Un ou une responsable de secteur
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Offre n° O031231101248506
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32/34 boulevard André Netwiller, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (34 000 élèves dans 210 écoles réparties sur 5 territoires) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre la politique éducative municipale, inscrite dans le projet éducatif de territoire "Bien Grandir à Toulouse".
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Education, vous êtes intégré à la direction adjointe des territoires. Sur ce poste, vous aurez pour responsabilité d'assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire de votre secteur (entre 8 et 10 collaborateurs) au sein de l'un des 5 territoires. Vous participez à la définition de la mise en œuvre opérationnelle des orientations fixées par la direction et veillez à la bonne coordination des actions en lien avec les coordonnateurs techniques et les services ressources de la direction de l'Éducation. Vous êtes le représentant local de la direction de l'éducation et à ce titre, vous structurez et pilotez la gestion opérationnelle des écoles et structures CLAE de votre secteur et vous déclinez les orientations de la politique éducative en pilotant les projets éducatifs sur votre secteur
Vos missions consistent à :
- manager les équipes du secteur d'affectation (chefs d'équipes et directeur d'ACCEM), accompagner la montée en compétences des équipes, réaliser les entretiens (accompagnement, recadrage, professionnel...) et veiller au maintien de bonnes conditions de travail
- conduire le dialogue social à l'échelle du secteur d'affectation
- participer avec les services ressources à la définition des actions à impulser sur les territoires et être garant de leur mise en œuvre dans son champ d'intervention ; faire remonter les difficultés rencontrées sur le secteur d'affectation
- coordonner les actions à l'échelle d'un secteur et superviser l'activité des managers de proximité portant sur la gestion du personnel des écoles, l'entretien des écoles, la gestion de la restauration et du temps périscolaire, la sécurité sanitaire, le
respect des normes réglementaires
- coordonner l'organisation pédagogique des activités périscolaires dans les écoles du secteur d'affectation et développer une
démarche qualité ; veiller à l'application des règles de sécurité en temps CLAE
- assurer la représentativité de la direction de l'éducation sur les questions opérationnelles du secteur d'affectation auprès de l'élue en charge de l'éducation et des maires de quartier
- seconder le ou la responsable de territoire sur les questions administratives et assurer l'interim en son absence
- apporter son expertise et être référent dans l'un des 3 domaines opérationnels des territoires : RH, éducatif, technique
Vos missions consistent à :
- manager les équipes du secteur d'affectation (chefs d'équipes et directeur d'ACCEM), accompagner la montée en compétences des équipes, réaliser les entretiens (accompagnement, recadrage, professionnel...) et veiller au maintien de bonnes conditions de travail
- conduire le dialogue social à l'échelle du secteur d'affectation
- participer avec les services ressources à la définition des actions à impulser sur les territoires et être garant de leur mise en œuvre dans son champ d'intervention ; faire remonter les difficultés rencontrées sur le secteur d'affectation
- coordonner les actions à l'échelle d'un secteur et superviser l'activité des managers de proximité portant sur la gestion du personnel des écoles, l'entretien des écoles, la gestion de la restauration et du temps périscolaire, la sécurité sanitaire, le
respect des normes réglementaires
- coordonner l'organisation pédagogique des activités périscolaires dans les écoles du secteur d'affectation et développer une
démarche qualité ; veiller à l'application des règles de sécurité en temps CLAE
- assurer la représentativité de la direction de l'éducation sur les questions opérationnelles du secteur d'affectation auprès de l'élue en charge de l'éducation et des maires de quartier
- seconder le ou la responsable de territoire sur les questions administratives et assurer l'interim en son absence
- apporter son expertise et être référent dans l'un des 3 domaines opérationnels des territoires : RH, éducatif, technique
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un diplôme Bac+3, vous connaissez l'environnement administratif, institutionnel et réglementaire des collectivités Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du management, dans l'animation et/ou la coordination. A ce titre vous faites preuve d'aisance relationnelle, disposez du sens du travail en équipe, d'aptitude à l'animation et à la coopération transversale.
Vous disposez d'expériences professionnelles dans les secteurs scolaires et/ou périscolaires qui vous ont permis de développer une expertise dans ce domaine et notamment sur les normes réglementaires et procédures applicables. Vous savez travailler en mode projet et vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail au quotidien, vous savez prioriser vos actions et être force de proposition. Enfin, vous disposez d'un esprit de synthèse, du sens de l'analyse et de l'argumentation ainsi que de bonnes qualités rédactionelles
Vous disposez d'expériences professionnelles dans les secteurs scolaires et/ou périscolaires qui vous ont permis de développer une expertise dans ce domaine et notamment sur les normes réglementaires et procédures applicables. Vous savez travailler en mode projet et vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail au quotidien, vous savez prioriser vos actions et être force de proposition. Enfin, vous disposez d'un esprit de synthèse, du sens de l'analyse et de l'argumentation ainsi que de bonnes qualités rédactionelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222587
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P0001491 à l'adresse sorhde.courrier@mairie-toulouse.fr avant le 09/12/2023
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.