Contexte :

DECOSET est un syndicat mixte de réalisation, composé exclusivement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), créé en 1993 avec pour vocation, la mise en place d'une filière optimale de traitement et de valorisation des déchets ménagers.
Aujourd'hui, DECOSET regroupe 8 EPCI totalisant 152 communes et une population de 1 021 057 habitants.
Le poste est à pourvoir au sein du service " centres de tri ".

Decoset a 2 centres de tri :
* Un centre de tri à Bessieres, d'une capacité de 30 000 t/an, géré en Délégation de Service Publique par Econotre, filiale du groupe Suez.
* Un centre de tri à Toulouse, d'une capacité de 20 000 t/an, géré en régie, situé 4 impasse Marie Laurencin.

Ces 2 sites fermeront à la fin du premier semestre 2025, et seront remplacés par un nouveau centre de tri, d'une capacité annuelle de 67 000 t/an. Actuellement en cours de construction sur la commune de Bessières, ce nouveau site sera géré en prestation de service par l'entreprise Paprec.
Missions :

En lien avec le responsable d'exploitation et la cheffe de service, il /elle aura en charge :

1- Pilotage de la maintenance :
- Piloter et gérer l'équipe maintenance : équipe composée d'un responsable maintenance et de 4 agents ;
- Suivre l'état des équipements en lien avec le responsable maintenance ;
- Mettre à jour et suivre la GMAO.

2- Suivi de l'exploitation :
- Gérer la bonne tenue des tableaux de bord de suivi de production et de l'entretien des matériels et des équipements ;
- Rédiger les bilans d'exploitation mensuels et de fin d'année ;
- Préparer les données pour les déclarations trimestrielles auprès de l'éco-organisme ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Assurer la disponibilité des ressources humaines (suivi des effectifs présents et futurs, planning, ...)
- Suivre les divers contrôles obligatoires d'une ICPE ;
- Suppléer le responsable d'exploitation durant ses absences.


3- Gestion des prestataires :
- Suivre les contrats de reprise des matériaux ;
- Être en relation constante avec les différents interlocuteurs tels que les filières de valorisation, les différents prestataires de services intervenants sur le site et l'équipe d'encadrement du centre de tri.

Conditions de travail

* Horaires : 7h46 mn par jour (25 jours de congés payés + 21 jours de récup). Une plage horaire par service à l'intérieur de laquelle chaque agent, en lien avec son supérieur hiérarchique et en fonction des nécessités de service, définit ses horaires pour l'année.
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire de la filière, CNAS, participation aux mutuelles santé, chèques déjeuner.

Matériels et fournitures :

L'agent aura à sa disposition pendant ses heures de travail :
* Fourniture et port obligatoire des équipements de protection individuelle (vêtements, gants, chaussures de sécurité etc...).
* Voiture de service en pool.
* Téléphone portable.
* Matériel informatique et bureautique.