Conseiller de prévention (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101265658
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous enrichissez le volet "Prévention" grâce à votre expertise et votre aptitude à appréhender les problématiques de terrain. Vous analyser les situations de travail et vous saisissez des dossiers de maintien dans l'emploi en lien avec les partenaires concernés.
Missions / conditions d'exercice
* Analyser les risques en situation de travail et proposer un plan d'actions préventif ou correctif ;
* Assurer le suivi des dotations des équipements de protections individuelles et vêtements de travail ;
* Assurer des actions de formations diverses : port des EPI, SST, Gestes et postures ... ;
* Impulser, mettre en œuvre les formations obligatoires hygiène et sécurité, et veiller aux délais de réalisation ;
* Suivre et analyser les accidents de travail, formuler les propositions correspondantes ;
* Déployer une communication interne en matière de prévention ;
* Tenir les trousses de secours à jour ;
* Tenir différents tableaux de bord, synthétiser les informations, les analyser ;
* Assurer le lien avec la médecine préventive, et le FIPHFP, et les différents partenaires ;
* Capacité à proposer et impulser divers projets pour déployer la prévention au sein des collectivités mutualisées ;
* Participer au dialogue social hygiène et sécurité ;
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
-la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail applicable à la FPT,
-des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques,
-des méthodes d'analyse des situations de travail,
-des principes de management de la santé et la sécurité au travail,
-de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Vous avez une bonne capacité :
-rédactionnelle,
-dans la gestion des outils bureautiques,
-dans l'analyse des situations de travail,
-dans l'animation de réunion et de session de formation.
Le cas échéant, vous animez le réseau d'assistants de prévention :
-Suivre des activités,
-organiser des réunions,
-transmettre les informations.
Reconnu.e pour votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de discrétion et votre aptitude au travail en équipe sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
-la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail applicable à la FPT,
-des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques,
-des méthodes d'analyse des situations de travail,
-des principes de management de la santé et la sécurité au travail,
-de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Vous avez une bonne capacité :
-rédactionnelle,
-dans la gestion des outils bureautiques,
-dans l'analyse des situations de travail,
-dans l'animation de réunion et de session de formation.
Le cas échéant, vous animez le réseau d'assistants de prévention :
-Suivre des activités,
-organiser des réunions,
-transmettre les informations.
Reconnu.e pour votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de discrétion et votre aptitude au travail en équipe sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099138
Informations complémentaires
Marjorie DALLINGES, Directrice des Ressources Humaines
06.10.50.62.73 ou drh@valaigo.fr
Pièces à fournir :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
06.10.50.62.73 ou drh@valaigo.fr
Pièces à fournir :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.