Un chargé ou une chargée de développement des compétences Digital Learning
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101261416
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse-Toulouse Métropole, la Direction Développement RH est composée de 4 services : le Pôle Qualité de Vie au Travail, le service Recrutement des talents, le service Prospective, postes et métiers et le service Développement des talents.
Au sein de ce dernier, sous la direction de la cheffe de service, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences et garantissez la mise en oeuvre de méthodes d'apprentissage digitales novatrices.
Au sein de ce dernier, sous la direction de la cheffe de service, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences et garantissez la mise en oeuvre de méthodes d'apprentissage digitales novatrices.
Missions / conditions d'exercice
- Le recueil et l'analyse des besoins prioritaires en développement de compétences,
- L'élaboration et le pilotage du plan de développement des compétences,
- La conception et la mise en œuvre des actions associées (formations, accompagnements...),
- L'évaluation des dispositifs et actions mis en place,
- La conception et la réalisation de dispositifs d'apprentissage digital,
- Le développement d'activités pédagogiques multimédias (MOOC, SPOC, Blended, approches en Social Learning - Mobile Learning, Gamification...),
- Le lancement d'actions de type " Test and Learn ",
- La veille règlementaire,
- L'animation d'actions dans le domaine des compétences du poste.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine du Digital Learning.
Vous démontrez un réel Intérêt pour les nouvelles technologies, et l'animation de groupe, vous faites preuve de créativité et de curiosité.
Vous vous montrez pédagogue, avec un sens du service et de l'écoute.
Vous avez une expérience dans la gestion de projet.
Vous démontrez un réel Intérêt pour les nouvelles technologies, et l'animation de groupe, vous faites preuve de créativité et de curiosité.
Vous vous montrez pédagogue, avec un sens du service et de l'écoute.
Vous avez une expérience dans la gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534415900
Informations complémentaires
Recrutement à pourvoir à compter du 1er février 2024. Recrutement statutaire (poste de catégorie A) ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire, IFSE attaché collaborateur, tickets restaurant, participation employeur aux transports, mutuelle et maintien de salaire, COSAT (comité d'entreprise). Pour toute question sur le poste, veuillez-vous adresser à Vanessa FANLO cheffe de service Développement des talents en lui adressant un mail à vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr
Il est inutile d'envoyer une lettre de motivation, il est attendu uniquement un C.V. actualisé adapté à l'offre d'emploi proposée.
Il est inutile d'envoyer une lettre de motivation, il est attendu uniquement un C.V. actualisé adapté à l'offre d'emploi proposée.
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.