Un consultant ou une consultante en management des risques

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Offre n° O031231101262950
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction Générale à la Modernisation, la Direction Analyses et Etudes de Gestion (DAEG) s'inscrit dans une démarche d'aide à la décision et d'accompagnement en vue d'optimiser l'organisation des services au sein de la Mairie de Toulouse et de Toulouse Métropole.
Elle contribue également au développement d'une culture de gestion et de modernisation de l'administration.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, en lien avec les directions, une vision consolidée de la gestion des risques :
- Faire converger toutes les approches de risques présentes dans les deux collectivités et accompagner le déploiement de la démarche auprès de toutes les directions
- Mettre en place une méthode et des outils communs pour harmoniser l'identification et l'évaluation et la prise en compte des risques
- Concevoir un système d'information homogène pour assurer l'analyse et la surveillance de tous les risques recensés (cartographie) ainsi que les moyens associés

- Accompagner en termes de méthode et d'outils toutes les directions dans :
- La mise en place d'une gestion des risques à l'échelle de chaque direction
- Le déploiement de points de contrôles internes au sein de chaque direction

- Mettre en place et animer le réseau des acteurs en charge de la gestion des risques dans les directions
- Effectuer des analyses et préconisations d'aide à la décision pour favoriser la prévention ou l'atténuation des risques

Une étude en cours est susceptible de modifier légèrement les contours de ce poste.
Profils recherchés
De formation supérieure minimum bac +3 en gestion des risques, en management des systèmes d'information, animation de réseaux, vous avez également une excellente connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Vous êtes une personne pragmatique, organisée et méthodique.
Rigoureux et curieux, vous avez démontré votre sens de la précision ainsi que votre goût pour le conseil et l'innovation.

Amené à travailler avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique, vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute.

Enfin, vous avez une certaine aisance rédactionnelle.

Contact

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 27 rue des Lois, 31000 Toulouse

+ d'infos : Madame Laurence FABRE, Directrice de la DAEG au 05 61 22 29 01

Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00000757 à l'adresse recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.