Agent de police municipale
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Offre n° O031231101252180
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LEGUEVIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Indiciaire + Indemnité de fonction + Prime annuelle + Forfait mobilité + CNAS + Participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 6 pôles fonctionnels (Administration générale et affaires juridiques / Ressources / Technique / Vie locale et associative / Social et éducation / Cabinet du Maire).
La Police municipale de la commune de Léguevin est un service de proximité et de maintien de la paix qui axe son travail autour des missions de prévention et de renfort opérationnel auprès de la gendarmerie.
La ville de Léguevin rattachée à la zone de Gendarmerie relevant de la brigade de Léguevin, recherche un agent de police municipale par voie de mutation.
Placé sous l'autorité de Monsieur Le Maire et le CSPM, le policier municipal assure la tranquillité publique , le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique, dans le respect des pouvoirs de police de Madame le Maire sur son territoire. Privilégiant avant tout l'apaisement et la bienveillance, il mène des actions de proximité et de prévention en allant au maximum au contact de la population.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 6 pôles fonctionnels (Administration générale et affaires juridiques / Ressources / Technique / Vie locale et associative / Social et éducation / Cabinet du Maire).
La Police municipale de la commune de Léguevin est un service de proximité et de maintien de la paix qui axe son travail autour des missions de prévention et de renfort opérationnel auprès de la gendarmerie.
La ville de Léguevin rattachée à la zone de Gendarmerie relevant de la brigade de Léguevin, recherche un agent de police municipale par voie de mutation.
Placé sous l'autorité de Monsieur Le Maire et le CSPM, le policier municipal assure la tranquillité publique , le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique, dans le respect des pouvoirs de police de Madame le Maire sur son territoire. Privilégiant avant tout l'apaisement et la bienveillance, il mène des actions de proximité et de prévention en allant au maximum au contact de la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1/ Pacifier le domaine public :
- Assurer la sécurité à proximité des groupes scolaires et des établissements recevant du public
- Verbaliser toutes formes d'incivilités sur le domaine public
- Participer à la surveillance de la voie publique et des manifestations d'envergure
- Être présents lors des manifestations culturelles et/ou publiques
2/ Apaiser les relations entre habitants - Profiter de toutes les occasions pour aller à la rencontre des Léguevinois afin de créer un lien PM/population
3/ Relation avec les commerçants - Aller à la rencontre des commerçants afin de créer un lien PM/commerçants
4/Prévenir la délinquance :
- Travailler avec les directeurs d'école et le chef d'établissement du collège sur les thèmes sensibles (drogue, harcèlement, risques et dérives du monde virtuel...) en lien avec la Gendarmerie nationale
- Participer au dispositif " Participation citoyenne "
5/Verbaliser les infractions :
- Constatation des infractions à la loi pénale
- Réguler la circulation routière et le stationnement
- Assurer l'enlèvement des véhicules épaves et ventouses
- Contrôle de vitesse
6/ Rédaction d'écrits Procès-verbaux, rapports, arrêtés de police, notes et écrits de service.
1/ Pacifier le domaine public :
- Assurer la sécurité à proximité des groupes scolaires et des établissements recevant du public
- Verbaliser toutes formes d'incivilités sur le domaine public
- Participer à la surveillance de la voie publique et des manifestations d'envergure
- Être présents lors des manifestations culturelles et/ou publiques
2/ Apaiser les relations entre habitants - Profiter de toutes les occasions pour aller à la rencontre des Léguevinois afin de créer un lien PM/population
3/ Relation avec les commerçants - Aller à la rencontre des commerçants afin de créer un lien PM/commerçants
4/Prévenir la délinquance :
- Travailler avec les directeurs d'école et le chef d'établissement du collège sur les thèmes sensibles (drogue, harcèlement, risques et dérives du monde virtuel...) en lien avec la Gendarmerie nationale
- Participer au dispositif " Participation citoyenne "
5/Verbaliser les infractions :
- Constatation des infractions à la loi pénale
- Réguler la circulation routière et le stationnement
- Assurer l'enlèvement des véhicules épaves et ventouses
- Contrôle de vitesse
6/ Rédaction d'écrits Procès-verbaux, rapports, arrêtés de police, notes et écrits de service.
Profils recherchés
Profil recherché :
Grades : selon profils
Compétences requises :
- Bonne connaissance du métier et des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Bonne condition physique
- Grande polyvalence dans l'exécution des missions de police
- Maîtrise de la bureautique et bonne capacité rédactionnelle
- Titulaire du permis B
Qualités requises :
- Sens du service public et des relations avec le public
- Respect de la déontologie
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Discrétion, maîtrise de soi, esprit d'équipe, rigueur
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Sens de l'échange et de la communication
Grades : selon profils
Compétences requises :
- Bonne connaissance du métier et des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Bonne condition physique
- Grande polyvalence dans l'exécution des missions de police
- Maîtrise de la bureautique et bonne capacité rédactionnelle
- Titulaire du permis B
Qualités requises :
- Sens du service public et des relations avec le public
- Respect de la déontologie
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Discrétion, maîtrise de soi, esprit d'équipe, rigueur
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Sens de l'échange et de la communication
Contact
Contact
Le Chef de service PM, M.LOZES Fabrice 0534578176 ou par courriel à f.lozes@ville-leguevin.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
2 véhicules - 4 VTT - Application métier - radar Condition de travail : - 35 heures 45 hebdo - Amplitude horaire avec astreinte par roulement
Contraintes du poste: Rythme de travail variable et disponibilité requise, y compris en week-ends et jours fériés lors d'évènements et manifestations. Mise en place de l'armement - Port d'armes B1, B3 et D2 apprécié.
2 véhicules - 4 VTT - Application métier - radar Condition de travail : - 35 heures 45 hebdo - Amplitude horaire avec astreinte par roulement
Contraintes du poste: Rythme de travail variable et disponibilité requise, y compris en week-ends et jours fériés lors d'évènements et manifestations. Mise en place de l'armement - Port d'armes B1, B3 et D2 apprécié.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.