Sous l'autorité hiérarchique du chef de service santé et prévention, vous avez pour mission principale d'assister et de
conseiller l'ensemble du périmètre des directions du SoRH éducation, enfance-loisirs et cuisine centrale, dans le
déploiement de la politique de santé, prévention et qualité de vie au travail (Q.V.T).

A ce titre, vous êtes garant de la bonne mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail auprès des manageurs.
Vous réalisez ainsi l'évaluation des risques professionnels et vous élaborez le programme de prévention des risques
professionnels. Vous suivez la mise en oeuvre de ce programme, coordonnez et pilotez certaines de ces actions.
Vous avez également un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement ou manquement grave à la sécurité, l'hygiène et à la santé.
Dans ce cadre, vous participez aux inspections réalisées par l'A.C.F.I, aux visites assurées par le médecin du travail dans le
cadre de son tiers temps, ainsi que le conseiller de prévention lors de visites de sites qui dépendent du périmètre du SoRH.
Vous devez connaitre le périmètre des directions : organisation, métiers, réalité du travail sur le terrain, personnes ressources,
agents, lieux de travail, équipements, enjeux et projets.
Par ailleurs, vous participez à l'élaboration du plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le service
développement des compétences.

Vous êtes un relais du pôle S.Q.V.T de la D.G.R.H pour les alertes risques professionnels, agressions et harcèlement.
Vous réalisez des études de postes et participez à la gestion de crise et des évènements exceptionnels, en interne, en évaluant
les risques pour les agents au regard de la situation, en vous tenant informé des mesures prises par la collectivité.
Enfin, vous animez et contribuez à développer la culture de prévention auprès des agents et des manageurs par l'information, la
sensibilisation et la formation en vous rendant sur le terrain, en étant à l'écoute de leurs problématiques, en répondant à leurs
interrogations et les informant par les canaux appropriés.
Vous développez des partenariats avec les fonctions ressources de votre périmètre et de la collectivité (logistique, technique,
finances) et en développant la collaboration au sein du SoRH sur les questions de santé, prévention et qualité de vie au
travail.