour votre rigueur, vous travaillez avec méthode et organisation.
Votre sens du travail en équipe ainsi que votre capacité d'écoute et sens du relationnel vous permettront d'appréhender au mieux vos missions.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, GIMA).
Le permis B est obligatoire.
Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (maîtrise la réglementation en la matière), ainsi qu'en électricité (habilitations électriques BR/B1V/H0-H0V).
Vous êtes en capacité d'estimer globalement la charge prévisionnelle d'un chantier et contrôler les installations CVC.
Vous disposez de capacités à animer, encadrer et coordonner une équipe d'agents, ainsi qu'à gérer les priorités des
interventions à réaliser.
Reconnu pour votre rigueur, vous travaillez avec méthode et organisation.
Votre sens du travail en équipe ainsi que votre capacité d'écoute et sens du relationnel vous permettront d'appréhender au mieux vos missions.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, GIMA).
Le permis B est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Horaires: 07H45-12H / 13H15-16H30 (16H00 le vendredi)
+ d'infos : Richard PIQUEMAL, Directeur, au 05 61 22 27 72, ou Jean-Luc COURET, Chef de service maintenance-exploitation, au 05 61 22 27 89. Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires( Nord, Sud, Est ou Ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels. Postulez à recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr avant le 31/10 avec la référence: P00001462
Horaires: 07H45-12H / 13H15-16H30 (16H00 le vendredi)
+ d'infos : Richard PIQUEMAL, Directeur, au 05 61 22 27 72, ou Jean-Luc COURET, Chef de service maintenance-exploitation, au 05 61 22 27 89. Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires( Nord, Sud, Est ou Ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels. Postulez à recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr avant le 31/10 avec la référence: P00001462
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.