Agent en charge de la médiathèque et des Archives communales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101243154
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pins justaret
Poste à pourvoir le
16/01/2024
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste
En médiathèque : Contribuer à la promotion de la lecture publique et à la diffusion de l'information, accueillir les publics, participer à la mise en œuvre des animations
En archives : gestion et traitement des archives communales et du CCAS.
En médiathèque : Contribuer à la promotion de la lecture publique et à la diffusion de l'information, accueillir les publics, participer à la mise en œuvre des animations
En archives : gestion et traitement des archives communales et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Activités
En médiathèque
- Participation à la gestion et au traitement des fonds
- Participation au traitement des périodiques
- Participation aux tâches communes de l'accueil des publics.
- Participation à l'accueil des groupes (Petite enfance, scolaires, ALAE...)
- Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations culturelles
- Participer à la communication auprès des publics
En Archives :
- Gestion et traitement des archives communales et du ccas.
- Rédaction de documents techniques obligatoires : bordereau d'élimination, bordereau de versement
- Conseil et sensibilisation à l'archivage : sensibiliser les services à la règlementation archivistique et initier les agents aux techniques d'archivages
Modalités d'exercice et sujétions particulières
- Temps complet réparti du lundi au samedi.
- Disponibilité : en fonction des nécessités de service, horaires de travail adaptables aux besoins (modifications hebdomadaires des horaires, heures supplémentaires......).
- Rigueur, discrétion, sens de l'accueil et du service public.
- Grade de recrutement possible :
o Soit en catégorie B : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
o Soit en catégorie C : Cadre d'Emplois des Adjoints du Patrimoine
En médiathèque
- Participation à la gestion et au traitement des fonds
- Participation au traitement des périodiques
- Participation aux tâches communes de l'accueil des publics.
- Participation à l'accueil des groupes (Petite enfance, scolaires, ALAE...)
- Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations culturelles
- Participer à la communication auprès des publics
En Archives :
- Gestion et traitement des archives communales et du ccas.
- Rédaction de documents techniques obligatoires : bordereau d'élimination, bordereau de versement
- Conseil et sensibilisation à l'archivage : sensibiliser les services à la règlementation archivistique et initier les agents aux techniques d'archivages
Modalités d'exercice et sujétions particulières
- Temps complet réparti du lundi au samedi.
- Disponibilité : en fonction des nécessités de service, horaires de travail adaptables aux besoins (modifications hebdomadaires des horaires, heures supplémentaires......).
- Rigueur, discrétion, sens de l'accueil et du service public.
- Grade de recrutement possible :
o Soit en catégorie B : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
o Soit en catégorie C : Cadre d'Emplois des Adjoints du Patrimoine
Profils recherchés
Formation
Formation en bibliothéconomie et/ou expérience en lecture publique.
Formation en archivistique et/ou expérience de traitement de fonds d'archives publiques
Compétences
Posséder une bonne culture générale, une bonne connaissance de la lecture publique et de son environnement.
Maîtriser les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation Dewey et Rameau, cotation, rangement...).
Maîtriser les outils informatiques : logiciel métier, outils bureautiques et NTIC
Connaître le fonctionnement des collectivités locales et le cadre règlementaire applicable aux archives.
Connaître les règles et principes du classement et de l'analyse archivistique.
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, polyvalence
Etre autonome, dynamique
Savoir rendre compte, être force de proposition
Formation en bibliothéconomie et/ou expérience en lecture publique.
Formation en archivistique et/ou expérience de traitement de fonds d'archives publiques
Compétences
Posséder une bonne culture générale, une bonne connaissance de la lecture publique et de son environnement.
Maîtriser les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation Dewey et Rameau, cotation, rangement...).
Maîtriser les outils informatiques : logiciel métier, outils bureautiques et NTIC
Connaître le fonctionnement des collectivités locales et le cadre règlementaire applicable aux archives.
Connaître les règles et principes du classement et de l'analyse archivistique.
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, polyvalence
Etre autonome, dynamique
Savoir rendre compte, être force de proposition
Contact
Contact
Mme Perez : 05.62.11.71.20.
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative) à adresser à :
Mairie de Pins-Justaret Ressources Humaines place du Château 31860 Pins-Justaret,
ou à i.perez@mairie-pinsjustaret.fr
Date limite de dépôt de candidature :
le 24 novembre 2023
Mairie de Pins-Justaret Ressources Humaines place du Château 31860 Pins-Justaret,
ou à i.perez@mairie-pinsjustaret.fr
Date limite de dépôt de candidature :
le 24 novembre 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.